La reconnaissance des employés, c'est la culture de l'entreprise
La reconnaissance des employés, c'est la culture de l'entreprise
Les travailleurs du secteur des transports sont plus que jamais soumis à la pression d'atteindre les objectifs d'efficacité opérationnelle et de satisfaire les clients. Selon une étude de l'Institut O.C. Tanner, 77 % de ces employés font état d'un niveau élevé d'épuisement professionnel. Cela a des répercussions sur tous les aspects de leur travail, de la fidélisation et de la rotation du personnel à la sécurité et à la satisfaction des clients.
La solution de reconnaissance
Dans un secteur où tout le monde est en mouvement, une reconnaissance significative crée un sentiment de communauté et de connexion qui permet de lutter contre l'épuisement professionnel. Cependant, 39 % des employés du secteur des transports déclarent que la reconnaissance au travail est souvent perçue comme un geste vide de sens.
Lorsque les employés du secteur des transports bénéficient d'une reconnaissance significative, spécifique et fréquente, les chances d'obtenir plusieurs résultats positifs augmentent considérablement.
Intérêt à rester plus de 2 ans : 6x
Sentiment d'appartenance : 13x
L'épanouissement au travail : 12x
Engagement élevé : 9x
S'épanouir au travail : 5x
Intérêt à rester plus de 2 ans : 6x
Sentiment d'appartenance : 13x
L'épanouissement au travail : 12x
Engagement élevé : 9x
S'épanouir au travail : 5x
Laplateforme reconnaissance des employés de Culture Cloud fournit les outils dont vous avez besoin pour soutenir les travailleurs du secteur des transports :
Reconnaissance externe
Say Thanks permet aux clients, aux patients ou aux passagers de manifester leur reconnaissance directement à vos employés par le biais d'un simple lien ou d'un code QR.
Outils hors ligne
Accédez à une suite complète de fonctions de reconnaissance hors ligne flexibles qui permettent à tous les membres de l'équipe et de l'équipage de donner et de recevoir une reconnaissance sincère - dans les airs, au sol, et partout entre les deux.
Renforcement des compétences
Suivez et récompensez les étapes importantes dans le développement de la carrière de chaque employé - des certifications de formation aux repères de sécurité en passant par les transitions professionnelles - et soulignez la valeur de chaque accomplissement.
Symbolisme
Reliez vos employés du secteur des transports à leur vision en leur offrant des symboles personnalisés de leur travail et de l'histoire de votre entreprise. Nous vous aiderons à créer des récompenses personnalisées, belles et modernes, qui ne manqueront pas de les inspirer.
Reconnaissance de pair à pair
La sécurité et l'efficacité au travail dépendent d'une culture d'entreprise où les gens s'encouragent et s'élèvent les uns les autres. Culture Cloud favorise une reconnaissance amusante, facile et fréquente entre pairs.
Personnalisation
31 % des travailleurs du secteur des transports affirment que la reconnaissance au sein de leur entreprise n'est pas authentique. Créez des moments de reconnaissance adaptés à chaque employé et offrez-les de manière personnelle et significative.
Ce que disent nos clients du secteur des transports
97% des employés de Southwest participent à la plateforme reconnaissance Culture Cloud .
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