5 façons de célébrer la Journée de reconnaissance des employés en 2026

La Journée de reconnaissance des employés (6 mars 2026) est le moment idéal pour remercier tous vos employés en même temps. Avec 74 % des employés en quête d'inspiration au travail, c'est une excellente occasion de les remercier, de les encourager et de leur donner de l'énergie.

S'il est important de reconnaître et d'apprécier vos employés tout au long de l'année, il est particulièrement important de les célébrer lors de la Journée de reconnaissance des employés d'une manière amusante, sincère et mémorable.

Les employés ont besoin d'inspiration, et la reconnaissance peut leur en apporter.

Selon une nouvelle étude de l'O.C. Tanner Institute, un tiers des employés se sentent démotivés au travail (33 %) et ne souhaitent pas travailler pour leur employeur actuel dans un an (30 %). Seuls 16 % des employés s'épanouissent dans leur fonction. Les employés ont désespérément besoin d'inspiration au travail.

Heureusement, reconnaissance des employés une source d'inspiration essentielle : 73 % des employés affirment que le fait d'être reconnus les motive, et lorsqu'ils sont reconnus, ils sont 7 fois plus enclins à essayer de nouvelles choses au travail.

Se sentir inspiré au travail mène à d'excellents résultats. Les employés inspirés sont plus susceptibles de :

• Promouvoir l'entreprise comme un lieu de travail exceptionnel (20x)
• Je veux rester (14x)
• Se sentir épanoui au travail (6x)
• Produire un travail de qualité (6x)

Reconnaissance des employés le moyen idéal pour susciter une inspiration puissante.

« Il n'y a que deux façons d'influencer le comportement humain : vous pouvez le manipuler ou vous pouvez l'inspirer. »
‍—Simon Sinek, auteur et conférencier

Raisons de fêter tout le monde à l'occasion de la journée d'appréciation des employés

Inspirer les employés n'est pas la seule raison de célébrer la Journée de reconnaissance des employés. Lorsque les employés se sentent appréciés, ils sont5 fois plus susceptibles de rester dans l'entreprise, 11 fois plus susceptibles de s'engager et 15 fois plus susceptibles de faire un excellent travail.

Lorsque les employés sont reconnus de manière significative, les chances qu'ils ressentent un sentiment d'espoir au travail pour surmonter les obstacles et atteindre leurs objectifs doublent. Les employés des organisations qui ont mis en place un système de reconnaissance intégré sont 10 fois plus susceptibles de déclarer que leurs équipes sont inclusives et 18 fois plus susceptibles de déclarer que leur lieu de travail bénéficie d'une culture de performance saine, avec des attentes élevées et un soutien important.

La reconnaissanceréduit égalementles risques d'épuisement professionnel (-87 %), d'anxiété (-54 %) etde dépression probable (-58 %), contribuant ainsi à réduire l'absentéisme, les accidents du travail et les plaintes officielles.

Lorsque les entreprises célèbrent ensemble, les employés sont 20 fois plus susceptiblesde se sentir connectés etde vouloir rester.

5 façons de célébrer la Journée de reconnaissance des employés

1. Récompensez vos employés avec un cadeau qui leur fera plaisir.

De nombreuses entreprises célèbrent la Journée de reconnaissance des employés en offrant un cadeau à tous leurs employés. Mais il peut être difficile de choisir un seul cadeau qui plaira à tous les employés, alors pourquoi ne pas les laisser choisir eux-mêmes ? Grâce à un programme tel que Select-a-Gift via O.C. Tanner's Culture Cloud®, chacun peut choisir le cadeau qu'il souhaite parmi une sélection d'articles populaires. C'est une façon inclusive de récompenser tout le monde, quelle que soit la taille, la diversité ou la dispersion de votre personnel.

Une étude révèle que plus de 70 % des employés souhaitent choisir des cadeaux qui ont du sens pour eux lorsqu'il s'agit de reconnaissance, et lorsque tous les employés ont un accès égal à la reconnaissance, les chances d'engagement augmentent de 7 fois.

2. Célébrer avec un dépôt de points collectif

Lorsque vous souhaitez remercier tous les membres de votre organisation à l'occasion de la Journée de reconnaissance des employés, le dépôt de points de groupe est une excellente option. Cette option est peut-être déjà intégrée à votreplateforme reconnaissance des employés , comme c'est le casdans Culture Cloud d'O.C. Tanner.

Les dépôts de groupe sont parfaits pour presque toutes les célébrations (étape importante dans les ventes ou la croissance d'une entreprise, fêtes tout au long de l'année, semaine de l'hôpital ou d'innombrables autres moments de reconnaissance), car ils sont infiniment polyvalents. Les dépôts de groupe sont rapides et faciles à planifier et à mettre en œuvre. Vous pouvez créer un moment de reconnaissance immédiat à l'échelle de l'entreprise en quelques minutes seulement. C'est le moyen le plus simple et le plus équitable de récompenser tous les membres de votre organisation, en même temps.

3. Envoyer un coffret de remerciement aux employés

Envisagez d'envoyer un cadeau personnalisé qui reflètela culture et l'histoire de votreorganisation. Vous pouvez également offrir marquées ou des accessoires marquées du logo de votre entreprise, comme un t-shirt à manches longues, un sac à dos ou une paire d'écouteurs. Mieux encore, envisagez d'offrir à chaque employé deux ou plusieurs de ces cadeaux dans uncoffret cadeau de remerciement. O.C. Tanner propose des centaines d'options et d'idées de cadeaux pour les coffrets cadeaux.

4. Partager un message spécial avec les employés

Il est important que les employés entendent les dirigeants et les responsables s'exprimer lors de la Journée de reconnaissance des employés. Encouragez les responsables à rédiger des messages qui montrent aux employés qu'ils se soucient d'eux, qu'ils comprennent l'importance de leur travail et qu'ils savent comment celui-ci contribue à la vision au succès de l'organisation. Vous pouvez envoyer ce message dans une carte électronique à l'ensemble des dirigeants de l'entreprise afin qu'il se démarque d'un e-mail ordinaire.

Pour les cadres, envisagez d'écrire une note personnelle ou un courriel à chacun des membres de votre équipe à l'occasion de la journée d'appréciation des employés.

• Donnez des détails et soyez précis dans la manière dont vous exprimez votre gratitude.
• Réfléchissez à ce que chaque individu apporte à l'équipe, à ce que vous admirez chez lui ou chez elle, ou aux projets sur lesquels il ou elle a travaillé cette année et qui ont eu un impact.
• Mettez en avant leurs réalisations personnelles.

Ils seront heureux que vous ayez pris le temps de les connaître et de savoir ce qu'ils font.

5. Diffuser les remerciements sur le lieu de travail

Avant la première semaine de mars, demandez aux cadres et aux dirigeants de répondre à la question suivante : « Pourquoi appréciez-vous nos employés ? » Puis, lors de la Journée de reconnaissance des employés, affichez ces citations partout. Imprimez-les sur des affiches. Affichez-les sur des écrans partagés dans la salle de pause. Mettez-les en avant sur la page d'accueil de votre site intranet. Partagez-les sur les réseaux sociaux. Envoyez-les par e-mail et incluez-les dans les réunions Zoom. Vous entourerez ainsi vos employés d'inspiration et leur donnerez le sentiment d'être inestimables. Consultezcette liste de citations pourtrouver des exemples.

Vous pouvez également organiser un événement spécial pour célébrer l'occasion. Le PDG et d'autres cadres supérieurs peuvent prendre la parole et exprimer leur sincère gratitude à chaque employé pour tout ce qu'il fait pour contribuer au succès de l'organisation. L'événement peut inclure une célébration avec de la nourriture ou des friandises, ainsi que l'annonce de cadeaux ou d'avantages spéciaux pour la journée.

Découvrez comment Delta Air Lines rend hommage à tous ses employés à travers de grands événements et des marques de reconnaissance quotidiennes.

Célébrez la Journée de reconnaissance des employés, et chaque jour, à votre façon

Il n'est pas nécessaire de disposer d'un budget énorme pour rendre la Journée de reconnaissance des employés significative. Réfléchissez à des moyens attentionnés pour faire de la Journée de reconnaissance des employés de cette année un événement mémorable pour vos employés. Le plus important est de tendre la main à tous vos employés et de les célébrer, peu importe où et comment ils travaillent.

Gardez à l'esprit que la Journée de reconnaissance des employés n'est pas le seul jour où vous pouvez montrer votre gratitude envers vos collaborateurs. Concentrez-vous plutôt sur la mise en placed'une année de reconnaissance des employés.

Découvrez comment Auto Club Enterprises vous récompense tout au long de l'année.

SelonGallup, les employés devraient être reconnus ou félicités tous les 7 jours. Veillez donc à mettre en place reconnaissance des employés solide reconnaissance des employés les employés et les dirigeants peuvent reconnaître et apprécier le travail bien fait à tout moment et en tout lieu. Vous devriez également prévoir des occasions spéciales pour remercier vos employés, notamment la semaine des infirmières/des hôpitaux, la journée de la fabrication, la journée de reconnaissance des gestionnaires, la journée des professionnels de l'administration et les grandes fêtes.

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Faites de la Journée de reconnaissance des employés 2026 un moment inoubliable. Allons-y .