La reconnaissance : un investissement judicieux aux retombées durables

75 % des professionnels de la finance font état d'un niveau élevé d'épuisement professionnel, ce qui entraîne des difficultés en matière de fidélisation et de bien-être, préjudiciables tant à leur carrière qu'à l'entreprise.

Message de reconnaissance mettant en avant Nicky Dolan, du service Ventes et marketing, qui reçoit la distinction « Or » pour son leadership fiable qui a aidé l'équipe, avec des boutons « J'aime » et « Commenter ».

La solution de reconnaissance

Vous avez besoin d'une solution de reconnaissance capable de s'adapter au rythme effréné de votre secteur. 83 % des professionnels du secteur des services financiers affirment que la reconnaissance est essentielle pour créer un sentiment d'appartenance. Une solution de reconnaissance intégrée aide vos collaborateurs à trouver des occasions naturelles de créer des liens et de se sentir valorisés.

Lorsque les employés du secteur financier bénéficient d'une reconnaissance sincère, concrète et régulière, les chances d'obtenir divers résultats positifs augmentent considérablement.

Envie de rester au moins deux ans
4x
Sentiment d'appartenance
10x
Épanouissement professionnel
7x
Fort engagement
7x
S'épanouir au travail
5x
Nos compétences

Créer une culture qui attire les talents

plateforme Culture Cloud reconnaissance des employés vousplateforme les outils nécessaires pour soutenir les professionnels de la finance, notamment :

Collage de plateforme de reconnaissance « Say Thanks » plateforme un code QR permettant de remercier les bénévoles, un écran de mobile rendant hommage à la Dre Esperanza Lopez, ainsi qu'un message de remerciement adressé à la Dre Lopez par Justin Gallegos.

Say Thanks™ permet à vos clients, patients ou passagers d'exprimer facilement leur gratitude directement à vos employés via un simple lien ou un code QR.

Collage de cadeaux destinés à remercier les employés, comprenant un certificat, des cartes de félicitations avec photos et messages, des AirPods arborant le logo OSKO energy, un emoji aux yeux brillants, un sac isotherme YETI gris avec le logo OSKO energy et une carte-cadeau WOW verte.

Bénéficiez d'une gamme complète de fonctionnalités de reconnaissance hors ligne flexibles qui permettent à chaque membre de l'équipe d'exprimer et de recevoir facilement sa reconnaissance, quel que soit son emploi du temps.

Vue du tableau de bord sur un ordinateur portable affichant reconnaissance des employés et les évolutions reconnaissance des employés , accompagnées d'un message de félicitations, ainsi qu'un écran du programme de sécurité OSKOenergy et trois fiches de programme intitulées « La sécurité avant tout », « Amélioration continue » et « Culture de confiance ».

Suivez et récompensez initiatives d'apprentissage, les étapes importantes de la carrière et chaque réussite en cours de route.

Collage représentant une personne en train de dessiner un motif, le portrait d'une femme souriante, ainsi qu'un ensemble épinglettes de trophées métalliques arborant le logo du Ball et des motifs liés à l'équipe.

Donnez à vos collaborateurs du secteur financier le sentiment d'appartenance à vision des symboles personnalisés représentant leur travail et l'histoire de votre entreprise. Nous vous aiderons à créer récompenses superbes récompenses sur mesure récompenses inspirent et créent du lien.

Collage représentant un tableau de bord d'ordinateur avec un message de reconnaissance, des photos de profil de personnes issues de divers horizons, l'écran d'un smartphone affichant des messages de remerciement de l'équipe, ainsi que des illustrations accompagnées de mots d'encouragement tels que « Félicitations », « Brille de mille feux » et « Vise toujours plus haut ».

Dans un secteur en pleine mutation, les professionnels de la finance sont soumis à une forte pression pour être performants. Ils doivent souvent faire face à de longues journées de travail et à un moral en berne. Culture Cloud les échanges réguliers et Culture Cloud un soutien sincère afin de dynamiser les équipes et d'améliorer la fidélisation du personnel.

Collage présentant reconnaissance des employés , notamment un coffret de bienvenue, des cartes de félicitations, un bulletin d'information contenant des photos et des messages, une carte « Félicitations pour tes 3 ans » et des portraits souriants d'employés issus de la diversité.

45 % des professionnels du secteur financier estiment que la reconnaissance dont ils bénéficient au travail n'est qu'un geste de pure forme. Créez des moments de reconnaissance sur mesure pour chaque employé et mettez-les en œuvre de manière personnalisée et significative.

Reconnaissance externe

Outils hors ligne

Développement des compétences

Symbolisme

Reconnaissance entre pairs

Personnalisation

Ce que disent nos clients du secteur des services financiers

« Grâce à notre collaboration avec nos partenaires commerciaux et O.C. Tanner, nous avons pu mettre en place les outils et les changements nécessaires pour gérer plus efficacement la valorisation et la reconnaissance. »

Responsable principal de l'
, Groupe TD Bank
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