Les employés de première ligne constituent la majorité de la main-d'œuvre mondiale. Pourtant, la plupart d'entre eux se sentent remplaçables (50 %), déconnectés (57 %) et sous-estimés (54 %).
La reconnaissance est l'un des moyens les plus efficaces d'aider les employés sans bureau à se sentir liés à leur entreprise et inspirés à produire un travail de qualité. Mais ce n'est pas n'importe quelle solution de reconnaissance qui peut faire l'affaire. Vous avez besoin d'une plateforme qui permette aux employés hors ligne de donner et de recevoir facilement des marques de reconnaissance significatives dans le cadre de leur travail.
Lorsque les employés de première ligne bénéficient d'une reconnaissance significative, spécifique et fréquente, les chances d'obtenir plusieurs résultats positifs augmentent considérablement.
Laplateforme Culture Cloud reconnaissance des employés comprend tout ce dont vous avez besoin pour connecter vos travailleurs hors ligne à la vision, à l'accomplissement et les uns aux autres :
"O.C. Tanner se soucie de notre entreprise. Il est à l'écoute de nos stratégies et s'intéresse à ce qui motive Chevron. C'est un partenariat remarquable.
Suivez les tendances en matière de culture d'entreprise et bénéficiez analyses des conseils en leadership de la meilleure équipe de recherche dans le domaine de reconnaissance des employés. Inscrivez-vous pour recevoir des conseils pratiques et du contenu utile, sans jamais être submergé de messages.
Alignez les équipes, encouragez la collaboration et célébrez les progrès accomplis vers ce qui compte le plus.
.png)
