2026
État des lieux 
des générations au travail

Lorsque les entreprises prennent soin de leurs employés de manière concrète, les stratégies de rémunération globale s'avèrent bien plus efficaces pour permettre aux deux parties de s'épanouir.

Les cultures d'entreprise sont en pleine mutation et le rapport de cette année se penche sur les changements les plus marquants, qu'il s'agisse de défis ou d'opportunités.

La plupart des indicateurs liés à la culture d'entreprise sont en hausse. Les employés indiquent que leur sentiment vision, leurs perspectives vision et leur sentiment de réussite ont tous augmenté de près de 20 %.

Les cultures d'entreprise sont confrontées à plusieurs défis majeurs. Le sentiment des employés quant à vision de l'entreprise, aux opportunités et à la réussite a baissé de 14 % ou plus au cours de l'année dernière.

Le lieu de travail ne peut plus être une corvée supportable, ponctuée de rituels quotidiens peu motivants. Il doit offrir à tous les employés des expériences stimulantes et enrichissantes.

Comment créer une culture d'entreprise qui aide les employés à gérer efficacement le stress au travail, à vouloir rester et à s'épanouir dans leur travail ? Découvrez-le ici.

En aidant vos collaborateurs à apporter leur contribution à votre organisation et en les félicitant pour leur excellent travail, vous créerez une culture d'entreprise propice à l'épanouissement de chacun.