Créer une culture d'entreprise qui aide les employés de l'industrie manufacturière à s'épanouir
Créer une culture d'entreprise qui aide les employés de l'industrie manufacturière à s'épanouir
La fabrication peut être un travail difficile - physiquement et mentalement. Les recherches de l'Institut O.C. Tanner montrent que 74 % des employés de l'industrie manufacturière font état d'un niveau élevé d'épuisement professionnel. Cela a des conséquences importantes en termes de fidélisation, de qualité de la production et même de sécurité au travail.
La solution de reconnaissance
Lorsqu'il s'agit de réduire l'épuisement professionnel et de renforcer la culture d'entreprise, la reconnaissance intégrée (reconnaissance significative, spécifique et fréquente) fonctionne. En fait, plus de 75 % des travailleurs de l'industrie manufacturière affirment que la reconnaissance est essentielle pour créer un sentiment de communauté - et pour les aider à se sentir à leur place.
Lorsque les employés de l'industrie font l'expérience d'une reconnaissance intégrée, les chances d'obtenir plusieurs résultats positifs augmentent considérablement.
Intérêt à rester plus de 2 ans : 4x
Sentiment d'appartenance : 11x
L'épanouissement au travail : 15x
Engagement élevé : 15x
S'épanouir au travail : 11x
Intérêt à rester plus de 2 ans : 4x
Sentiment d'appartenance : 11x
L'épanouissement au travail : 15x
Engagement élevé : 15x
S'épanouir au travail : 11x
Laplateforme reconnaissance des employés de Culture Cloud fournit les outils dont vous avez besoin pour soutenir les travailleurs de l'industrie manufacturière :
Outils hors ligne
Accédez à une suite complète de fonctions de reconnaissance hors ligne et d'intégrations (avec des partenaires tels que Zebra) conçues pour permettre à chaque membre de l'équipe de donner et de recevoir facilement une reconnaissance significative.
Renforcement des compétences
Suivez et récompensez les étapes importantes dans le développement de la carrière de chaque employé - des certifications de formation aux repères de sécurité en passant par les transitions professionnelles - et soulignez la valeur de chaque accomplissement.
Symbolisme
Reliez vos employés à la vision avec des symboles personnalisés de leur travail et de l'histoire de votre entreprise. Nous vous aiderons à créer des récompenses personnalisées, belles et modernes, qui inspireront vos employés.
Reconnaissance de pair à pair
La sécurité et l'efficacité au travail dépendent d'une culture d'entreprise où les gens s'encouragent et s'élèvent les uns les autres. Culture Cloud favorise une reconnaissance amusante, facile et fréquente entre pairs.
Personnalisation
39 % des travailleurs de l'industrie manufacturière affirment que la reconnaissance au sein de leur entreprise n'est pas authentique. Créez des moments de reconnaissance adaptés à chaque employé et offrez-les de manière personnelle et significative.
Ce que disent nos clients de l'industrie manufacturière
Les employés de 3M ont partagé près de 2 millions de moments de reconnaissance en un an.
Plus de ressources sur la reconnaissance de l'industrie manufacturière
5 Meilleures pratiques de reconnaissance pour les entreprises manufacturières en 2026
Voir les 5 meilleures pratiques de reconnaissance des employés pour les entreprises manufacturières en 2026.
5 Meilleures pratiques de reconnaissance pour les entreprises manufacturières en 2025
Livre blanc
reconnaissance des employés
Sujet
Type de contenu
La reconnaissance pour tous : L'importance de l'empathie, de l'accès et de l'habilitation
Dans ce webinaire, découvrez l'impact spectaculaire de l'empathie, de l'accès et de l'habilitation sur l'expérience employé.
La reconnaissance pour tous : L'importance de l'empathie, de l'accès et de l'habilitation
Webinaire
reconnaissance des employés
Sujet
Type de contenu
Quatre façons de remercier les employés à l'occasion de la journée de la fabrication
Des moyens simples et significatifs de témoigner de la reconnaissance aux employés de l'industrie manufacturière.
Quatre façons de remercier les employés à l'occasion de la journée de la fabrication
Article
reconnaissance des employés
Sujet
Type de contenu
