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À propos de nous

O.C. Tanner élabore des solutions stratégiques de reconnaissance et de récompenses des employés qui favorisent la réalisation et l’appréciation de l’excellent travail.

13,5

MILLIONS D’UTILISATEURS

180

(Plus de 180 Pays)

5,3

MILLIONS DE RÉCOMPENSES LIVRÉES CHAQUE ANNÉE

1 100

CLIENTS MULTINATIONAUX

98 %

FIDÉLISATION DES CLIENTS

99,9 %

DE TEMPS DE DISPONIBILITÉ DU SYSTÈME

Emplacements

1930 S. State Street
Salt Lake City, UT 84115
États-Unis d’Amérique
info@octanner.com



Level 7, Tower II, Phase II
Raiaskaran TechPark
Andheri Kurla Road
Andheri East
Mumbai 400072
India
info@octanner.in



12th Floor, Block - A, Wing - C
Meenakshi Tech Park, Sy No.39
Near Mindspace Circle, Gachibowli
Hyderabad-500032
India
info@octanner.in


Level 15, 350 Queen Street
Melbourne VIC 3000
Australia
service.au@octanner.com

4200 Fairview Street
Burlington, (Ontario) L7L 4Y8
Canada
(800) 668-7227
+1 905 632-7255
service@octanner.ca


6A Imprimo Park Lenthall Road
Loughton, Essex IG10 3UF
Angleterre
info@octanner.co.uk




300 Beach Road, #34-07
The Concourse
Singapour 199555
info@octanner.sg

Nos leaders

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Jennifer Gates VICE-PRÉSIDENTE ET DIRECTRICE DE L’EXPLOITATION, CANADA
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Jennifer Gates VICE-PRÉSIDENTE ET DIRECTRICE DE L’EXPLOITATION, CANADA

Douée pour les chiffres et source d’inspiration, Jennifer Gates dirige les efforts déployés au Canada en matière de finance, de production, d’achat, de service à la clientèle et de ressources humaines. Reconnaissant l’importance de bien outiller les employés afin qu’ils atteignent l’excellence dans leur travail, favoriser leur autonomie est un principe auquel elle adhère pleinement. Jennifer Gates est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires (MBA) de l’Université McMaster et a reçu son accréditation de comptable générale accréditée (CGA). Lorsqu’elle ne coordonne pas les opérations à Burlington, elle privilégie les moments en famille avec son mari et leurs deux enfants.

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Chris Vyse VICE-PRÉSIDENT, VENTES ET MARKETING, CANADA
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Chris Vyse VICE-PRÉSIDENT, VENTES ET MARKETING, CANADA

Chris Vyse est vice-président, Ventes et marketing de O.C. Tanner Recognition Company Limited. Il est également membre du conseil d’administration de l’entreprise, pour laquelle il travaille depuis 2007. Chris Vyse est diplômé de l’Université Queen’s où il a obtenu un baccalauréat en sciences mathématiques ainsi qu’une maîtrise en administration des affaires de la Richard Ivey School of Business de l’Université Western Ontario.


Nos leaders

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Carolyn Tanner Irish PRÉSIDENTE DU CONSEIL
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Carolyn Tanner Irish PRÉSIDENTE DU CONSEIL

Carolyn Tanner prêche par l’exemple et perpétue l’héritage de son père, Obert C. Tanner. Tout comme lui, elle croit aux pratiques d’affaires honnêtes et transparentes ainsi qu’à l’importance d’appuyer les employés et de donner généreusement aux organismes caritatifs et aux communautés. Outre ses quelque 1 400 employés, Carolyn Tanner appuie des fondations comme le YWCA de Salt Lake City. Elle a également été au service de la communauté de Salt Lake à titre d’évêque du diocèse épiscopal de l’Utah de 1996 à 2010.

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Dave Petersen PRÉSIDENT ET CHEF DE LA DIRECTION
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Dave Petersen PRÉSIDENT ET CHEF DE LA DIRECTION

Dave a fait ses débuts chez O.C. Tanner en offrant ses services sans entrevue ni même offre d’emploi. Il a demandé à l’entreprise de lui accorder une période d’un mois sans rémunération pour prouver son efficacité, après quoi, il quitterait sans dire un mot. Heureusement pour nous, 30 ans plus tard, sa détermination, son dévouement et ses compétences ont été prouvés plus d’une fois, à chaque niveau, littéralement, de l’entreprise. Son baccalauréat en commerce international de l’Université Brigham Young jumelé à sa maîtrise en administration des affaires de la Thunderbird American Graduate School of International Management en font un dirigeant ouvert sur le monde pour notre société internationale.

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Scott Sperry DIRECTEUR DE L’EXPLOITATION
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Scott Sperry DIRECTEUR DE L’EXPLOITATION

Vérificateur et consultant chevronné, Scott Sperry a toujours eu une affinité pour les chiffres. Toutefois, en son rôle de directeur de l’exploitation, c’est auprès des personnes qu’il se distingue. Il sait que les bons résultats proviennent des efforts de toute une équipe. Depuis ses débuts chez O.C. Tanner en 2003, il a entrepris d’être transparent et d’inspirer la confiance. Expert-comptable diplômé (CPA), Scott Sperry a acquis une riche expérience au sein de deux cabinets comptables d’envergure mondiale. Il détient un diplôme de premier cycle en comptabilité et une maîtrise en administration des affaires, de l’Université de l’Utah. Scott Sperry est un grand amateur de basketball et de football universitaires, mais il aime aussi la pêche et profiter du plein air avec sa femme et leurs sept enfants.

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Niel Nickolaisen DIRECTEUR DES TECHNIQUES INFORMATIQUES
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Niel Nickolaisen DIRECTEUR DES TECHNIQUES INFORMATIQUES

En tant que directeur des techniques informatiques, Niel Nickolaisen nourrit une passion pour le développement et la prestation d’une technologie novatrice, offrant un service à la clientèle exceptionnel et formant des équipes d’excellence. Rien ne lui plaît davantage que d’être témoin de la croissance et du succès de ses équipes de TI. Chez O.C. Tanner, il dirige des équipes axées sur le développement de produits novateurs, le soutien de nos clients à l’échelle mondiale et la création d’outils qui aident nos clients à mobiliser leurs employés. Il détient une maîtrise en génie du Massachusetts Institute of Technology ainsi qu’une maîtrise en administration des affaires et un baccalauréat en physique de l’Université d’État de l’Utah. En plus de collaborer régulièrement à SearchCIO, il aime jouer au basketball, courir dans les sentiers et gâter ses petits-enfants.

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Mindi Cox VICE-PRÉSIDENTE PRINCIPALE, GENS ET EXCELLENT TRAVAIL
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Mindi Cox VICE-PRÉSIDENTE PRINCIPALE, GENS ET EXCELLENT TRAVAIL

Mindi Cox assure le lien entre les gens et la vision. Elle croit que le potentiel commercial d’une entreprise est étroitement lié à son sens de l’humanité. Son objectif est de contribuer à promouvoir des cultures d’entreprise où les gens sont liés à une vision d’ensemble et à l’influence de leur travail. Mindi Cox croit que c’est ce lien, cette étincelle, qui inspire les gens à vouloir évoluer sur le plan personnel et professionnel, à inspirer les plus grandes percées commerciales. Sa croyance que chaque entreprise possède une âme à laquelle les gens s’identifient et répondent nourrit sa passion pour la promotion d’une clarté et des liens globalement bénéfiques pour les leaders, les employés et les organisations. Elle occupe actuellement avec grande fierté le rôle de vice-présidente principale des gens et de l’excellent travail. Elle cumule 17 années d’expérience en vente, marketing et à titre de responsable des ressources humaines en misant sur des pratiques qui contribuent à consolider la main-d’œuvre par la culture. Nommée parmi les 40 personnes de moins de 40 ans de l’Utah en 2013, Mindi Cox est membre de la SPHR et de la SHRM, et détient une certification SCP. Elle détient également un baccalauréat en journalisme et une maîtrise en administration des affaires l’Université de l’Utah.

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Scott Archibald DIRECTEUR FINANCIER
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Scott Archibald DIRECTEUR FINANCIER

Reconnu pour son esprit d’équipe, Scott Archibald est toujours prêt à écouter et à acquérir des connaissances. Il sait établir les faits à partir des détails et possède une vaste expérience comptable des secteurs privé et public. Avant de travailler chez O.C. Tanner, il a occupé différents postes, notamment ceux de vice-président des finances, de contrôleur et de vérificateur. Expert-comptable diplômé, Scott Archibald détient un diplôme de premier cycle en comptabilité et une maîtrise en administration des affaires de l’Université de l’Utah. Lui et Lori, son épouse, sont les heureux parents de cinq enfants.

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David Sturt VICE-PRÉSIDENT DIRECTEUR, O.C. TANNER INSTITUTE ET MARKETING
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David Sturt VICE-PRÉSIDENT DIRECTEUR, O.C. TANNER INSTITUTE ET MARKETING

Outre son rôle de vice-président directeur du marketing et du développement des affaires, David Sturt est l’auteur du livre à succès du New York Times : Great Work: How to Make A Difference People Love. Il est un pionnier dans l’industrie, ayant contribué aux tout premiers programmes de reconnaissance sur le Web et orientant la pensée des principales organisations mondiales en matière de réalisation et d’appréciation de l’excellent travail. Titulaire d’un baccalauréat en ressources humaines et d’une maîtrise en administration des affaires orientée sur la stratégie et le marketing, ancien été vice-président du développement des produits et des technologies à Learning.com et comptant plus de 18 ans d’expérience chez O.C. Tanner, David Sturt possède les compétences uniques pour diriger nos efforts de marketing et de développement des affaires. Il conseille fréquemment les dirigeants des entreprises du palmarès Fortune 500 et est conférencier un peu partout dans le monde. Il a été interviewé par le Wall Street Journal, MSNBC, Human Capital, et est un collaborateur régulier de Forbes.com.

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Beatryx Washington AVOCATE GÉNÉRALE
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Beatryx Washington AVOCATE GÉNÉRALE

À titre d’avocate interne de carrière, Beatryx Washington a toujours cherché à aider les leaders d’entreprise à réaliser leurs objectifs stratégiques. Elle a conseillé auparavant des sociétés cotées dans les domaines de l’aérospatiale, des services nucléaires et des industries de marketing multiniveau. L’avocate-conseil de O.C. Tanner dirige également les équipes Ententes stratégiques et Vérification interne. Elle détient un diplôme de premier cycle en sciences politiques de l’Université Southern Illinois à Edwardsville ainsi qu’un doctorat en droit de la faculté de droit de l’Université DePaul. Beatryx Washington fait du bénévolat et siège au conseil de Komen Utah depuis 2013. Elle aime passer du temps avec son mari et leurs deux enfants.

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Gary Peterson VICE-PRÉSIDENT DIRECTEUR, CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT ET PRODUCTION
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Gary Peterson VICE-PRÉSIDENT DIRECTEUR, CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT ET PRODUCTION

En qualité de vice-président directeur de la chaîne d’approvisionnement, Gary Peterson mobilise et outille ses employés, dirigeant les équipes de fabrication, d’achat, d’ingénierie, de perfectionnement et de logistique. Gary a également dirigé avec succès nos équipes d’étude de marché, de stratégie de récompenses ainsi que d’administration et de recherche. Sa plus grande joie au travail : interagir et inspirer. Il détient une maîtrise en administration des affaires de l’Université Brigham Young et lorsqu’il n’est pas au travail, il joue au basketball, fait de la planche à neige et consacre son temps à sa famille.

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Greg Boswell Vice-président directeur des Ventes mondiales
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Greg Boswell Vice-président directeur des Ventes mondiales

En tant que vice-président directeur des Ventes mondiales, Greg Boswell dirige l’équipe de professionnels de la culture d’entreprise les plus compétents dans l’industrie de la reconnaissance des employés. Responsable de la stratégie de ventes mondiales, Greg aide certaines des meilleures entreprises au monde à améliorer leur culture d’entreprise afin de garder leurs employés inspirés, productifs et épanouis. Dans le cadre de son travail, Greg met à profit son diplôme de premier cycle en marketing et sa maîtrise en administration des affaires de l’Université de l’Utah, ainsi que ses 25 années au service de O.C. Tanner dans différents secteurs de l’entreprise, de l’étude de marché et développement de produit à la gestion des comptes-clients en passant par la gestion des ventes de l’entreprise. Il a notamment consacré 12 années à la vente de solutions logiciel-service (et à l’expertise-conseil) auprès des grandes entreprises de Chicago, et a siégé au conseil d’administration de Chicago SHRM. Il est également un membre fondateur et ancien président du conseil d’administration de Recognition Professionals International (RPI). Greg est un collaborateur passionné doté d’une grande écoute, et un partenaire stratégique axé sur la recherche.

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David Hilton VICE-PRÉSIDENT PRINCIPAL, SUCCÈS CLIENT
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David Hilton VICE-PRÉSIDENT PRINCIPAL, SUCCÈS CLIENT

Dynamique. Innovateur. Énergique. Chacun de ces qualificatifs a été utilisé pour décrire David Hilton, notre vice-président principal, Succès client. Il dirige son équipe avec diligence, offrant certains des meilleurs services et produits de l’industrie de la reconnaissance. Il est un adepte de longue date de la science de l’appréciation. Avant de diriger le service Succès client, il a mené les innovations de O.C. Tanner au sein des équipes de services aux clients, de marketing et de ventes. Il partage son excellence avec nous depuis près de 20 ans et possède un diplôme en économie de l’Université de l’Utah. En dehors du travail, David Hilton est marathonien et consacre la majorité de ses temps libres aux sports nautiques.

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Ty Brown VICE-PRÉSIDENT PRINCIPAL, INTERNATIONAL
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Ty Brown VICE-PRÉSIDENT PRINCIPAL, INTERNATIONAL

En Allemagne ou en Jamaïque, Ty Brown va là où l’aventure le mène. Ce dévouement permet à la culture de reconnaissance de se répandre partout dans le monde. Il écoute, expérimente et obtient des consensus. Il vise à satisfaire les besoins de collègues et clients en puisant dans son expérience en exploitation, ressources humaines, ventes, fabrication et gestion de chaîne d’approvisionnement. Il détient un baccalauréat en comptabilité ainsi qu’une maîtrise en admninistartion des affaires, les deux de l’Université Brigham Young. Depuis que Ty Brown s’est joint à O.C. Tanner en 2003, sa vaste expérience a profité à notre société pour aider notre organisation à offrir des solutions complètes de reconnaissance aux clients de 130 pays. Il partage l’ensemble de ses réalisations professionnelles avec son personnel, mais les aventures qu’il chérit le plus sont celles avec son épouse et leurs quatre enfants.

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Steve Fairbanks Directeur des techniques informatiques
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Steve Fairbanks Directeur des techniques informatiques

En qualité de directeur des techniques informatiques, Steve mise sur la proposition de logiciels-services distincts et de solutions technologiques connexes qui favorisent l’épanouissement des employés au travail partout dans le monde. Il se joint à O.C. Tanner avec plus de 20 ans d’expérience en leadership de direction pour les logiciels. Visionnaire, stratégiste et novateur, Steve possède une grande expérience de la gestion de portefeuilles de produits mondiaux, de l’ingénierie, des produits, de l’expérience utilisateur et de la méthode agile, des modèles d’établissement des prix et de la transformation d’idées en solutions d’entreprise rentables. Il aime particulièrement aider les entreprises à déployer des solutions à grande échelle. Steve détient un baccalauréat et une maîtrise en affaires de l’Université Brigham Young et aime passer du temps en famille et faire des promenades à vélo de montagne.

Redonner

Notre fondateur Obert C. Tanner mesurait la réussite de son entreprise par la réponse de son comptable à la question suivante : « Quelle est notre capacité à donner pour le mois? » Cet esprit résonne encore aujourd’hui dans nos cœurs et dans nos bureaux. C’est pourquoi nous donnons généreusement de notre temps aux organisations qui en ont besoin et versons 10 % des profits de la société à des causes philanthropiques. La stratégie caritative de O.C. Tanner est de soutenir l’environnement, les arts, l’éducation, les enfants et les organisations que ses employés ont à cœur — tout ce qui importe à l’organisation et représente nos valeurs.

Cadeaux d’entreprise
Les exposés Tanner sur les valeurs humaines. Les conférences de leadership à Oxford, Cambridge, Princeton, Harvard, Stanford, Yale et aux universités de l’Utah, du Michigan et de la Californie ont été lancés par Obert C. Tanner pour « contribuer à la vie intellectuelle et morale de l’humanité ».

Le cadeau de la musique. Tous les deux ans, 44 000 billets gratuits sont distribués pour le Tanner Gift of Music, une série de concerts sur deux soirs mettant en vedette le Utah Symphony, le Mormon Tabernacle Choir et des solistes invités. Le concert de 2013 mettait en vedette l’auteur-compositeur James Taylor.

Fontaines. Nous avons fait don de plus de 40 fontaines en guise de cadeaux d’entreprise, des fontaines qui font désormais partie du magnifique paysage des écoles, des hôpitaux, des parcs et des universités partout au pays.

Programme Tanner Cares
Notre programme Tanner Cares offre de l’assistance financière aux employés lorsqu’ils en ont le plus besoin. L’argent provient de tous les employés. Lorsqu’un employé contribue à une œuvre caritative communautaire, la société verse un don équivalent au programme Tanner Cares.

En 2011, O.C. Tanner Canada a lancé le Programme de dons des employés, dans le cadre duquel l’entreprise remet à chaque employé 100 $, versés à une œuvre de bienfaisance qui leur tient à cœur. Au cours de notre première année, les 5 œuvres suivantes ont été privilégiées :

Princess Margaret Foundation Ride to Conquer Cancer
Société canadienne du cancer
Fondation canadienne des tumeurs cérébrales
Fondation canadienne du cancer du sein
Fondation des maladies du cœur 

* Assurez-vous de bien remplir tous les champs obligatoires.