Rapports
Des données plus approfondies. Un meilleur leadership.
Des « analyses s » de pointe pour aider les dirigeants à renforcer leurs équipes, à améliorer l'engagement et à agir avant que les problèmes ne surviennent.
Responsable et directeur Analyses
Tableau de bord « Mon équipe »
Suivez les mentions attribuées, reçues et manquées.
Indicateurs de santé de l'équipe
Identifiez les collaborateurs qui n'ont pas été mis à l'honneur récemment.
Alignement sur les valeurs
Découvrez comment la reconnaissance renforce les valeurs de l'entreprise.
Analyses, spécialiste de l'IA
Recevez des recommandations personnalisées pour définir les prochaines étapes à suivre.
Responsable du programme et cadre dirigeant Analyses
Tableau de bord « Solution Impact »
Mesurez les tendances en matière de participation, de portée et de notoriété.
Impact sur la culture d'entreprise et les activités
Établissez un lien entre la reconnaissance, l'engagement, le NPS et la fidélisation.
Risque de départ et transitions professionnelles
Identifiez les collaborateurs susceptibles d’avoir besoin d’un accompagnement lors de moments clés.
Activité et statistiques en direct
Suivez l'activité de reconnaissance au sein de l'organisation en temps réel.
Salarié Analyses
Points forts identifiés
Compétences et comportements mis en avant grâce à cette reconnaissance.
Historique des distinctions
Offrezaux collaborateurs une vue d'ensemble de leurs contributions et de leur évolution.
Et bien plus encore
Facturation, ancienneté professionnelle, activité de commande, récapitulatif des points, tendances, enquête « Pulse » Analyses, activité de reconnaissance sur mobile, examen de la stratégie de reconnaissance, et bien plus encore.
