Qu'il s'agisse d'un événement d'entreprise ou d'une fête d'équipe, célébrations d'entreprise célébrations le potentiel de devenir des moments forts qui renforcent la culture d'entreprise et aident chacun à se sentir intégré. Voici 30 excellentes idées de fêtes d'équipe et d'entreprise pour vous aider à créer une culture dans laquelle les employés s'épanouissent.
Un travail de qualité mérite d'être reconnu et célébré. Mais il n'est pas toujours facile d'inclure tout le monde dans cette reconnaissance. célébrations et les événements organisés par l'équipe et l'entreprise sont un moyen de s'assurer que chaque employé est inclus et se sent apprécié.
Après des années d'événements virtuels et réduits, les entreprises sont prêtes à faire la fête. Les célébrations célébrations 'entreprise n'ont pas besoin d'être une fête d'entreprise tape-à-l'œil ou d'être coûteuses - les célébrations entreprise qui ont le plus d'impact sont planifiées de manière réfléchie et sont pleines de sens.
En effet, notre Rapport mondial sur la culture révèle qu'une dépense de 50 dollars par employé peut avoir un impact sur l'engagement des employés, tandis qu'une dépense de 250 ou 500 dollars offre un retour sur investissement encore plus substantiel.
Qu'il s'agisse d'un événement d'entreprise ou d'une fête d'équipe individuelle, les célébrations entreprise peuvent devenir des expériences exceptionnelles qui renforcent la culture du lieu de travail et aident chacun à se sentir à sa place. Voici 30 idées de célébrations d'équipe et d'entreprise, réparties en 5 catégories, que nous avons vues réalisées par des clients et qui peuvent vous aider à créer une culture où les employés s'épanouissent.
Pour en savoir plus sur la budgétisation des célébrations d'entreprise et de la reconnaissance, consultez notre Rapport mondial sur la culture.
Les célébrations entreprise sont des activités et des événements auxquels participent tous les employés afin de reconnaître et de célébrer une réalisation ou une réussite. Elles favorisent la camaraderie, l'adhésion à la vision, la culture et la fierté de l'entreprise. Les entreprises qui réussissent utilisent des outils de reconnaissance des employés pour montrer leur appréciation dans le cadre de leurs célébrationséquipe et d'entreprise.
Il y a d'innombrables raisons de faire la fête :
Et ce n'est pas tout. Les équipes peuvent avoir leurs propres idées de célébration, alors n'oubliez pas de demander aux employés de vous faire part de leurs idées.
célébrations par l'entreprise sont une excellente récompense pour les employés qui ont contribué à des réalisations majeures. L'influence de la reconnaissance ne se limite pas à ce que ressentent les employés : les actes d'appréciation et les célébrations communes peuvent avoir un effet positif :
La reconnaissance des reconnaissance des employés est un élément essentiel pour améliorer la culture organisationnelle et aider les employés à se sentir irremplaçables.
Allons-y lors de votre prochaine fête d'entreprise.
Ces idées de fêtes d'équipe et d'entreprise rassembleront vos employés.
S'il n'est pas toujours possible de réunir tout le monde en personne pour une grande fête d'entreprise, vous pouvez néanmoins organiser un événement à l'échelle de l'entreprise pour vos employés. Organisez une fête de travail, un déjeuner ou même une journée portes ouvertes en fonction de l'endroit où vous vous trouvez. N'oubliez pas de trouver des moyens pour que vos employés virtuels puissent y participer.
De nombreuses entreprises organisent une semaine de festivités sur le thème des vacances, une journée portes ouvertes pour les familles des employés afin de présenter leur magnifique campus et son décor, ou un déjeuner d'entreprise pour célébrer des événements tels que le calendrier ou les fêtes de l'industrie.
L'Université du Kentucky Healthcare organise chaque mois un événement pour célébrer les anniversaires employés. Cet événement comprend une cérémonie, des possibilités de rencontrer des cadres supérieurs, un annuaire avec des commentaires de pairs et de dirigeants félicitant les employés pour leur carrière, et un choix de cadeaux.
Offrez à tous vos employés, qu'ils soient en ligne ou à distance, un cadeau qui a du sens.
"Ils sont tellement excités à l'idée de choisir leur cadeau. Leurs visages s'illuminent lorsqu'ils parlent de leurs cadeaux".
-UKHC
Bluescope Australian Steel Products a voulu remercier tous ses employés pour une année financière solide - y compris les entrepreneurs, les travailleurs intérimaires, les nettoyeurs, les agents de sécurité et les employés en dehors de l'Australie - avec une sélection de 5 cartes-cadeaux.
Les dépôts de groupe [via Culture Cloud] sont le moyen le plus simple de récompenser les petites équipes, les grandes équipes et même des unités commerciales entières ou l'ensemble de l'organisation avec une monnaie commune qui pourrait compléter les soldes de points de récompense existants qui se trouvent déjà sur les comptes individuels des employés.
Les dépôts de groupe ont été utilisés pour l'émission de 100 points à l'échelle de l'organisation "Heartfelt Thanks" en guise de remerciement pour une autre année forte en période difficile de la part du PDG Nick Hawkins. Il nous fournit un outil pour récompenser nos employés de manière cohérente à travers un ensemble diversifié d'équipes, de fonctions et de sites géographiques". - IAG (Australie)
Les programmes créatifs de reconnaissance des employés intègrent des jeux amusants et des friandises pour célébrer les succès. C'est un moyen facile d'encourager l'interaction des employés avec leurs pairs et leurs dirigeants, en particulier pour les équipes distantes et hybrides. Voici quelques activités appréciées par les entreprises.
Un moyen efficace de célébrer les efforts et les réalisations des employés est de leur accorder un temps de repos. Voici quelques idées pour aider les employés à se reposer et à se ressourcer après une grande réussite.
Faire du bénévolat ensemble est un moyen efficace de célébrer et de construire une communauté au travail. Accordez aux employés du temps libre pour faire du bénévolat et mettez-les en contact avec des opportunités de bénévolat auxquelles les dirigeants participent également. Voici quelques activités de bénévolat d'entreprise courantes* :
*Notez qu'il s'agit d'opportunités de volontariat courantes aux États-Unis. Les possibilités peuvent varier en fonction du lieu.
Quelle que soit la façon dont vous célébrations'équipe et l'entreprise, n'oubliez pas que ce n'est pas la seule façon de reconnaître les employés. Pour une appréciation opportune, célébrez et reconnaissez les employés tout au long de l'année.
Prêt pour Allons-y? Découvrez comment créer une fête d'entreprise les employés vont adorer.
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