Nous avons inventé la reconnaissance.  

Nous l'avons alors réimaginé.

Il y a près d'un siècle, notre fondateur, Obert Tanner, pensait que les gens méritaient de se sentir vus et appréciés au travail. Aujourd'hui, cette même conviction est à l'origine de Culture Cloud®technologie Culture Cloud®conçue pour favoriser l'appartenance, l'appréciation et les cultures d'entreprise florissantes dans le monde entier.

L'impact mondial d'O.C. Tanner

millions d'utilisateurs

180

pays

1,100

clients multinationaux

31M

moments de reconnaissance par an

Culture Cloud vous aide à célébrer les victoires quotidiennes et les étapes importantes de la carrière, afin que les employés se sentent vus, valorisés et connectés.

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Nous travaillons avec les meilleurs des meilleurs

Nous sommes fiers d'être le partenaire de reconnaissance privilégié de nombreuses entreprises parmi les plus prospères au monde, dont un quart des entreprises du classement Fortune 100.

Avec un taux de rétention des clients de 97 %, nos relations s'étendent souvent sur plusieurs décennies. Lorsque vous travaillez avec O.C. Tanner, vous obtenez plus qu'un logiciel. Vous obtenez un partenaire dans la construction d'une culture où les gens s'épanouissent.

Ce que disent nos clients

Rencontrez nos clients

"O.C. Tanner possédait les outils, les systèmes, le personnel et l'expertise que nous recherchions. Ils allaient vraiment apporter une reconnaissance de premier ordre à American Airlines".

Directeur de l'engagement des membres de l'équipe, American Airlines

"L'équipe d'O.C. Tanner travaille en étroite collaboration avec nous, nous apportant conseils et soutien à chaque étape. Ils restent en contact régulier, ajoutant des analyses précieuses en cours de route. Nous avons l'impression qu'ils s'investissent vraiment dans ce qui compte pour nous, et pas seulement dans leurs propres priorités."

Directeur exécutif, Deloitte India

"En utilisant les produits et services d'O.C. Tanner, il est facile d'impliquer tout le monde dans la reconnaissance, quelle que soit la partie du monde où l'on vit. Cela rapproche tout le monde.

LSEG

"Nous avons l'impression que l'équipe d'O.C. Tanner fait partie de notre propre équipe de travail. Ils comprennent notre culture et nos besoins et sont toujours disponibles pour nous aider dans notre stratégie globale de reconnaissance et d'expérience employé ."

Directeur, expérience employé, Norton Healthcare

"O.C. Tanner se soucie de notre entreprise. Il est à l'écoute de nos stratégies et s'intéresse à ce qui motive Chevron. C'est un partenariat remarquable.

Directeur général des ressources humaines, rémunération et mobilité, Chevron

La culture dès la conception

Nous sommes passionnés par la transformation des lieux de travail dans le monde en offrant des expériences de reconnaissance et de développement de la culture uniques et inspirantes à grande échelle.

Depuis près d'un siècle, nous sommes à l'écoute de nos clients et nous élaborons des solutions de reconnaissance qui reflètent leur culture

Nous ne nous contentons pas de suivre les tendances culturelles, nous les publions. L'Institut O.C. Tanner transforme les données et les analyses mondiales en outils qui rendent la reconnaissance plus significative.

Nous nous améliorons sans cesse pour que la reconnaissance reste significative, pertinente et réelle.

La reconnaissance n'est pas seulement ce que nous faisons, c'est notre façon de travailler. Notre culture est fondée sur la reconnaissance et la célébration des personnes qui sont à l'origine de chaque succès.

Notre culture du don

Notre fondateur, Obert C. Tanner, mesurait le succès de l'entreprise en demandant à son comptable : "Quelle est notre capacité à donner ce mois-ci ?". C'est pourquoi nous offrons à nos employés huit heures de bénévolat par an, nous travaillons à l'amélioration de nos communautés et nous reversons 10 % des bénéfices de l'entreprise à des causes qui bénéficient à l'environnement, aux arts, à l'éducation, aux besoins humains et à d'autres efforts qui comptent pour nos employés.

10%

des bénéfices reversés aux efforts d'impact

Là où les gens s'épanouissent

O.C. Tanner n'est pas seulement un lieu de travail - c'est un lieu où l'on peut grandir, contribuer et rester. Nombre de nos employés sont ici depuis des décennies, construisant des carrières avec une vision et créant un impact durable. Ils restent parce qu'ils sont stimulés et qu'ils croient en notre mission, qui est d'aider les gens à s'épanouir au travail, parce qu'ils en ont fait l'expérience. Leur dévouement façonne ce que nous sommes et inspire tout ce que nous faisons.