Alignez vos équipes sur ce qui compte le plus grâce à des mesures d'incitation axées sur les objectifs qui encouragent la contribution, renforcent les liens et favorisent l'obtention de résultats.
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« Les mesures d'encouragement permettent de garantir, de manière régulière, que lorsque les employés se surpassent, ils reçoivent des retours positifs et des marques de reconnaissance. »
« L'interconnexion au sein de ShineWell fonctionne à merveille. On peut recourir aux mesures d'incitation, mais les responsables ont également la possibilité d'offrir Cartes Virtuelles récompenses personnes qui se sont particulièrement distinguées, en complément de ces mesures. La facilité avec laquelle on peut activer ou désactiver ces mesures d'incitation nous permet d'expérimenter différentes approches et de faire preuve de créativité dans la reconnaissance des efforts. »
« Nous donnons aux responsables des programmes de motivation les moyens de créer l'ensemble du contenu de chaque programme. Ce sont eux qui ont conçu les cartes et récompenses, et qui ont décidé quand et comment les attribuer. Nous voulons donner aux équipes les moyens de récompenser leurs collaborateurs comme elles l'entendent. »
« Le fait que Wellstar propose un programme unique d’engagement et de récompenses tel que ShineWell constitue en soi un avantage considérable. La possibilité d’intégrer ce programme à des mesures incitatives importantes au niveau de l’équipe afin de stimuler l’engagement, l’enthousiasme et les résultats a non seulement amélioré la satisfaction des membres de l’équipe, mais a également accéléré nos progrès et généré une valeur significative pour notre organisation. Les membres de l’équipe sont enthousiastes et satisfaits, et l’organisation prospère : c’est une situation véritablement gagnant-gagnant pour tous. »
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