Parcours professionnels

Objets de collection personnalisés liés à la carrière

Les parcours professionnels retracent l'histoire de la carrière d'un employé, étape par étape, réussite après réussite, jalon après jalon.

Partez à la découverte avec un expert
Message de reconnaissance mettant en avant Nicky Dolan, du service Ventes et marketing, qui reçoit la distinction « Or » pour son leadership fiable qui a aidé l'équipe, avec des boutons « J'aime » et « Commenter ».
‍CARACTÉRISTIQUES

Conçu pour célébrer chaque moment fort

Personnalisé
Unique et moderne
Équitable
Fabriqué à la main

Personnalisé

Chaque icône Careerscape reflète le parcours professionnel et personnel unique d'un employé, ses étapes importantes et ses réussites.

Unique et moderne

Une alternative originale aux trophées traditionnels. Conçus pour être collectionnés, exposés et admirés.

Polyvalent et inclusif

Les icônes peuvent symboliser anniversaires d'entreprise, les grandes victoires, les lancements de produits, les moments historiques, les événements de la vie et les réussites personnelles.

Faites main et sur marquées

Conçu et fabriqué en exclusivité par O.C.Tanner, chaque Careerscape reflète votre marque, votre culture et votre histoire.

Avantages

Une distinction moderne conçue pour célébrer de manière significative anniversaires de carrière anniversaires les étapes importantes

Transformez les étapes clés en une histoire qui s'étoffe

Célébrez anniversaires les éléments symboliques que les employés enrichissent et construisent tout au long de leur carrière.

Créez quelque chose qui mérite d'être exposé

Offrez une expérience unique que vos collaborateurs seront fiers de mettre en avant — bien plus qu'un simple trophée standard.

Faire de la titularisation une question personnelle et culturelle

Mettez en avant le lien entre les réalisations individuelles et les valeurs communes, en soulignant la manière dont chaque personne contribue à écrire l'histoire de votre entreprise.

Respecter tous les parcours professionnels

Les outils numériques permettent aux employés en contact direct avec la clientèle et à ceux travaillant à distance de se sentir intégrés, connectés et impliqués tout au long du processus d'intégration.

comment ça marche

Fabriqué à la main pour refléter votre histoire

1

Commencez par une séance de découverte pour mieux cerner votre histoire.

2

Des créations sur mesure élaborées et peaufinées en collaboration avec vous.

3

Les parcours professionnels des employés sont présentés, avec la possibilité d'ajouter des icônes.

cas d'utilisation

Les points forts de Careerscapes

Programmes de célébration anniversaires de carrière anniversaires d'ancienneté

‍

reconnaissance des employés mondial reconnaissance des employés

‍

Reconnaissance du personnel de terrain et des employés sans poste de travail

‍

célébrations du leadership et de l'héritage

Étude de cas

Découvrez comment nos clients utilisent Careerscapes pour partager leurs réussites

Tout afficher

« L'engagement dont nous faisons preuve envers les membres de notre équipe, à travers nos avantages sociaux uniques, notre accompagnement en matière de reconversion professionnelle et la reconnaissance de leurs réalisations tout au long de leur carrière, contribue en fin de compte à transformer notre mission en une véritable passion pour eux. Cela nous permet également de figurer en bonne place dans le classement Fortune des 100 meilleures entreprises où il fait bon travailler. »

Stefanie Hunt-Sortz
Responsable de programme
Une étagère de présentation sur laquelle sont disposés diverses récompenses les chiffres 5, 20, 3, 5 et 15, devant un fond représentant la Navy Federal Credit Union.
Lire récit de client

Ce que disent nos clients

« Les Careerscapes ont eu un impact positif : les employés apprécient de voir leur parcours professionnel chez Graymont illustré par ces icônes. »

Becky Richards

« Les Careerscapes remportent un tel succès que les employés ont hâte de les recevoir et d'y contribuer. La possibilité de les personnaliser à l'image de notre marque en fait de véritables fans. »

Jeff Seymour
Responsable de la rémunération globale, de l'
et des opérations RH

« Les icônes Careerscape font partie de ce que je préfère dans mon travail. J'ai adoré m'occuper de l'icône dédiée aux affaires militaires, car je trouve ce programme formidable et je tiens à leur rendre hommage. »

Stéphanie Hunt-Sortz
Responsable de programme

Foire aux questions

Comment Careerscapes est-il adapté à notre entreprise ?
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+

Nos designers travaillent avec vous pour identifier ce qui compte le plus et déterminer quelles histoires se prêtent le mieux à une représentation symbolique. Nous concevons, vous validez. À mesure que votre entreprise évolue et se développe, votre gamme d'icônes peut s'adapter en conséquence.

Peut-on ajouter des icônes au fil du temps, à mesure que les employés franchissent de nouvelles étapes ?
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Tout à fait. Disposer d'un trophée comportant divers symboles à collectionner permet de créer des liens entre les membres de l'équipe, quels que soient leur service ou leur lieu de travail. Vos icônes sont spécialement conçues pour représenter les nombreux aspects de votre entreprise.

Comment Careerscapes s'intègre-t-il dans un récompenses plus large ?
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Un programme de récompenses pour ancienneté devrait inclure un objet commémoratif (tel qu'un livret retraçant les moments marquants de la carrière) et une option de cadeau. Des études ont montré que l'ajout d'une récompense symbolique, comme un Careerscape, renforce le lien de l'employé avec son équipe, son responsable et l'entreprise.

Ressources

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Un homme souriant, barbu et portant une boucle d'oreille, en pleine conversation au sein d'un groupe, avec des personnes floues en arrière-plan.

anniversaires de carrière anniversaires mieux qu'un simple trophée

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