Appel à orateurs

À la recherche de grands penseurs et d'artisans du changement

Rejoignez notre équipe d'influenceurs mondiaux sur scène ou en ligne

Nous recherchons des voix brillantes et inspirantes pour remettre en question le statu quo, susciter de nouvelles idées et réinventer la culture du lieu de travail. Parmi les anciens orateurs, citons

Dr. Brené Brown

Dr. Brené Brown

Professeur de recherche, conteur et auteur de best-sellers du NYT

Curtis Hill

Curtis Hill

Culture of Belonging™ Fondateur, stratège DEI&B et auteur

Whitney Eichinger

Whitney Eichinger

Premier vice-président, Southwest Airlines

Beril McManus

Beril McManus

Responsable de la reconnaissance, des événements et de l'engagement, American Airlines

Tunde Oyeneyin

Tunde Oyeneyin

Auteur de Speak, conférencier motivateur et instructeur de fitness d'élite

David Epstein

David Epstein

Journaliste scientifique et d'investigation, et auteur de best-sellers du NYT

Adam Grant

Adam Grant

Psychologue des organisations, auteur de best-sellers et animateur de podcast

Jenn Lim

Jenn Lim

PDG, cofondateur et auteur de best-sellers

Sara Jones

Sara Jones

Président et directeur général, InclusionPro

Événements à venir

Webinaires O.C. Tanner

Être un orateur invité aux côtés d'un hôte de l'Institut O.C. Tanner. Fournissez des analyses et animez des discussions pour aider les participants à comprendre les tendances actuelles, à améliorer la culture d'entreprise, à promouvoir la DE&I et à intégrer la reconnaissance. En savoir plus.

Demandes en cours

Événements, salons et conférences des partenaires

Partagez vos idées avec les responsables des ressources humaines, les cadres et les gestionnaires de la rémunération lors de salons professionnels et d'événements régionaux de premier plan, riches en contenu, aux États-Unis et dans le monde entier. Pour en savoir plus.

Demandes en cours

Intervenir sur des sujets d'actualité tels que

  • L'avenir de la culture d'entreprise
  • Construire une culture de l'appréciation
  • Diversité, équité, inclusion et appartenance
  • Engagement et épanouissement des employés
  • Intégrer la reconnaissance des employés

Demande d'entretien avec O.C. Tanner

Si vous êtes sélectionné, prévoyez une session de 30 à 45 minutes, en fonction du lieu. Vous bénéficierez du Soutien et des conseils de l'Institut O.C. Tanner et des équipes chargées des événements, ainsi que de la gratuité de l'inscription, de l'hôtel et du billet d'avion pour les événements en personne.