Vous recherchez une culture d'entreprise qui favorise la constitution d'équipes hautement performantes et garantit un retour sur investissement avéré ? Aucune autre entreprise n'a étudié ce sujet depuis aussi longtemps, mis au point autant de solutions innovantes ou obtenu autant de résultats positifs qu'O.C. Tanner.
de nos clients affirment que notre logiciel est meilleur que celui de nos concurrents
Source des données : témoignages d'utilisateurs
des clients affirment que le programme d'O.C. Tanner est plus facile à utiliser
Source des données : témoignages d'utilisateurs
Parmi les clients ayant mesuré leur retour sur investissement, certains ont amorti leur investissement en un an
Source des données : témoignages d'utilisateurs
Que ce soit au contact direct avec la clientèle, en back-office ou à n'importe quel autre poste intermédiaire, notre technologie offre davantage de moyens de mobiliser tout le monde, partout.
Grâce à des intégrations avec Workday, Outlook, Teams, Zebra, CipherHealth et plus de 75 autres technologies, la reconnaissance reste au cœur du flux de travail.
Notre nouveau portail pour développeurs facilite encore davantage toutes sortes d'intégrations.
Une application mobile très bien notée, associée à la possibilité de se connecter par SMS et à la collecte automatique des adresses e-mail, contribue à lever les obstacles à l'adoption de la solution pour les employés qui ne disposent pas d'un compte de messagerie professionnel.
Les cartes à code QR, les albums de fin d'année, les catalogues de cadeaux et bien d'autres supports permettent aux employés en contact direct avec la clientèle de disposer de davantage de moyens pour offrir, recevoir et utiliser des cadeaux.
Say Thanks™ permet aux passagers, aux patients, aux clients et aux usagers de remercier les employés qui font un excellent travail.
Notre boutique dédiée aux dirigeants, Manager Store, facilite l'accès à des coffrets d'accueil, cartes-cadeaux, des jetons, des trophées, des articles promotionnels et d'autres récompenses à remettre en mains propres.
« Je pensais devoir choisir entre un partenariat technique ou stratégique, mais finalement, j'ai obtenu les deux avec O.C. Tanner. »
« Notre partenariat avec O.C. Tanner s'est avéré exceptionnel. Ils ont mobilisé toute leur équipe pour nous soutenir, en nous apportant des études, des idées créatives et des services de conseil. »
« O.C. Tanner prend en compte nos stratégies et nous propose des recommandations sur mesure qui nous apportent une réelle valeur ajoutée. C'est un partenariat remarquable. »
« Les outils, les données et la collaboration ont joué un rôle déterminant dans la mise en place d'une solide culture de la reconnaissance chez Capital One. »
« O.C. Tanner disposait vraiment des outils, des systèmes, du personnel et de l'expertise que nous recherchions. »
« O.C. Tanner nous a aidés à faire de la reconnaissance une composante essentielle de notre façon de travailler. »
nombre total de clients
clients internationaux
fidélisation de la clientèle
Atteignez vos objectifs en matière d'alignement et de productivité grâce à des consultants qui ont déjà fait leurs preuves.
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Culture Cloud vous Culture Cloud accueillir vos nouveaux collaborateurs comme il se doit, en leur offrant une expérience personnalisée et attentionnée qui favorise la création de liens.
Offrez à vos clients une attention personnalisée et centrée sur l'humain, sur tous les principaux canaux de communication et dans toutes les langues.
Évaluez l'impact sur la fidélisation, les performances, la sécurité, le chiffre d'affaires et bien plus encore, en collaboration avec les meilleurs data scientists.
Contribuez à renforcer l'attachement des employés à votre entreprise grâce à une stratégie de marque et une mise en œuvre créative sans pareilles
Améliorez les compétences grâce à analyses pratiques et modernes sur le renforcement de l'esprit d'équipe, analyses sous différentes formes.
Exprimez l'essence même de votre entreprise à travers récompenses uniques, récompenses la meilleure équipe de conception et de réalisation du secteur.
Elle apporte une passion, un savoir-faire et un impact qui perdurent pendant des décennies
La plupart des prestataires
Flexibilité
Configurable et personnalisable
Une solution unique pour tous
Validation
Leader selon IDC avec un taux de fidélisation de 97 %
Peu ou pas de mentions par les analystes
Intégrations
Plus de 75 outils essentiels pour les ressources humaines et le travail
Intégrations limitées ou manuelles
Stabilité
100 ans d'innovation
10 à 15 ans
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