Créer une culture d'entreprise qui aide les employés de l'industrie manufacturière à s'épanouir

74 % des salariés du secteur manufacturier font état d'un niveau élevé d'épuisement professionnel, ce qui a des répercussions sur la fidélisation du personnel, la qualité de la production et même la sécurité au travail.

Logo 3M
Message de reconnaissance mettant en avant Nicky Dolan, du service Ventes et marketing, qui reçoit la distinction « Or » pour son leadership fiable qui a aidé l'équipe, avec des boutons « J'aime » et « Commenter ».

La solution de reconnaissance

Lorsqu'il s'agit de réduire l'épuisement professionnel et de renforcer la culture d'entreprise, la reconnaissance intégrée (reconnaissance significative, spécifique et fréquente) fonctionne. En fait, plus de 75 % des travailleurs de l'industrie manufacturière affirment que la reconnaissance est essentielle pour créer un sentiment de communauté - et pour les aider à se sentir à leur place.

Lorsque les employés de l'industrie font l'expérience d'une reconnaissance intégrée, les chances d'obtenir plusieurs résultats positifs augmentent considérablement.

Envie de rester au moins deux ans
4x
Sentiment d'appartenance
11x
Épanouissement professionnel
15x
Fort engagement
15x
S'épanouir au travail
11x
Nos compétences

Créer une culture qui attire les talents

Laplateforme reconnaissance des employés de Culture Cloud fournit les outils dont vous avez besoin pour soutenir les travailleurs de l'industrie manufacturière :

Collage de cadeaux destinés à remercier les employés, comprenant un certificat, des cartes de félicitations avec photos et messages, des AirPods arborant le logo OSKO energy, un emoji aux yeux brillants, un sac isotherme YETI gris avec le logo OSKO energy et une carte-cadeau WOW verte.

Accédez à une suite complète de fonctions de reconnaissance hors ligne et d'intégrations (avec des partenaires tels que Zebra) conçues pour permettre à chaque membre de l'équipe de donner et de recevoir facilement une reconnaissance significative.

Vue du tableau de bord sur un ordinateur portable affichant reconnaissance des employés et les évolutions reconnaissance des employés , accompagnées d'un message de félicitations, ainsi qu'un écran du programme de sécurité OSKOenergy et trois fiches intitulées « La sécurité avant tout », « Amélioration continue » et « Culture de confiance ».
Vue du tableau de bord sur un ordinateur portable affichant reconnaissance des employés et les évolutions reconnaissance des employés , accompagnées d'un message de félicitations, ainsi qu'un écran du programme de sécurité OSKOenergy et trois fiches intitulées « La sécurité avant tout », « Amélioration continue » et « Culture de confiance ».

Suivez et récompensez les étapes importantes dans le développement de la carrière de chaque employé - des certifications de formation aux repères de sécurité en passant par les transitions professionnelles - et soulignez la valeur de chaque accomplissement.

Collage représentant une personne en train de dessiner un motif, le portrait d'une femme souriante, ainsi qu'un ensemble épinglettes de trophées métalliques arborant le logo du Ball et des motifs liés à l'équipe.
Collage représentant une personne en train de dessiner un motif, le portrait d'une femme souriante, ainsi qu'un ensemble épinglettes de trophées métalliques arborant le logo du Ball et des motifs liés à l'équipe.

Reliez vos employés à la vision avec des symboles personnalisés de leur travail et de l'histoire de votre entreprise. Nous vous aiderons à créer des récompenses personnalisées, belles et modernes, qui inspireront vos employés.

Collage représentant un tableau de bord d'ordinateur avec un message de reconnaissance, des photos de profil de personnes de tous horizons, l'écran d'un smartphone affichant des messages de remerciement de l'équipe, ainsi que des illustrations accompagnées de mots d'encouragement tels que « Félicitations », « Brille de mille feux » et « Vise toujours plus haut ».

La sécurité et l'efficacité au travail dépendent d'une culture d'entreprise où les gens s'encouragent et s'élèvent les uns les autres. Culture Cloud favorise une reconnaissance amusante, facile et fréquente entre pairs.

Collage présentant reconnaissance des employés , notamment un coffret de bienvenue, des cartes de félicitations, un bulletin d'information contenant des photos et des messages, une carte « Félicitations pour tes 3 ans » et des portraits souriants d'employés issus de la diversité.

39 % des travailleurs de l'industrie manufacturière affirment que la reconnaissance au sein de leur entreprise n'est pas authentique. Créez des moments de reconnaissance adaptés à chaque employé et offrez-les de manière personnelle et significative.

Une femme assise à un bureau en bois, utilisant une souris d'ordinateur, tandis qu'un homme se tient debout à ses côtés ; une incrustation présente le profil professionnel de David Palmer, directeur de la création chez Thinkingbox.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique.

Ce que disent nos clients de l'industrie manufacturière

« Nous avons travaillé en étroite collaboration avec O.C. Tanner pour nous assurer que tous les employés puissent bénéficier de [ce programme de reconnaissance]. Nous souhaitons maintenir l'engagement de nos employés de production et leur faire savoir que ce programme leur est destiné. »

Logo 3M
Responsable du programme de rémunération globale et de reconnaissance
3M

Plus de ressources sur la reconnaissance de l'industrie manufacturière

S'abonner

Rejoignez une communauté dynamique qui accorde la priorité à la culture

Suivez les tendances en matière de culture d'entreprise et bénéficiez analyses des conseils en leadership de la meilleure équipe de recherche dans le domaine de reconnaissance des employés. Inscrivez-vous pour recevoir des conseils pratiques et du contenu utile, sans jamais être submergé de messages.