Renforcez votre culture d'entreprise grâce à reconnaissance des employés

77 % des professionnels du secteur des transports font état d'un niveau élevé d'épuisement professionnel, ce qui a des répercussions sur tous les aspects, de la fidélisation et du taux de rotation du personnel à la sécurité et à la satisfaction des clients.

Logo d'American Airlines
Message de reconnaissance mettant en avant Nicky Dolan, du service Ventes et marketing, qui reçoit la distinction « Or » pour son leadership fiable qui a aidé l'équipe, avec des boutons « J'aime » et « Commenter ».

La solution de reconnaissance

Dans un secteur où tout le monde est constamment en déplacement, une reconnaissance sincère renforce le sentiment d'appartenance à une communauté et les liens sociaux, ce qui permet de lutter contre l'épuisement professionnel. Pourtant, 39 % des employés du secteur des transports déclarent que la reconnaissance au travail leur semble souvent n'être qu'un geste de pure forme.

Lorsque les employés du secteur des transports bénéficient d'une reconnaissance sincère, concrète et régulière, les chances d'obtenir divers résultats positifs augmentent considérablement.

Envie de rester au moins deux ans
6x
Sentiment d'appartenance
13x
Épanouissement professionnel
12x
Fort engagement
9x
S'épanouir au travail
5x
Nos compétences

Créer une culture qui attire les talents

plateforme Culture Cloud reconnaissance des employés vousplateforme les outils nécessaires pour soutenir les professionnels du transport, notamment :

Collage de plateforme de reconnaissance « Say Thanks » plateforme un code QR permettant de remercier les bénévoles, un écran de mobile rendant hommage à la Dre Esperanza Lopez, ainsi qu'un message de remerciement adressé à la Dre Lopez par Justin Gallegos.

Say Thanks™ permet à vos clients, patients ou passagers d'exprimer facilement leur gratitude directement à vos employés via un simple lien ou un code QR.

Collage de cadeaux destinés à remercier les employés, comprenant un certificat, des cartes de félicitations avec photos et messages, des AirPods arborant le logo OSKO energy, un emoji aux yeux brillants, un sac isotherme YETI gris avec le logo OSKO energy et une carte-cadeau WOW verte.

Accédez à une gamme complète de fonctionnalités de reconnaissance hors ligne flexibles qui permettent à chaque équipe et à chaque membre d'équipage d'exprimer et de recevoir facilement des marques de reconnaissance sincères, que ce soit en vol, au sol ou n'importe où ailleurs.

Vue du tableau de bord sur un ordinateur portable affichant reconnaissance des employés et les évolutions reconnaissance des employés , accompagnées d'un message de félicitations, ainsi qu'un écran du programme de sécurité OSKOenergy et trois fiches de programme intitulées « La sécurité avant tout », « Amélioration continue » et « Culture de confiance ».

Suivez et récompensez les étapes clés du parcours professionnel de chaque collaborateur — des certifications de formation aux critères de sécurité en passant par les changements de poste — et mettez en avant la valeur de chaque accomplissement.

Collage représentant une personne en train de dessiner un motif, le portrait d'une femme souriante, ainsi qu'un ensemble épinglettes de trophées métalliques arborant le logo du Ball et des motifs liés à l'équipe.

Donnez vision de vos employés du secteur des transports vision des symboles personnalisés représentant leur métier et l'histoire de votre entreprise. Nous vous aiderons à créer récompenses superbes récompenses personnalisées et modernes récompenses de les inspirer.

Collage représentant un tableau de bord d'ordinateur avec un message de reconnaissance, des photos de profil de personnes issues de divers horizons, l'écran d'un smartphone affichant des messages de remerciement de l'équipe, ainsi que des illustrations accompagnées de mots d'encouragement tels que « Félicitations », « Brille de mille feux » et « Vise toujours plus haut ».

La sécurité et l'efficacité au travail reposent sur une culture d'entreprise où chacun encourage et valorise ses collègues. Culture Cloud une reconnaissance entre pairs à la fois ludique, simple et régulière.

Collage présentant reconnaissance des employés , notamment un coffret de bienvenue, des cartes de félicitations, un bulletin d'information contenant des photos et des messages, une carte « Félicitations pour tes 3 ans » et des portraits souriants d'employés issus de la diversité.

31 % des professionnels du secteur des transports estiment que la reconnaissance au sein de leur entreprise manque d'authenticité. Créez des moments de reconnaissance sur mesure pour chaque employé et mettez-les en œuvre de manière personnalisée et significative.

Reconnaissance externe

Outils hors ligne

Développement des compétences

Symbolisme

Reconnaissance entre pairs

Personnalisation

Ce que disent nos clients

« Il est apparu très clairement qu’O.C. Tanner disposait des outils, des systèmes, du personnel et de l’expertise que nous recherchions. Ils apporteraient véritablement à American Airlines une reconnaissance de premier ordre. »

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Directeur de l'engagement des collaborateurs,
, American Airlines
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