Les tiers disent que nous sommes de première classe
Les experts ne sont pas toujours d'accord, mais cette année, c'était facile. Trois des analystes les plus respectés sur trois continents - IDC aux États-Unis, Everest Group en Inde et Fosway Group en Europe - ont tous désigné O.C. Tanner comme un chef de file en matière de reconnaissance des employés.
Pour en savoir plus sur qui ils sont, pourquoi ils nous ont classés si haut, et comment d'autres fournisseurs de reconnaissance se sont comportés, consultez les commentaires ci-dessous.
En tant que société d'intelligence économique et de services consultatifs, IDC emploie 1 300 analystes pour offrir une expertise et des analyses sur les tendances technologiques et industrielles. Dans sa dernière évaluation des fournisseurs MarketScape, IDC classe O.C. Tanner parmi les leaders plus compétents que les Achievers et plus stratégiques que les Workhuman.
Dans sa Matrice des Pics de Récompenses et de Reconnaissance pour 2025, Everest Group donne à O.C. Tanner la meilleure place pour l'Impact sur le Marché, au-dessus de Workhuman et d'Achievers. La société internationale de recherche et de conseil en gestion basée en Inde place Awardco en milieu de peloton avec des fournisseurs tels que Perkbox et Terryberry.
Le principal analyste européen du secteur des ressources humaines, le Groupe Fosway, place O.C. Tanner dans la case des leaders stratégiques de sa plus récente 9-Grid™ for Talent and People Success. Achievers occupe une case inférieure et Awardco n'apparaît pas sur la grille.
