Des moments partagés par toute l'entreprise. Une reconnaissance individuelle.

Des fêtes de fin d'année aux événements marquants de l'entreprise, les moments les plus mémorables vécus par les collaborateurs méritent une approche plus personnalisée. Notre solution de cadeaux d'entreprise aide les organisations à créer des moments de reconnaissance significatifs qui permettent à chaque collaborateur de se sentir valorisé individuellement.

Message de reconnaissance mettant en avant Nicky Dolan, du service Ventes et marketing, qui reçoit la distinction « Or » pour son leadership fiable qui a aidé l'équipe, avec des boutons « J'aime » et « Commenter ».

De grands gestes. Une exécution simple.

Chaque moment au sein de l'entreprise est unique. Certains méritent une reconnaissance immédiate. D'autres nécessitent de laisser le choix aux collaborateurs, de proposer des expériences « marquées » ou des cadeaux entièrement personnalisés. En misant sur la rapidité, la flexibilité et la personnalisation, nous vous aiderons à créer des moments marquants tout en simplifiant la mise en œuvre et en offrant une expérience cohérente à l'ensemble de vos collaborateurs.

  • Inclusion
    4.1x

    Un sentiment d'appartenance accru lorsque les étapes importantes sont célébrées par des cadeaux symboliques 

  • Culture
    3.6x

    Une culture d'entreprise a plus de chances de s'épanouir lorsque la reconnaissance et l'récompenses s vont de pair 

  • Effectif hybride
    4.4x 

    Ils sont plus enclins à exprimer un sentiment d'appartenance lorsqu'ils se sentent pleinement reconnus 

  • Personnel travaillant à distance
    5x

    Ils sont plus enclins à exprimer un sentiment d'appartenance lorsqu'ils se sentent pleinement reconnus

Choisissez votre expérience de reconnaissance

Que vous ayez besoin de récompenser rapidement des milliers de collaborateurs, de proposer un choix pertinent ou de créer une expérience unique en son genre, nous vous aiderons à trouver le juste équilibre entre l'impact, l'expérience des bénéficiaires et la simplicité opérationnelle.

Une main tenant un smartphone sur lequel s'affiche un message concernant l'épargne collective, avec la mention « BRAVO ! » en rose et en gras, saluant la campagne menée par une équipe et invitant à profiter de la récompense liée à l'épargne collective ; à côté, les liens marquées  etcartes-cadeaux , respectivement d'Apple et de Nike, ainsi qu'un message indiquant « Épargne collective : célébrons ensemble. Vous avez reçu 1 000 points », accompagné d'un bouton vert « Détails de la récompense ».

dépôts groupés de points, les cartes-cadeaux électroniques Group E et bien d’autres solutions offrent des expériences de reconnaissance rapides et évolutives pour les occasions à l’échelle de l’entreprise qui exigent rapidité et simplicité.

Un homme barbu tenant un coffret cadeau vert « OSKO energy », souriant, entouré d'images d'idées de cadeaux, notamment un sac à dos, une enceinte et des articles « OSKO marquées », avec un titre indiquant : « À la nouvelle année ! Choisissez un cadeau pour fêter ça. »

Conçu pour des moments planifiés et personnalisés. Des expériences de cadeaux soigneusement sélectionnées, des boutiques dédiées aux événements et des plateformes de reconnaissance offrent aux employés un choix pertinent.

Jeu de société « Monopoly » personnalisé en édition « OSKO Energy », comprenant un plateau aux couleurs vertes, des billets de différentes coupures, des pions sur le thème de l'énergie, dont une éolienne, ainsi que des cartes d'marquées s sur OSKO Energy et une boîte aux couleurs de la marque.

Seule la société O.C. Tanner dispose d’artisans qui travaillent directement avec vous pour créer des articles sur mesure reflétant votre culture unique. Vous pouvez également offrir des expériences inoubliables grâce aux produits « marquées », spécialement conçus pour votre organisation et votre événement.

Écrans présentant reconnaissance des employés , des graphiques de performance et un message de félicitations accompagné d'une image représentant une femme souriante et des éoliennes.
Collage illustrant l'engagement des employés, comprenant un bloc en bois commémorant les 20 ans d'ancienneté, un graphique représentant le score eNPS, un écran d'ordinateur affichant les points de récompense et les distinctions, une notification relative au programme de sécurité, ainsi que diverses photos de profil d'employés.
Une femme assise à un bureau en bois, utilisant une souris d'ordinateur, tandis qu'un homme se tient debout à ses côtés ; une incrustation présente le profil professionnel de David Palmer, directeur de la création chez Thinkingbox.

Reconnaissance immédiate

Reconnaissance flexible

Reconnaissance personnalisée

Ce que disent nos clients

« Nous disons souvent que nos employés constituent notre atout le plus précieux. Sans eux, rien ne fonctionnerait vraiment. Les personnes occupent une place très importante au sein de cette organisation, et nous voulons le mettre en avant. » 

Melissa Markwort
Vice-présidente, Gestion des programmes
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