Carrières
Chez O.C. Tanner, nous vivons et respirons la reconnaissance des employés et la culture du lieu de travail. Comme nous pratiquons ce que nous prêchons, nos employés aiment travailler ici. Nous vous invitons à vous joindre à nous.

S'épanouir chez O.C. Tanner
Nous créons des lieux de travail inspirants pour certaines des plus grandes et des meilleures entreprises du monde. Et nous le faisons chaque jour au sein de nos propres équipes. C'est l'une des raisons pour lesquelles nous sommes entrés dans la liste des 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler® de Fortune en 2021. Rejoignez-nous et regardez les gens s'épanouir au travail - y compris vous.
Note : Les prestations varient en fonction du lieu de travail.
Principes de leadership
Ces principes de leadership s'adressent à chacun d'entre nous. Ils nous aident à prendre des décisions dans l'intérêt à long terme de nos clients, de notre entreprise et de chacun d'entre nous.
Nous avons une vision
Inspirés par notre vision aider les gens à s'épanouir au travail, nous avons l'ambition de transformer les lieux de travail du monde entier grâce à des témoignages de reconnaissance inspirants et uniques et à d'autres expériences de développement de la culture à grande échelle.
Nous innovons
Nous proposons constamment de nouvelles idées, de nouveaux produits, de nouveaux services et de nouveaux processus qui créent de la valeur. Nous trouvons des moyens intelligents de simplifier et d'améliorer les choses. Nous sommes prêts à prendre des risques, à échouer rapidement, à apprendre et à aller de l'avant avec de nouvelles analyses, toujours à la recherche d'un "avenir meilleur que notre meilleur présent".
Nous sommes centrés sur le client
Nous plaçons les clients au centre de nos conversations, de nos décisions et de nos priorités. Nous faisons preuve d'appropriation et tenons nos promesses d'aider nos clients à résoudre leurs problèmes organisationnels, à obtenir des résultats et à établir des partenariats que nos clients apprécient.
Nous partageons
Nous pensons que la force réside dans la compréhension mutuelle. Nous prenons le temps de communiquer le "pourquoi" qui alimente nos décisions, nos orientations et nos actions. Nous croyons également au partage des succès. C'est pourquoi nous rendons à nos collaborateurs et à nos communautés ce qu'ils nous ont donné.
Nous sommes tous concernés
Nous sommes alignés et investis dans la stratégie globale de l'entreprise et nous nous considérons comme des personnes qui font la différence. Nous nous présentons avec une énergie positive et nous nous concentrons sur la résolution de problèmes dans chaque situation.
Nous collaborons
Nous sommes meilleurs ensemble que séparément. Nous cherchons à comprendre, nous remettons en question avec respect, nous nous unissons une fois les décisions prises et nous célébrons la réussite des autres.
Nous sommes dignes de confiance
Nous gagnons la confiance - entre nous et avec nos clients. Pour ce faire, nous agissons avec intégrité, nous tenons nos promesses et nous faisons ce qu'il faut.
Nous nous approprions le projet
Nous nous approprions nos résultats. Nous prenons des décisions fondées sur des données, nous privilégions l'action, nous résolvons les problèmes de manière proactive et nous suivons le processus avec ténacité.
Nous formons des personnes et des équipes
Nous formons des équipes solides en recrutant des personnes qui placent la barre plus haut. Ensuite, nous accompagnons, inspirons et permettons à chacun de se développer dans une culture de respect. Nous investissons dans le développement de notre prochaine génération de dirigeants et créons un espace d'appartenance sûr pour tous. Nous sommes généreux en matière de reconnaissance et d'appréciation.
Nous gagnons
La croissance est l'oxygène de notre activité. Plus notre impact global et nos revenus augmentent, plus nous aidons de personnes et d'organisations à prospérer. Nous donnons la priorité à notre temps, à notre énergie et à nos ressources pour gagner, conserver et développer nos clients.
La liste Fortune 100 Best Companies to Work For® pour 2021. Regardez maintenant pour voir pourquoi O.C. Tanner y figure - et les nombreuses autres façons dont nos employés sont à la hauteur chaque jour de l'année.
Une équipe technique de haut niveau
Nous créons et développons une suite d'applications qui relient les gens à leur vision, à leurs réalisations et les uns aux autres.
millions d'utilisateurs uniques
clients sur la liste Fortune 100 Best Companies to Work For® (les 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler)
évaluation dans l'Apple app store
Notre façon de travailler
Nos équipes sont unies par une vision et des valeurs communes. Voici ce en quoi nous croyons.

Rêver grand
Nous nous tournons vers l'avenir pour inventer, créer et façonner notre futur.
Livrer tous les jours
Nous tenons nos promesses, nous allons jusqu'au bout et nous apportons une valeur ajoutée.
Prendre soin de soi
Nous établissons des relations solides avec nos clients, nos communautés et entre nous.
Élever les autres
Nous soutenons, encourageons et aidons les autres à prospérer.
Des avantages pour vous aider à prospérer

Retraite primée
C'est là que se trouve l'argent intelligent et facile à gagner ! Si vous cotisez 10 %, nous cotisons 6,5 % en contrepartie et 4 % supplémentaires (aucune cotisation n'est requise). Cela représente une augmentation de 10,5 % de la rémunération totale, inégalée par presque tous les autres employeurs du pays !

Bien-être
Faites de votre santé une priorité grâce à notre salle de sport et à notre clinique sur place, à nos conseillers financiers, à nos possibilités de formation et à nos incitations et récompenses en matière de bien-être.

Couverture médicale
Nous proposons une large gamme de régimes d'assurance maladie conçus pour s'adapter à votre vie et à vos besoins.

Récompenses totales
Vous vous sentez valorisé par des salaires compétitifs, un programme de primes cohérent et une généreuse participation aux bénéfices.

Reconnaissances et récompenses service
Lorsque vous accomplissez quelque chose d'extraordinaire ou que vous franchissez une étape importante au travail, nous célébrons vos réalisations en les reconnaissant et en les récompensant.
Donner à chacun les moyens d'agir
Avec six bureaux internationaux et des employés travaillant dans le monde entier, nous nous engageons à créer une atmosphère où chaque personne peut partager ses talents et atteindre son potentiel.
Notre équipe représente 56 pays d'origine différents
Notre population parle 63 langues au total
de notre équipe de direction est composée de femmes
Un impact réel sur la communauté
L'attention portée aux communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons fait partie de notre ADN.
O.C. Tanner utilise 10 % de ses bénéfices avant impôts pour Soutien efforts locaux et mondiaux dans les domaines des arts, de l'éducation, des besoins humains et de l'environnement.

Construisez votre carrière avec nous

Les règles finales sur la transparence de la couverture exigent que certains régimes de santé de groupe publient sur un site Web public des informations concernant les tarifs des prestataires internes et les montants autorisés historiques hors réseau, ainsi que les frais facturés pour les articles et services couverts, dans deux fichiers distincts lisibles par machine (MRF). Les FRM pour les options de l'ensemble des prestations du régime d'avantages sociaux des employés de la société O.C. Tanner sont présentés ci-dessous :
