Au-delà de la simple transaction : une reconnaissance significative pour les employés du commerce de détail

75 % des employés du commerce de détail font état d'un niveau élevé d'épuisement professionnel, ce qui entraîne des difficultés en matière de fidélisation du personnel, de sécurité et de satisfaction client.

Logo Starbucks
Message de reconnaissance mettant en avant Nicky Dolan, du service Ventes et marketing, qui reçoit la distinction « Or » pour son leadership fiable qui a aidé l'équipe, avec des boutons « J'aime » et « Commenter ».

La solution de reconnaissance

Seuls 55 % des employés du commerce de détail affirment que la reconnaissance fait partie intégrante de leur culture d'entreprise au quotidien. Cependant, une solution intégrée proposant une reconnaissance significative, ciblée et régulière peut aider les responsables à changer la donne et à obtenir des résultats concrets.

Lorsque les employés du commerce de détail bénéficient d'une reconnaissance globale, les chances d'obtenir divers résultats positifs augmentent considérablement.

Envie de rester au moins deux ans
7x
Sentiment d'appartenance
16x
Épanouissement professionnel
14x
Fort engagement
12x
S'épanouir au travail
9x
Nos compétences

Créer une culture qui attire les talents

plateforme Culture Cloud reconnaissance des employés plateforme tout ce dont vous avez besoin pour soutenir les employés du commerce de détail, notamment :

Collage de plateforme de reconnaissance « Say Thanks » plateforme un code QR permettant de remercier les bénévoles, un écran de mobile rendant hommage à la Dre Esperanza Lopez, ainsi qu'un message de remerciement adressé à la Dre Lopez par Justin Gallegos.

Say Thanks™ permet à vos clients, patients ou passagers d'exprimer facilement leur gratitude directement à vos employés via un simple lien ou un code QR.

Collage de cadeaux destinés à remercier les employés, comprenant un certificat, des cartes de félicitations avec photos et messages, des AirPods arborant le logo OSKO energy, un emoji aux yeux brillants, un sac isotherme YETI gris avec le logo OSKO energy et une carte-cadeau WOW verte.

Accédez à une gamme complète d'outils de reconnaissance hors ligne conçus pour permettre à chaque membre de l'équipe d'exprimer et de recevoir facilement des marques de reconnaissance sincères.

Vue du tableau de bord sur un ordinateur portable affichant reconnaissance des employés et les évolutions reconnaissance des employés , accompagnées d'un message de félicitations, ainsi qu'un écran du programme de sécurité OSKOenergy et trois fiches de programme intitulées « La sécurité avant tout », « Amélioration continue » et « Culture de confiance ».

Suivez et récompensez les changements de poste, les étapes importantes de la carrière et initiatives de formation. Les employés du commerce de détail sont quatre fois plus susceptibles d'être satisfaits de leur expérience lorsqu'ils sont reconnus pendant et après leur formation.

Collage représentant une personne en train de dessiner un motif, le portrait d'une femme souriante, ainsi qu'un ensemble épinglettes de trophées métalliques arborant le logo du Ball et des motifs liés à l'équipe.

Faites découvrir vos produits, votre marque et vision à vos employés en magasin vision récompenses modernes et personnalisées.

Collage représentant un tableau de bord d'ordinateur avec un message de reconnaissance, des photos de profil de personnes issues de divers horizons, l'écran d'un smartphone affichant des messages de remerciement de l'équipe, ainsi que des illustrations accompagnées de mots d'encouragement tels que « Félicitations », « Brille de mille feux » et « Vise toujours plus haut ».

Une expérience client exceptionnelle commence par une culture d'entreprise où les collaborateurs s'encouragent et se valorisent mutuellement. Culture Cloud une reconnaissance entre collègues à la fois ludique, simple et régulière.

Collage présentant reconnaissance des employés , notamment un coffret de bienvenue, des cartes de félicitations, un bulletin d'information contenant des photos et des messages, une carte « Félicitations pour tes 3 ans » et des portraits souriants d'employés issus de la diversité.

45 % des employés du commerce de détail estiment que la reconnaissance au sein de leur entreprise manque d'authenticité. Créez des moments de reconnaissance sur mesure pour chaque employé et mettez-les en œuvre de manière personnalisée et significative.

Reconnaissance externe

Outils hors ligne

Développement des compétences

Symbolisme

Reconnaissance entre pairs

Personnalisation

Ce que disent nos clients du secteur de la vente au détail

« Nous utilisons régulièrement les versements collectifs pour récompenser les employés qui participent à des concours et à initiatives à l'échelle de l'entreprise. Cela s'est avéré être un moyen efficace de renforcer l'engagement et d'encourager la participation aux initiatives lancées par l'entreprise. »

Responsable des rémunérations globales et des opérations RH chez Pokémon
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