Carrières

Travaillez là où l'on vous valorise, pas seulement là où l'on vous emploie

Chez O.C. Tanner, nous vivons et respirons la reconnaissance des employés et la culture du lieu de travail. Comme nous pratiquons ce que nous prêchons, nos employés aiment travailler ici. Nous vous invitons à vous joindre à nous.

Message de reconnaissance mettant en avant Nicky Dolan, du service Ventes et marketing, qui reçoit la distinction « Or » pour son leadership fiable qui a aidé l'équipe, avec des boutons « J'aime » et « Commenter ».
Principes

Un aperçu de notre philosophie de gestion «
»

Conçu pour Soutien

Des avantages pour vous aider à prospérer

Une retraite primée

Bénéficiez d'une contribution de l'entreprise de 10,5 %, la plus élevée du marché, en épargnant simplement 10 % de vos revenus. Il s'agit d'un avantage financier considérable, conçu pour vous aider à prospérer.

Bien-être

Faites de votre santé une priorité grâce à notre salle de sport et à notre clinique sur place, à nos conseillers financiers, à nos possibilités de formation et à nos incitations et récompenses en matière de bien-être.

Couverture médicale

Nous proposons une large gamme de régimes d'assurance maladie conçus pour s'adapter à votre vie et à vos besoins.

Récompenses totales

Vous vous sentez valorisé par des salaires compétitifs, un programme de primes cohérent et une généreuse participation aux bénéfices.

Reconnaissance et service

Marquées offrent à vos collaborateurs des articles qu’ils adoreront utiliser. Pratiques et personnalisés, ils permettent à votre marque de rester présente au quotidien.

Une équipe technique de haut niveau

Nous ne nous contentons pas de créer des logiciels.
Nous créons des liens.

Nous concevons et développons une gamme de solutions de reconnaissance qui permettent aux individus de se projeter vers vision, de réaliser leurs ambitions et de tisser des liens entre eux.

  • Utilisateurs uniques
    14m
  • Des clients figurant dans le classement Fortune des 100 meilleures entreprises où il fait bon travailler
    25
  • Note sur l'App Store d'Apple
    4.6
  • Événements célébrés chaque année
    31m
une équipe internationale

Donner à chacun les moyens d'agir

Avec six bureaux internationaux et des employés travaillant dans le monde entier, nous nous engageons à créer une atmosphère où chaque personne peut partager ses talents et atteindre son potentiel.

Engagement des employés
56

Notre équipe compte 56
de pays d'origine différents.

Communauté
63


Nos collaborateurs parlent au total 63 langues différentes.

Inclusif
46%


, membre de notre équipe de direction, est une femme

Communiquez avec nous

Faites carrière chez O.C. Tanner

Les meilleures entreprises pérennes de 2024 selon le Tugboat Institute
G2 Best Est. ROI Enterprise Spring 2026 badge
Emblème du prix « 100 meilleures entreprises où travailler » du classement Fortune, orné d'une étoile et d'un ruban.
Emblème du prix « 100 meilleures entreprises où travailler » du classement Fortune, orné d'une étoile et d'un ruban.
Label « Great Place to Work » pour les États-Unis, valable d'octobre 2025 à octobre 2026.
Logo SOC de l'AICPA accompagné de l'URL aicpa.org/soc4so et du texte « SOC for Service Organizations ».
Logo SOC de l'AICPA accompagné de l'URL aicpa.org/soc4so et du texte « SOC for Service Organizations ».

Les règles finales sur la transparence de la couverture exigent que certains régimes de santé de groupe publient sur un site Web public des informations concernant les tarifs des prestataires internes et les montants autorisés historiques hors réseau, ainsi que les frais facturés pour les articles et services couverts, dans deux fichiers distincts lisibles par machine (MRF). Les FRM pour les options de l'ensemble des prestations du régime d'avantages sociaux des employés de la société O.C. Tanner sont présentés ci-dessous :