À propos de nous

Ayant pour qualification principale ses études en philosophie, une compétence reconnue par son grand-père Obert C. Tanner, Stephen s’est joint au Conseil d’administration il y a près de trente ans. Il a travaillé au sein de l’entreprise pendant plusieurs années avant de renouer avec le monde universitaire. Il enseigne maintenant au Département de philosophie de l’Université de l’Utah et continue ses recherches et ses travaux sur l’histoire de la science. La poursuite de l’héritage philanthropique de l’entreprise est une priorité importante pour lui. Stephen nourrit une profonde appréciation pour l’importance d’une culture d’entreprise solide dans la réussite des organisations. L’esprit intuitif de Stephen lui a permis d’obtenir un diplôme en philosophie de Stanford ainsi qu’un doctorat en histoire et philosophie de la science de Cambridge. Il a également été pendant plus de 20 ans administrateur des exposés Tanner sur les valeurs humaines. Ce leader, érudit et athlète accompli pratique l’entraînement en parcours presque tous les matins.

Dave a fait ses débuts chez O.C. Tanner en offrant ses services sans entrevue ni même offre d’emploi. Il a demandé à l’entreprise de lui accorder une période d’un mois sans rémunération pour prouver son efficacité, après quoi, il quitterait sans dire un mot. Heureusement pour nous, 40 ans plus tard, sa détermination, son dévouement et ses compétences ont été prouvés plus d’une fois, à chaque niveau, littéralement, de l’entreprise. Son baccalauréat en commerce international de l’Université Brigham Young jumelé à sa maîtrise en administration des affaires de la Thunderbird American Graduate School of International Management en font un dirigeant ouvert sur le monde pour notre société internationale.

Vérificateur et consultant chevronné, Scott Sperry a toujours eu une affinité pour les chiffres. Toutefois, en son rôle de directeur de l’exploitation, c’est auprès des personnes qu’il se distingue. Il sait que les bons résultats proviennent des efforts de toute une équipe. Depuis ses débuts chez O.C. Tanner en 2003, il a entrepris d’être transparent et d’inspirer la confiance. Expert-comptable diplômé (CPA), Scott Sperry a acquis une riche expérience au sein de deux cabinets comptables d’envergure mondiale. Il détient un diplôme de premier cycle en comptabilité et une maîtrise en administration des affaires, de l’Université de l’Utah. Scott Sperry est un grand amateur de basketball et de football universitaires, mais il aime aussi la pêche et profiter du plein air avec sa femme et leurs sept enfants.

Mindi Cox assure le lien entre les gens et la vision. Elle croit que le potentiel commercial d’une entreprise est étroitement lié à son sens de l’humanité. Son objectif est de contribuer à promouvoir des cultures d’entreprise où les gens sont liés à une vision d’ensemble et à l’influence de leur travail. Mindi Cox croit que c’est ce lien, cette étincelle, qui inspire les gens à vouloir évoluer sur le plan personnel et professionnel, à inspirer les plus grandes percées commerciales. Sa croyance que chaque entreprise possède une âme à laquelle les gens s’identifient et répondent nourrit sa passion pour la promotion d’une clarté et des liens globalement bénéfiques pour les leaders, les employés et les organisations. Elle occupe actuellement avec grande fierté le rôle de directrice du marketing et du personnel. Elle cumule 17 années d’expérience en vente, marketing et à titre de responsable des ressources humaines en misant sur des pratiques qui contribuent à consolider la main-d’œuvre par la culture. Nommée parmi les 40 personnes de moins de 40 ans de l’Utah en 2013, Mindi Cox est membre de la SPHR et de la SHRM, et détient une certification SCP. Elle détient également un baccalauréat en journalisme et une maîtrise en administration des affaires l’Université de l’Utah.

Reconnu pour son esprit d’équipe, Scott Archibald est toujours prêt à écouter et à acquérir des connaissances. Il sait établir les faits à partir des détails et possède une vaste expérience comptable des secteurs privé et public. Avant de travailler chez O.C. Tanner, il a occupé différents postes, notamment ceux de vice-président des finances, de contrôleur et de vérificateur. Expert-comptable diplômé, Scott Archibald détient un diplôme de premier cycle en comptabilité et une maîtrise en administration des affaires de l’Université de l’Utah. Lui et Lori, son épouse, sont les heureux parents de cinq enfants.

À titre d’avocate interne de carrière, Beatryx Washington a toujours cherché à aider les leaders d’entreprise à réaliser leurs objectifs stratégiques. Elle a conseillé auparavant des sociétés cotées dans les domaines de l’aérospatiale, des services nucléaires et des industries de marketing multiniveau. L’avocate-conseil de O.C. Tanner dirige également les équipes Ententes stratégiques et Vérification interne. Elle détient un diplôme de premier cycle en sciences politiques de l’Université Southern Illinois à Edwardsville ainsi qu’un doctorat en droit de la faculté de droit de l’Université DePaul. Beatryx Washington fait du bénévolat et siège au conseil de Komen Utah depuis 2013. Elle aime passer du temps avec son mari et leurs deux enfants.

En qualité de vice-président directeur de la chaîne d’approvisionnement, Gary Peterson mobilise et outille ses employés, dirigeant les équipes de fabrication, d’achat, d’ingénierie, de perfectionnement et de logistique. Gary a également dirigé avec succès nos équipes d’étude de marché, de stratégie de récompenses ainsi que d’administration et de recherche. Sa plus grande joie au travail : interagir et inspirer. Il détient une maîtrise en administration des affaires de l’Université Brigham Young et lorsqu’il n’est pas au travail, il joue au basketball, fait de la planche à neige et consacre son temps à sa famille.

En tant que vice-président directeur des Ventes mondiales, Greg Boswell dirige l’équipe de professionnels de la culture d’entreprise les plus compétents dans l’industrie de la reconnaissance des employés. Responsable de la stratégie de ventes mondiales, Greg aide certaines des meilleures entreprises au monde à améliorer leur culture d’entreprise afin de garder leurs employés inspirés, productifs et épanouis. Dans le cadre de son travail, Greg met à profit son diplôme de premier cycle en marketing et sa maîtrise en administration des affaires de l’Université de l’Utah, ainsi que ses 25 années au service de O.C. Tanner dans différents secteurs de l’entreprise, de l’étude de marché et développement de produit à la gestion des comptes-clients en passant par la gestion des ventes de l’entreprise. Il a notamment consacré 12 années à la vente de solutions logiciel-service (et à l’expertise-conseil) auprès des grandes entreprises de Chicago, et a siégé au conseil d’administration de Chicago SHRM. Il est également un membre fondateur et ancien président du conseil d’administration de Recognition Professionals International (RPI). Greg est un collaborateur passionné doté d’une grande écoute, et un partenaire stratégique axé sur la recherche.

Dynamique. Innovateur. Énergique. Chacun de ces qualificatifs a été utilisé pour décrire David Hilton, notre vice-président principal, Succès client. Il dirige son équipe avec diligence, offrant certains des meilleurs services et produits de l’industrie de la reconnaissance. Il est un adepte de longue date de la science de l’appréciation. Avant de diriger le service Succès client, il a mené les innovations de O.C. Tanner au sein des équipes de services aux clients, de marketing et de ventes. Il partage son excellence avec nous depuis près de 20 ans et possède un diplôme en économie de l’Université de l’Utah. En dehors du travail, David Hilton est marathonien et consacre la majorité de ses temps libres aux sports nautiques.

En Allemagne ou en Jamaïque, Ty Brown va là où l’aventure le mène. Ce dévouement permet à la culture de reconnaissance de se répandre partout dans le monde. Il écoute, expérimente et obtient des consensus. Il vise à satisfaire les besoins de collègues et clients en puisant dans son expérience en exploitation, ressources humaines, ventes, fabrication et gestion de chaîne d’approvisionnement. Il détient un baccalauréat en comptabilité ainsi qu’une maîtrise en admninistartion des affaires, les deux de l’Université Brigham Young. Depuis que Ty Brown s’est joint à O.C. Tanner en 2003, sa vaste expérience a profité à notre société pour aider notre organisation à offrir des solutions complètes de reconnaissance aux clients de 130 pays. Il partage l’ensemble de ses réalisations professionnelles avec son personnel, mais les aventures qu’il chérit le plus sont celles avec son épouse et leurs quatre enfants.

En qualité de directeur des techniques informatiques, Steve mise sur la proposition de logiciels-services distincts et de solutions technologiques connexes qui favorisent l’épanouissement des employés au travail partout dans le monde. Il se joint à O.C. Tanner avec plus de 20 ans d’expérience en leadership de direction pour les logiciels. Visionnaire, stratégiste et novateur, Steve possède une grande expérience de la gestion de portefeuilles de produits mondiaux, de l’ingénierie, des produits, de l’expérience utilisateur et de la méthode agile, des modèles d’établissement des prix et de la transformation d’idées en solutions d’entreprise rentables. Il aime particulièrement aider les entreprises à déployer des solutions à grande échelle. Steve détient un baccalauréat et une maîtrise en affaires de l’Université Brigham Young et aime passer du temps en famille et faire des promenades à vélo de montagne.