Plateforme mondiale de récompenses

Des récompenses adaptées à chaque employé

Partez à la découverte avec un expert

Un vrai choix.
De vraies récompenses.

Récompensez l'excellence professionnelle grâce à une gamme internationale de cadeaux et d'expériences adaptés à tous les goûts, toutes les occasions et tous les collaborateurs.

Cartes-cadeaux

Offrez une grande flexibilité grâce à des milliers de commerçants populaires ou à la carte Visa Cash Thanks™, qui permet aux employés de dépenser leurs récompenses comme ils le souhaitent.

Voyages et expériences

Une plateforme de récompenses proposant une vaste sélection soigneusement choisie de récompenses que les employés connaissent et apprécient, allant des cartes-cadeaux des expériences aux articles du quotidien qu’ils auront hâte d’utiliser.

Organisations caritatives et causes

Permettez aux employés de faire don de leurs points à des organisations à but non lucratif internationales sélectionnées avec soin, afin que la reconnaissance revête un sens profond pour ceux qui sont animés par vision le désir d'avoir un impact.

Cadeaux d'entreprise

Renforcez l'attachement à la marque grâce à marquées , des cadeaux d'anniversaire personnalisés et des distributions de cadeaux en gros pour les événements marquants de l'équipe ou de l'entreprise.

Des récompenses flexibles, un impact concret

Une expérience d'achat simple

Une expérience intuitive, similaire à celle du commerce en ligne, permet aux employés de parcourir, de choisir et d'utiliser facilement les avantages, ce qui favorise l'adoption du système sans nécessiter de formation ni créer de difficultés.

Un choix qui semble personnel

Grâce à un large choix de récompenses et à une grande flexibilité quant au moment de les utiliser, les employés choisissent ce qui leur tient à cœur. Vous manquez de points ? La fonction « Buy Up » leur permet de payer la différence.

Conçu pour les équipes internationales

Des récompenses adaptées au contexte local et un système de mise en œuvre fiable soutiennent les employés dans toutes les régions, ce qui permet d'assurer une reconnaissance équitable et cohérente à l'échelle mondiale.

Fonctions de contrôle et de visibilité intégrées

La centralisation des budgets, du reporting et de la gouvernance donne aux RH les moyens d'agir en toute confiance et fournit aux dirigeants les analyses ont besoin, sans ralentir la mise en œuvre des programmes.

Moins de tâches administratives, plus d'efficacité

Une mise en place simple et une gestion continue permettent de réduire la charge de travail tout en élargissant la portée et l'efficacité des programmes de reconnaissance.

Comment ça marche

Facile à offrir. Facile à utiliser.

1
Récompense
Les employés gagnent des points grâce à des marques de reconnaissance, à initiatives ou à des programmes organisés.
2
Choisissez
Ils parcourent les récompenses sur laplateforme Culture Cloud .
3
Utiliser
Ils échangent leurs points contre des récompenses qui correspondent à leurs goûts.
4
Profitez-en
La reconnaissance se transforme en une motivation qui perdure au-delà de l'instant présent.

Reconnu par les organisations les plus performantes au monde

« J'ai entendu de belles anecdotes de la part de nos collaborateurs. Une jeune cadette était tellement ravie d'avoir reçu une carte-cadeau de 250 dollars qu'elle s'est acheté un sac à main et a exprimé sa joie en remerciant BlueScope à la caisse. Nos agents de sécurité ont fait une roue pour montrer à quel point ils étaient heureux de se sentir intégrés. »

Nikki Ray

Responsable des avantages sociaux

95%

taux d'échange des primes

Témoignages

« Mes collègues apprécient vraiment la facilité avec laquelle on peut commander et échanger des points. »

Francheska Grogan

« La qualité des produits est meilleure qu’auparavant. Je suis très satisfait du service fourni par O.C. Tanner. »

« J'apprécie beaucoup la qualité et la diversité des produits offerts à nos employés. »

« Nos employés sont très satisfaits de l'offre et des options proposées par O.C. Tanner ; il y a un beau choix de cadeaux, de Cartes Virtuelles et de récompenses. »

Shannon Carson

Vice-président senior, directeur des opérations RH

La culture de la récompense.
Tirez parti de vos résultats.

Utilisateurs
14M
des utilisateurs dans 180 pays.
Engagement
12x
Les employés sont 12 fois plus susceptibles de se sentir très impliqués lorsque les avantages sociaux répondent à leurs besoins.
Appréciation
5x
Les employés qui se sentent valorisés sont cinq fois plus susceptibles de rester dans leur entreprise.

Ressources

Transformez nos analyses culturelles analyses stratégie

Webinaire

Haute performance sans épuisement professionnel : instaurer une culture de la performance saine

Apprenez à maintenir une culture de haute performance où les employés bénéficient du soutien nécessaire pour s'épanouir.

Article

10 pratiques essentielles pour des programmes de reconnaissance des employés efficaces

Ces 10 pratiques essentielles garantiront le succès de vos reconnaissance des employés et vous aideront à obtenir des résultats commerciaux tangibles.

Webinaire

État des lieux 2026 de la reconnaissance des employés

Rejoignez un panel de chercheurs et d'experts pour découvrir comment la reconnaissance intentionnelle fédère les équipes, renforce le sentiment d'appartenance et stimule l'excellence au travail.

Podcast

Préparation d'un événement de reconnaissance des employés à l'échelle de l'entreprise

Nous vous présentons les trois points essentiels à garder à l'esprit lorsque vous planifiez votre prochain événement de reconnaissance à l'échelle de l'entreprise.

Article

Intégrer la reconnaissance dans l'expérience quotidienne des employés

Apprenez à activer la reconnaissance dans toute votre organisation en l'intégrant dans le travail quotidien afin de favoriser l'équité, la performance et la connexion.

Article

Comment O.C. Tanner mène le marché grâce à la recherche, à l'analyse et à un véritable modèle de partenariat

Découvrez l'approche d'O.C. Tanner en matière de conseil en reconnaissance et de gestion de programmes fondée sur la recherche.

Podcast

Ce que les employés attendent de leur travail en 2026

Nous décortiquons les principales tendances en matière de culture d'entreprise pour cette année et répondons à vos questions brûlantes.

Article

Qu'est-ce que Culture Cloud? Découvrez Plateforme de reconnaissance des employés d'O.C. Tanner

Découvrezplateforme Culture Cloud reconnaissance des employés d'O.C. Tanner, conçue pour faciliter l'expression de la reconnaissance envers les employés, la rendre plus percutante et plus authentique.

Rejoignez une communauté dynamique qui accorde la priorité à la culture

Suivez les tendances en matière de culture d'entreprise et bénéficiez analyses des conseils en leadership de la meilleure équipe de recherche dans le domaine de reconnaissance des employés. Inscrivez-vous pour recevoir des conseils pratiques et du contenu utile, sans jamais être submergé de messages.

Un vrai choix.De vraies récompenses.

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Moins de tâches administratives, plus d'efficacité

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Choisissez

Utiliser

Profitez-en

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Témoignages

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Qu'est-ce que Culture Cloud? Découvrez Plateforme de reconnaissance des employés d'O.C. Tanner

Rejoignez une communauté dynamique qui accorde la priorité à la culture

Renforcez votre culture d'entreprise avec Culture Cloud

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