Reconnaître le travail du personnel de santé contribue au bien-être de tous

78 % des professionnels de santé font état d'un niveau élevé d'épuisement professionnel, ce qui entraîne des difficultés en matière de fidélisation du personnel, de culture d'entreprise et de résultats pour les patients.

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Message de reconnaissance mettant en avant Nicky Dolan, du service Ventes et marketing, qui reçoit la distinction « Or » pour son leadership fiable qui a aidé l'équipe, avec des boutons « J'aime » et « Commenter ».

La solution de reconnaissance

La bonne nouvelle, c'est reconnaissance des employés intégrée reconnaissance des employés une reconnaissance significative, ciblée et régulière) peut aider les responsables à s'attaquer de front à ces problèmes.

Lorsque les professionnels de santé bénéficient d'une reconnaissance globale, les chances d'obtenir divers résultats positifs augmentent considérablement.

Envie de rester au moins deux ans
4x
Sentiment d'appartenance
11x
Épanouissement professionnel
8x
Fort engagement
12x
S'épanouir au travail
4x
Nos compétences

Créer une culture qui attire les talents

plateforme Culture Cloud reconnaissance des employés plateforme les outils nécessaires pour soutenir le personnel de santé, notamment :

Collage de plateforme de reconnaissance « Say Thanks » plateforme un code QR permettant de remercier les bénévoles, un écran de mobile rendant hommage à la Dre Esperanza Lopez, ainsi qu'un message de remerciement adressé à la Dre Lopez par Justin Gallegos.

Say Thanks™ permet à vos clients, patients ou passagers d'exprimer facilement leur gratitude directement à vos employés via un simple lien ou un code QR.

Collage de cadeaux destinés à remercier les employés, comprenant un certificat, des cartes de félicitations avec photos et messages, des AirPods arborant le logo OSKO energy, un emoji aux yeux brillants, un sac isotherme YETI gris avec le logo OSKO energy et une carte-cadeau WOW verte.

Accédez à une gamme complète d'outils de reconnaissance hors ligne conçus pour permettre à chaque membre de l'équipe d'exprimer et de recevoir facilement des marques de reconnaissance sincères.

Vue du tableau de bord sur un ordinateur portable affichant reconnaissance des employés et les évolutions reconnaissance des employés , accompagnées d'un message de félicitations, ainsi qu'un écran du programme de sécurité OSKOenergy et trois fiches de programme intitulées « La sécurité avant tout », « Amélioration continue » et « Culture de confiance ».

Suivez et récompensez initiatives de formation, les changements de poste et les étapes importantes de la carrière, ainsi que chaque formation continue et chaque certification acquise au fil du temps.

Collage représentant une personne en train de dessiner un motif, le portrait d'une femme souriante, ainsi qu'un ensemble épinglettes de trophées métalliques arborant le logo du Ball et des motifs liés à l'équipe.

Le sentiment d'appartenance à vision une source de motivation considérable pour les professionnels de santé, et rien ne le renforce mieux que des symboles personnalisés. Nous vous aiderons à créer récompenses superbes récompenses personnalisées et modernes récompenses d'inspirer vos employés.

Collage représentant un tableau de bord d'ordinateur avec un message de reconnaissance, des photos de profil de personnes issues de divers horizons, l'écran d'un smartphone affichant des messages de remerciement de l'équipe, ainsi que des illustrations accompagnées de mots d'encouragement tels que « Félicitations », « Brille de mille feux » et « Vise toujours plus haut ».

La qualité des soins de santé repose sur une culture d'entreprise où chacun encourage et valorise ses collègues. Culture Cloud une reconnaissance entre pairs à la fois ludique, simple et régulière.

Collage présentant reconnaissance des employés , notamment un coffret de bienvenue, des cartes de félicitations, un bulletin d'information contenant des photos et des messages, une carte « Félicitations pour tes 3 ans » et des portraits souriants d'employés issus de la diversité.

34 % des professionnels de santé estiment que la reconnaissance au sein de leur organisation manque de sincérité. Créez des moments de reconnaissance sur mesure pour chaque employé et mettez-les en œuvre de manière personnalisée et significative.

Reconnaissance externe

Outils hors ligne

Développement des compétences

Symbolisme

Reconnaissance entre pairs

Personnalisation

Ce que disent nos clients du secteur de la santé

« Nous avons le sentiment que l'équipe d'O.C. Tanner fait partie intégrante de notre propre équipe. Elle comprend notre culture et nos besoins, et se tient toujours à notre disposition pour nous aider à mettre en œuvre notre expérience employé globale en matière de reconnaissance et expérience employé . »

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