75 % des employés du commerce de détail font état d'un niveau élevé d'épuisement professionnel, ce qui entraîne des difficultés en matière de fidélisation du personnel, de sécurité et de satisfaction client.
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"Nous utilisons régulièrement les dépôts de groupe pour récompenser les employés qui participent à des concours et à des initiatives à l'échelle de l'entreprise. C'est un moyen efficace de stimuler l'engagement et d'encourager la participation à des initiatives menées par l'entreprise."
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