Marquées et goodies

Offrez à vos employés une culture d'entreprise qu'ils peuvent porter

Lorsqu'un membre de l'équipe porte ou affiche votre logo, il exprime en réalité : « J'adore cette entreprise et je suis fier de mon lieu de travail. » C'est là une loyauté qui vaut la peine d'être cultivée. Et nous aidons les entreprises du monde entier à y parvenir.

Message de reconnaissance mettant en avant Nicky Dolan, du service Ventes et marketing, qui reçoit la distinction « Or » pour son leadership fiable qui a aidé l'équipe, avec des boutons « J'aime » et « Commenter ».
‍CARACTÉRISTIQUES

Votre marque au premier plan (ou sur le côté)

Sélectionné par des experts en goodies

Découvrez une vaste gamme de produits de qualité, conçus pour vous séduire dès le premier regard et vous accompagner pour toujours.

Votre marque en avant-plan

Votre logo apparaît directement sur les images des produits, ce qui permet aux employés de voir exactement ce qu'ils reçoivent.

Adapté à tous les types vision

Marquées peuvent être utilisés dans le cadre de programmes d'anniversaire, de coffrets cadeaux ou dans votre Boutique de récompenses.

Une fois pour toutes

Que ce soit pour un événement personnel ou à l'échelle de l'entreprise, marquées s'intègrent naturellement à votre stratégie.

Avantages

Des goodies qui ont du sens

Créer un véritable sentiment d'appartenance 

Marquées que les employés souhaitent réellement recevoir contribuent à renforcer leur fierté d'appartenir à leur entreprise et leur sentiment d'appartenance à l'équipe qui les entoure.

Mettre la culture en avant

Lorsque les gens portent votre marque, votre culture s'incarne dans le monde réel : au bureau, sur les chantiers et dans la vie de tous les jours.

Renforcez l'engagement grâce à marquées 

Lorsque les articles promotionnels sont bien pensés et bien conçus, les employés sont plus enclins à les choisir, à les utiliser et à apprécier la reconnaissance qui s'y cache.

Facile à déployer à grande échelle

Que vous souteniez vos petites équipes ou que vous meniez des déploiements à l'échelle de l'entreprise, marquées peuvent être gérés efficacement à mesure que vos programmes prennent de l'ampleur.

Notre impact

Les icônes et les symboles renforcent leur impact à travers les générations

La reconnaissance associée à la symbolique multiplie par 12 le sentiment d'appartenance
12x
Les membres de la génération Z et de la génération Y sont trois fois plus susceptibles de considérer qu'un prix symbolique constitue un moment fort de leur carrière
3x
cas d'utilisation

Là où se trouvent les symboles de la réussite, le sens n'est jamais loin

Études de cas

Les lieux de travail exceptionnels tirent leur énergie des marquées

« MomentMakers est la preuve de notre culture d'attention portée aux autres. Elle est intimement liée à notre vision à nos capacités de leadership, et nous l'avons intégrée au cœur même de notre organisation. »

Jackie Goldman
Vice-président senior, Récompenses, reconnaissance et performance
Logo de Delta Air Lines

« Un porte-clés commémoratif et d’autres récompenses personnalisées récompenses un lien affectif avec Delta. Nous savons que lorsqu’on se sent attaché à son lieu de travail et qu’on y prend plaisir, cela favorise la fidélisation, la productivité, etc. C’est pourquoi nous avons veillé à ce que la reconnaissance soit au rendez-vous tout au long de ce centenaire. »

Charles White
Directeur général chargé de la rémunération, de la reconnaissance et de la mobilité

Ce que disent nos clients

« Nos collaborateurs sont très fiers de porter ou d'arborer le logo d'Ensemble, ce qui est remarquable quand on sait que notre entreprise n'a que dix ans. Nous apprécions beaucoup que les gens s'investissent ainsi. »

Whitney Fullam
Responsable de la mise en œuvre des programmes

« Les gens portent ces épinglettes . Surtout dans les agences. Lorsqu'un client voit depuis combien de temps quelqu'un travaille au sein de la Société, cela instaure immédiatement un climat de confiance. Les collègues des agences les adorent vraiment. »

Ressources

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