Marquées et goodies

Give employees culture they can wear

When a team member wears or displays your logo, what they’re really saying is, “I love this company, and I’m proud of where I work.” That’s loyalty worth having. And we make it happen for companies everywhere.

Message de reconnaissance mettant en avant Nicky Dolan, du service Ventes et marketing, qui reçoit la distinction « Or » pour son leadership fiable qui a aidé l'équipe, avec des boutons « J'aime » et « Commenter ».
‍FEATURES

Votre marque au premier plan (ou sur le côté)

Sélectionné par des experts en goodies

Découvrez une vaste gamme de produits de qualité, conçus pour vous séduire dès le premier regard et vous accompagner pour toujours.

Votre marque en avant-plan

Votre logo apparaît directement sur les images des produits, ce qui permet aux employés de voir exactement ce qu'ils reçoivent.

Adapté à tous les types vision

Marquées peuvent être utilisés dans le cadre de programmes d'anniversaire, de coffrets cadeaux ou dans votre Boutique de récompenses.

Une fois pour toutes

Que ce soit pour un événement personnel ou à l'échelle de l'entreprise, marquées s'intègrent naturellement à votre stratégie.

Benefits

Swag that means something

Build a true sense of belonging 

Branded items employees actually want help reinforce pride in where they work and connection to the team around them.

Make culture visible

When people wear your brand, culture shows up in the real world—across offices, job sites, and everyday life.

Increase engagement with branded rewards 

When merchandise feels thoughtful and well-designed, employees are more likely to choose it, use it, and value the recognition behind it.

Simple to run at scale

Whether you’re supporting your smaller teams or larger company-wide rollouts, branded swag can be managed efficiently as programs grow.

Notre impact

Icons and symbols amplify impact across generations

Recognition plus symbolism improves a sense of belonging by 12x
12x
Gen Z and Millennials are 3X likelier to say a symbolic award is a career highlight
3x
use case

Where symbols of accomplishment go, meaning follows

Études de cas

Les lieux de travail exceptionnels tirent leur énergie des marquées

« MomentMakers est la preuve de notre culture d'attention portée aux autres. Elle est intimement liée à notre vision à nos capacités de leadership, et nous l'avons intégrée au cœur même de notre organisation. »

Jackie Goldman
Vice-président senior, Récompenses, reconnaissance et performance
Delta Air Lines logo

« Un porte-clés commémoratif et d’autres récompenses personnalisées récompenses un lien affectif avec Delta. Nous savons que lorsqu’on se sent attaché à son lieu de travail et qu’on y prend plaisir, cela favorise la fidélisation, la productivité, etc. C’est pourquoi nous avons veillé à ce que la reconnaissance soit au rendez-vous tout au long de ce centenaire. »

Charles White
Directeur général chargé de la rémunération, de la reconnaissance et de la mobilité

Ce que disent nos clients

« Nos collaborateurs sont très fiers de porter ou d'arborer le logo d'Ensemble, ce qui est remarquable quand on sait que notre entreprise n'a que dix ans. Nous apprécions beaucoup que les gens s'investissent ainsi. »

Whitney Fullam
Responsable de la mise en œuvre des programmes

« Les gens portent ces épinglettes . Surtout dans les agences. Lorsqu'un client voit depuis combien de temps quelqu'un travaille au sein de la Société, cela instaure immédiatement un climat de confiance. Les collègues des agences les adorent vraiment. »

Ressources

Optimisez votre stratégie grâce à analyses exclusives

S'abonner

Rejoignez une communauté dynamique qui accorde la priorité à la culture

Suivez les tendances en matière de culture d'entreprise et bénéficiez analyses des conseils en leadership de la meilleure équipe de recherche dans le domaine de reconnaissance des employés. Inscrivez-vous pour recevoir des conseils pratiques et du contenu utile, sans jamais être submergé de messages.