Seuls 12 % des employés estiment que leur entreprise assure un bon accompagnement lors de l'intégration. Voici la clé pour que les employés se sentent enthousiastes, motivés et impatients de commencer à apporter leur contribution
Les premiers jours et les premières semaines de travail déterminent l'impression que les employés se font de votre entreprise. Culture Cloud le processusd'intégration de moments de reconnaissance qui aident les employés à se sentir bien accueillis, soutenus et en phase avec vos valeurs dès le début.
Une étude de l'Institut O.C. Tanner montre qu'une expérience d'intégration positive augmente les chances de :
Concevez des parcours d'intégration personnalisés qui permettent aux nouveaux employés de s'identifier aux valeurs et à vision de votre entreprise vision laplateforme Culture Cloud reconnaissance des employés . Parmi les points forts, on peut citer :
Une bonne intégration commence avant même le premier jour dans un nouvel emploi. Nous travaillerons avec vous pour créer des coffrets marquées qui reflètent les valeurs de votre entreprise et aident les nouveaux collaborateurs à se sentir valorisés et intégrés.
Des outils ludiques de reconnaissance sociale permettent aux employés de montrer facilement à chaque nouvelle recrue qu'ils apprécient sa contribution à l'équipe.
Profitez de la dynamique positive de l'intégration en célébrant le premier anniversaire de chaque collaborateur. Culture Cloud la tâche grâce à ses albums récompense Numeral personnalisées et épinglettes, ainsi qu'à sa Boutique de récompenses internationale.
récompenses symboliques récompenses renforcer le sentiment de reconnaissance dès les premiers jours passés au sein d'une entreprise. Nous vous aiderons à concevoir récompenses pertinentes, modernes et personnalisées récompenses sauront motiver vos employés, de leur embauche jusqu'à leur départ à la retraite.
Donnez aux responsables les outils dont ils ont besoin, notamment des tableaux de bord de reporting et d'analyse, pour valoriser les collaborateurs à chaque étape de leur carrière et améliorer l'expérience de chaque nouvelle recrue.
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« Notre programme de reconnaissance intègre désormais les télétravailleurs de manière innovante. Grâce à [Culture Cloud], nous avons réussi à impliquer plus efficacement nos jeunes recrues dans nos programmes de reconnaissance. »
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