Comptes de dépenses liés au mode de vie

Aidez vos collaborateurs à s'épanouir

Créez des comptes de dépenses liés au mode de vie (LSA) et offrez à vos employés davantage de possibilités de se ressourcer. Qu'il s'agisse d'équipements de sport, de cours de yoga, d'articles pour animaux de compagnie, de billets de concert, d'expériences de voyage ou d'abonnements à des plateformes de livres et de films, proposez des avantages liés au mode de vie qui soient pertinents et personnalisés.

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Message de reconnaissance mettant en avant Nicky Dolan, du service Ventes et marketing, qui reçoit la distinction « Or » pour son leadership fiable qui a aidé l'équipe, avec des boutons « J'aime » et « Commenter ».
Caractéristiques

Des LSA conçues pour offrir choix, contrôle et évolutivité

  • Une boutique sélectionnée avec soin

    Lancez une boutique LSA dédiée proposant des catégories de récompenses pour le bien-être, l'apprentissage, les besoins liés au mode de vie, et bien plus encore.

  • Conçu selon un système à points

    Les employés utilisent leurs points pour bénéficier d'avantages liés au mode de vie qui ont été approuvés, sans avoir besoin de carte ni de remboursement.

  • Flexibilité en matière de financement et d'accès

    Définissez les budgets, les critères d'éligibilité et les calendriers de versement par fonction, région ou besoin.

  • Conçu pour les équipes internationales

    Des cadres adaptés aux spécificités régionales qui concilient flexibilité, conformité et équité.

  • Lié à la reconnaissance au quotidien

    Regroupez les mesures de reconnaissance et les avantages liés au mode de vie en un seul endroit pour aider les employés à donner le meilleur d'eux-mêmes et à s'épanouir pleinement.

Ressources

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