Logo O.C. Tanner
Plateforme

Culture Cloud

Notreplateforme Culture Cloud® reconnaissance des employés aide les grandes entreprises du monde entier à améliorer la culture d'entreprise grâce à des expériences significatives pour les employés.

Explorer maintenant
Une femme souriante d'un certain âge présente un homme plus jeune qui rit, la main sur la poitrine, devant un tableau à feuilles mobiles avec des graphiques.

Remercier

Valorisez vos collaborateurs grâce à l'appréciation authentique des patients, des passagers et du public qu'ils servent.
En savoir plus

reconnaissance des employés

Permettre à chacun de célébrer les victoires quotidiennes.

Anniversaires

Faites en sorte que les étapes de votre carrière soient significatives et mémorables.

Récompenses personnalisées

Commémorer les moments clés par des récompenses symboliques.

Célébrations

Célébrez l'événement dans l'ensemble de votre organisation.

Initiatives

Motiver les équipes autour d'objectifs communs et de récompenses.

Services

Amplifiez l'impact de votre solution de reconnaissance.

Liens rapides

Culture IntelligenceIntégrationsSécurité
Solutions

Solutions

Découvrez comment notre plateforme reconnaissance Culture Cloud aide les organisations internationales à soutenir leurs employés, à atteindre leurs objectifs en matière de ressources humaines et à obtenir des résultats positifs sur le lieu de travail.

Dessin au trait de deux personnes collaborant à un bureau avec un ordinateur et une lampe de bureau, entourés de formes géométriques flottantes.

Rapport sur l'état de la reconnaissance des employés 2025

Plongez dans les dernières recherches sur ce que vos employés pensent de la reconnaissance à l'ère de l'IA.
Lire la suite

Cas d'utilisation

La reconnaissance a un impact que vous pouvez mesurer.

Engagement
Rétention
Embarquement
Travailleurs hors ligne
Culture d'entreprise
Initiativeséquipe

Industries

Conseils et inspiration pour tous les secteurs d'activité.

Soins de santé
Fabrication
Transport
Vente au détail
Finances
Tech

Liens rapides

Guide de l'acheteur de reconnaissanceTémoignages de clients
Ressources

Bibliothèque de ressources

Des données, des analyses et des bonnes pratiques pour vous aider à améliorer la culture de votre entreprise.

Toutes les ressources
Illustration de trois personnes conversant près de grandes plantes en pot sur fond orange et rose vif.

2026 Rapport mondial sur la culture

Un regard rigoureux sur l'évolution de la forme du travail. Lire notre Rapport mondial sur la culture 2026.
Plonger

Webinaires

Discussions à venir et à la demande avec des experts de la culture.

Rapports mondiaux sur la culture

Décortiquer les dernières tendances sur les lieux de travail dans le monde entier.

Histoires de clients

Comment les plus grandes organisations du monde utilisent Culture Cloud

Evénements

Conférences, visites guidées, arrêts aux salons professionnels, etc.

Liens rapides

Rapport sur l'état de la reconnaissance 2025Pourquoi choisir O.C. Tanner
Clients
Entreprise

A propos de nous

Chez O.C. Tanner, nous développons des solutions stratégiques de reconnaissance des employés et de récompenses qui aident les gens à accomplir et à apprécier un travail de qualité.

En savoir plus
Graphique ou infographie flou et pixelisé avec des étiquettes de texte éparses sur un fond dégradé passant du violet à l'orange.

O.C. Tanner Récompenses

Les analystes sont d'accord : Nous sommes en tête de l'industrie de la reconnaissance.
En savoir plus

Carrières

Nous sommes toujours à la recherche de personnes brillantes, audacieuses et capables de collaborer.

Notre engagement

Notre approche des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance.

Presse

Nouvelles et communiqués récents d'O.C. Tanner.

Institut

Rencontrez notre équipe de chercheurs et de data scientists.

Liens rapides

Récompenses l'industrie
Démonstration

Avis de confidentialité d'O.C. Tanner

‍La dernièremise à jour : 29 janvier 2025

Votre vie privée est importante pour O.C. Tanner, et nous tenons à être transparents sur la façon dont nous traitons vos renseignements personnels. Cet avis de confidentialité ("avis") a pour but de vous aider à comprendre quelles informations nous traitons, pourquoi nous les traitons et les droits que vous avez concernant vos informations personnelles.

Dans cet avis, les termes "O.C. Tanner", "nous", "notre" et "nos" font référence à O.C. Tanner et à ses entités affiliées.

‍

Applicabilité du présent avis

Cet avis s'applique à vos interactions commerciales avec O.C. Tanner et à l'utilisation de nos sites Web www.octanner.com, www.accumulate.com.au, www.thanks.com, ou de tout autre site Web où cet avis est affiché (les " sites Web "). Les produits et services d'O.C. Tanner peuvent être assujettis à des politiques ou avis de confidentialité distincts qui s'appliquent à vous (par exemple, si vous participez à un programme de reconnaissance des employés administré par votre employeur). Le présent avis ne s'applique pas à ces produits ou services. Cet avis ne s'applique qu'aux renseignements personnels qu'O.C. Tanner traite dans le cadre de vos interactions commerciales avec O.C. Tanner et de l'utilisation des sites Web.

‍

Informations personnelles que nous traitons et vision traitement

Selon la façon dont vous utilisez les sites Web ou interagissez avec O.C. Tanner, nous pouvons traiter les informations personnelles suivantes :

‍

Informations traitées

Finalité du traitement

Identifiants : Votre nom, votre adresse IP (Internet Protocol) et vos coordonnées, y compris votre adresse électronique, votre numéro de téléphone et votre adresse de livraison.

Pour vous contacter, pour livrer ou afficher des publicités (voir la section sur les témoins de cet avis pour plus d'information), pour mesurer votre intérêt pour divers services ou offres spéciales, et pour vous informer de nouveaux produits, de nouvelles caractéristiques ou d'autres services qui pourraient vous intéresser.

Pour mener des enquêtes et des recherches sur les produits et services d'O.C. Tanner.

Pour vous demander votre avis sur une base volontaire.

Pour faciliter votre participation à un événement O.C. Tanner.

Pour réaliser la vision pour laquelle vous avez fourni ces identifiants.

Informations professionnelles ou relatives à l'emploi : Informations relatives à votre emploi, y compris votre poste ou votre titre.

Pour adapter les messages et le contenu susceptibles de vous intéresser et pour mener des enquêtes et des recherches concernant les produits ou les services d'O.C. Tanner.

Informations commerciales : L'information sur les cartes de paiement et l'historique des achats ou toute autre information commerciale liée aux produits, services ou événements d'O.C. Tanner.

Pour faciliter votre participation à un événement O.C. Tanner ou l'utilisation des produits ou services d'O.C. Tanner (veuillez noter que nous utilisons des processeurs de paiement tiers, nous ne stockons ni ne conservons donc les informations relatives aux cartes de paiement).

Caractéristiques physiques ou descriptions : Contenu tel que messages, commentaires, photos, vidéos et autres informations.

Pour vous fournir les informations que vous avez demandées, ou utiliser ce contenu dans des documents promotionnels liés aux produits, services ou événements d'O.C. Tanner.

Activité sur Internet ou sur d'autres réseaux : Informations sur votre utilisation des sites web, y compris le type d'appareil utilisé pour accéder aux sites web, le système d'exploitation, le navigateur web, les cookies et les technologies similaires, les journaux de trafic, les informations sur les réseaux mobiles et les pages web de référence.

Pour améliorer les sites Web, maintenir l'intégrité et la sécurité des systèmes utilisés pour administrer les sites Web, faciliter l'expérience de l'utilisateur et vous fournir du contenu.

Pour vous fournir des publicités et du contenu O.C. Tanner plus pertinents sur des sites Web non O.C. Tanner (voir la section Cookies de cet avis pour plus d'informations).

Données relatives à l'appareil : Informations sur la langue ou la configuration du pays de l'appareil que vous utilisez pour accéder aux sites web.

Fournir, via les sites web, un contenu adapté à la taille et à la résolution de l'appareil que vous utilisez pour accéder aux sites web et s'aligner (dans la mesure du possible) sur vos préférences linguistiques définies sur votre appareil.

‍

Nous ne traiterons vos informations personnelles qu'aux fins pour lesquelles nous les avons collectées. Si nous devons traiter vos informations personnelles pour une nouvelle vision, nous vous en informerons (et si la loi l'exige, nous vous demanderons votre consentement).

Vous n'êtes pas tenu de nous fournir des informations personnelles et vous ne ferez pas l'objet d'une prise de décision automatisée vous affectant de manière significative ou produisant un effet juridique négatif.

Si nous recevons des informations dépersonnalisées ou si nous dépersonnalisons vos informations personnelles, nous nous engageons à conserver et à utiliser ces informations sous une forme dépersonnalisée et nous n'essaierons pas de les réidentifier.

‍

Comment nous collectons vos informations personnelles

Dans la plupart des cas, nous recueillons des renseignements personnels directement auprès de vous (lorsque vous les soumettez volontairement par l'entremise des sites Web ou d'autres interactions avec O.C. Tanner). Nous pouvons également recueillir automatiquement des renseignements personnels lorsque vous visitez les sites Web.

‍

Mesures de sécurité

O.C. Tanner s'engage à protéger vos renseignements personnels. Nous mettons en œuvre des mesures de sécurité physiques, techniques et organisationnelles appropriées conçues pour protéger vos informations personnelles contre la perte accidentelle et l'accès, l'utilisation, l'altération ou la divulgation non autorisés.

‍

Base du traitement

Nous traitons vos informations personnelles conformément à la législation applicable, y compris à des fins commerciales légitimes, ou lorsque le traitement est nécessaire pour se conformer à une obligation légale, pour nos intérêts légitimes, pour protéger vos intérêts vitaux, ou avec votre consentement (si la législation applicable l'exige).

‍

Divulgation aux sous-traitants et autres parties

Votre information personnelle peut être divulguée aux fournisseurs de services tiers d'O.C. Tanner qui facilitent l'administration des sites Web ou d'un événement organisé ou promu par O.C. Tanner.

Nous pouvons également divulguer des renseignements personnels aux avocats, comptables ou autres conseillers professionnels d'O.C. Tanner. Lorsque la loi ou l'ordonnance d'un tribunal l'exige, nous pouvons divulguer vos renseignements personnels à un organisme administratif ou à un tribunal gouvernemental. Cela comprend la réponse aux procédures légales et aux demandes légitimes des autorités publiques.

‍

Stockage des informations personnelles et transferts transfrontaliers (communications à l'étranger)

Selon l'endroit où vous vous trouvez, vos renseignements personnels peuvent être transférés à O.C. Tanner aux États-Unis (transfert transfrontalier ou divulgation outre-mer), où les lois sur la protection des données peuvent ne pas être considérées comme aussi protectrices que les lois du pays dans lequel vous résidez. Cependant, nous mettons en œuvre des mesures de sécurité appropriées et adoptons les accords de traitement et de transfert de données nécessaires pour garantir la protection adéquate de vos informations personnelles.

‍

Rétention

Nous ne conserverons vos informations personnelles que le temps nécessaire pour atteindre les objectifs pour lesquels nous les avons collectées, ou pour résoudre des litiges.

Pour déterminer la période de conservation appropriée des informations personnelles, nous tenons compte des exigences légales applicables, de la quantité, de la nature et de la sensibilité des informations personnelles, du risque potentiel de préjudice résultant d'une utilisation ou d'une divulgation non autorisée de vos informations personnelles, des objectifs pour lesquels nous traitons vos informations personnelles et de la possibilité d'atteindre ces objectifs par d'autres moyens.

‍

Vos droits

Selon l'endroit où vous vous trouvez, vous pouvez disposer de certains droits concernant vos informations personnelles, notamment le droit d'accéder à vos informations personnelles, d'en restreindre le traitement, de vous opposer à leur traitement, de les corriger, de les mettre à jour, de les rectifier et d'en recevoir une copie (portabilité des données) ; ou de nous demander d'effacer ou de supprimer vos informations personnelles. Vous pouvez également avoir le droit de déposer une plainte auprès d'une autorité de contrôle ou de régulation.

Certains ou tous les droits énumérés ci-dessus peuvent ne pas s'appliquer à vous ou peuvent faire l'objet de limitations, en fonction de la législation applicable. Pour exercer ces droits, veuillez contacter privacy@octanner.com

Vous pouvez également refuser de recevoir des communications électroniques de notre part concernant de nouveaux produits, de nouvelles fonctionnalités ou d'autres services en cliquant sur le lien "Se désabonner" au bas de la communication, ou en suivant les instructions de désabonnement incluses dans la communication.

‍

Résidents de Californie

Si vous résidez en Californie, vous pouvez bénéficier de droits supplémentaires en vertu de la loi californienne sur la protection des consommateurs (CCPA) et de la loi californienne sur les droits à la protection de la vie privée (CPRA). Pour plus d'informations sur ces droits, veuillez consulter notre California Privacy Rights Disclosure.

‍

Les enfants

Les sites web ne sont pas destinés aux enfants de moins de 13 ans et nous ne recueillons pas sciemment d'informations personnelles auprès d'enfants de moins de 13 ans.

‍

Cookies et technologies de suivi

Nous pouvons traiter vos informations personnelles lorsque nous utilisons des cookies et des technologies similaires. En général, les cookies sont utilisés pour mesurer la façon dont vous interagissez avec un site web, afficher du contenu et des publicités, et se souvenir de vous et de vos préférences lorsque vous revenez sur un site web. D'autres technologies, telles que les balises web, les pixels et les scripts intégrés, sont utilisées à des fins similaires. Pour plus d'informations sur la manière dont nous utilisons les cookies et autres technologies similaires lorsque vous visitez les sites web, veuillez consulter notre politique en matière de cookies.

‍

Révisions du présent avis

Nous pouvons mettre à jour ou réviser le présent avis en raison de modifications apportées aux lois ou réglementations applicables, ou en raison de modifications apportées à nos activités de traitement. Nous vous informerons des changements importants qui affectent vos informations personnelles. Vous pouvez consulter la dernière mise à jour de cet avis en vérifiant la date de "dernière mise à jour" indiquée en haut de cet avis.

‍

Versions traduites

Si le présent avis est rédigé dans une langue autre que l'anglais et qu'il y a une question ou un problème d'interprétation ou de signification, nous nous référerons à la version anglaise, disponible ici. La version anglaise résoudra également tout conflit d'interprétation entre les versions traduites.

‍

Contactez nous

Si vous avez des questions, des commentaires ou des plaintes concernant le présent avis, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données comme indiqué ci-dessous :

O.C. Tanner Company
Attention : Data Protection Officer
1930 South State Street
Salt Lake City, Utah 84115
Email : privacy@octanner.com
Phone : 1 (385) 301 2140

Télécharger le PDF
Logo O.C. Tanner

Plateforme

Culture Cloud

Ressources

Rapport mondial sur la culturereconnaissance des employésexpérience employéCulture d'entrepriseLeadershipGuide de l'acheteur de reconnaissance

Entreprise

A propos de nousInstitutEvénementsCarrièresPresseNotre engagementNous contacter
Inde Juridique

Contenu en vedette

Qu'est-ce que chaque génération attend d'un programme de reconnaissance des employés ?
Reconnaissance et récompenses : Pourquoi vous avez besoin des deux pour une stratégie complète d'engagement des salariés
Le Culture CloudO.C. Tanner : Quoi de neuf au troisième trimestre 2025 ?

Restez à l’affût

S'abonner à nos communications

Merci de vous être abonné.

Nous reconnaissons les propriétaires traditionnels des terres australiennes et rendons hommage à leurs aînés passés, présents et futurs. Nous étendons ce respect à tous les peuples aborigènes et insulaires du détroit de Torres.

Préférences en matière de cookies
Avis de confidentialitéConditions d'utilisationPolitique en matière d'IAConnexionSoutien clientsO.C. Tanner Jewelers
Déclaration de transparence sur l'esclavage moderne
2025 O.C. Tanner