L'analyse Fosway 9-Grid™ identifie O.C. Tanner comme leader stratégique sur le marché des talents et de la réussite des personnes
Salt Lake City, le 19 février 2026 – O.C. Tanner, leader mondial des solutions reconnaissance des employés de culture d'entreprise, est honoré d'être une nouvelle fois reconnu comme leader stratégique dans le dernier classement Fosway 9-Grid™ pour la réussite des talents et des personnes. Ce classement de premier plan dans le secteur, établi par Fosway Group, leader européen de l'analyse des ressources humaines et des talents, réaffirme l'engagement continu d'O.C. Tanner en faveur de l'innovation dans le domaine de l'engagement des employés et de la culture d'entreprise.
L'analyse indépendante de Fosway classe les fournisseurs en fonction de leurs performances, de leur potentiel, de leur présence sur le marché, de leur coût total de possession et de leur trajectoire, aidant ainsi les responsables RH à prendre des décisions éclairées concernant les solutions pour le lieu de travail. La reconnaissance d'O.C. Tanner reflète à la fois la puissance de saplateforme Culture Cloud® et sa capacité à répondre aux besoins complexes des entreprises avec des résultats significatifs.
« Être nommé leader stratégique par Fosway est une formidable reconnaissance de l'impact que notre équipe a sur les organisations du monde entier », a déclaré Scott Sperry, président-directeur général d'O.C. Tanner. « Le contexte actuel en matière de gestion des talents exige une réflexion axée sur la culture, où la reconnaissance authentique et l'engagement mesurable ne sont pas facultatifs, mais essentiels. L'innovation constante et l'accent mis sur les résultats par O.C. Tanner aident nos clients à créer des lieux de travail où les employés s'épanouissent et les entreprises prospèrent. »
Cette reconnaissance intervient à un moment où les organisations accordent de plus en plus d'importance à expérience employé, à la fidélisation et à la culture d'entreprise, qu'elles considèrent comme des impératifs commerciaux fondamentaux. Les études menées par des analystes indépendants continuent de souligner la valeur stratégique des solutions qui favorisent l'engagement et intègrent la reconnaissance dans le quotidien professionnel.
Le fait d'avoir été nommé leader stratégique dans le Fosway 9-Grid™ pour le talent et la réussite des personnes pour la deuxième année consécutive renforce le rôle d'O.C. Tanner dans la définition de l'avenir du travail, où l'expérience des employés est améliorée, les cultures renforcées et les personnes encouragées à donner le meilleur d'elles-mêmes.
Pour plus d'informations sur plateforme complète de reconnaissance d'O.C. Tanner, Culture Cloud, rendez-vous sur octanner.com.
À propos d'O.C. Tanner
O.C. Tanner est le leader mondial des logiciels et services qui améliorent la culture d'entreprise grâce à reconnaissance des employés significatives reconnaissance des employés . Notreplateforme Culture Cloud reconnaissance des employés plateforme des millions de personnes à s'épanouir au travail. Notre équipe de plus de 1 600 programmeurs, chercheurs, concepteurs, professionnels du service client et artisans est originaire de 58 pays et parle 62 langues. Ensemble, nous créons la technologie, les outils et récompenses aident nos clients à façonner des environnements hautement performants, à stimuler l'innovation et à obtenir des résultats commerciaux positifs. Pour en savoir plus, rendez-vous sur octanner.com.
À propos du Fosway 9-Grid™
Fosway Group est le premier cabinet d'analyse du secteur des ressources humaines en Europe. Le Fosway 9-Grid™ fournit une évaluation unique des principales options d'apprentissage et d'approvisionnement en talents disponibles pour les organisations de la zone EMEA. L'analyse s'appuie sur des recherches indépendantes approfondies et analyses le réseau de recherche d'entreprise de Fosway, qui regroupe plus de 250 organisations, dont BP, HSBC, PwC, RBS, Sanofi, Shell et Vodafone.
Pour plus d'informations sur les recherches et les services du groupe Fosway, rendez-vous sur le site Web de Fosway à l'adresse www.fosway.com.