Préparation d'un événement de reconnaissance des employés à l'échelle de l'entreprise

Bienvenue au podcast « Culture by Design » d'O.C. Tanner, où nous abordons les études, les pratiques et les stratégies qui aident les employés à s'épanouir au travail.  

Dans cet épisode, nous discutons avec Becca Schweitzer, responsable de la stratégie client chez O.C. Tanner, des trois points essentiels à garder à l'esprit lors de la préparation de votre prochain événement de reconnaissance à l'échelle de l'entreprise, comme la Journée de reconnaissance des employés.

Becca collabore avec nos clients pour organiser tout au long de l'année des événements de reconnaissance réussis et porteurs de sens. Elle possède également une expérience de terrain acquise au sein du service des ressources humaines d'un organisme de santé, où elle occupait le poste de coordinatrice de l'engagement des employés et où elle était chargée de planifier (et de mettre de l'ordre après) ces moments importants de reconnaissance.  

Restez avec nous jusqu'à la fin de l'épisode, où nous aborderons des idées que vous pourrez mettre en pratique sur votre lieu de travail.

Points à retenir

1. Commencez votre planification en vous appuyant sur les retours d'expérience et les enseignements tirés des événements précédents. Qu'est-ce qui a bien fonctionné ? Quelles difficultés votre équipe RH a-t-elle rencontrées ? Qu'est-ce qui a trouvé un écho auprès des employés ? Cela vous aidera à élaborer votre plan d'événement : dates, horaires, communication, cadeaux et activités.  

2. Impliquez vos responsables dès le début du processus de planification afin d'organiser des moments de reconnaissance significatifs et inclusifs. Ce sont eux qui connaissent le mieux vos collaborateurs, et ils joueront un rôle essentiel dans la mise en place de cette expérience de reconnaissance, en particulier pour les collègues travaillant hors site ou à distance.  

3. Optimisez l'impact au-delà de l'événement. Profitez de cette occasion pour présenter vos outils de reconnaissance, expliquer à vos collaborateurs quand et comment les utiliser, et encourager les comportements positifs en récompensant les employés qui les utilisent le plus.

Le podcast « Culture by Design » est produit par O.C. Tanner, leader mondial des logiciels et services destinés à améliorer la culture d'entreprise grâce à reconnaissance des employés significative reconnaissance des employés.  

Si vous souhaitez que votre entreprise devienne un lieu où les employés ont hâte de se rendre chaque matin, rendez-vous sur octanner.com.