Ce que les employés attendent de leur travail en 2026

Bienvenue au podcast Culture by Design d'O.C. Tanner, où nous discutons des recherches, des pratiques et des stratégies qui aident les employés à s'épanouir au travail.  

Dans cet épisode, nous discutons avec Christina Chau, responsable principale du contenu chez O.C. Tanner, de ce que les employés attendent réellement de leur lieu de travail en 2026.  

Nous décortiquons la méthode utilisée par Christina pour recueillir des études et analyses sectorielles analyses déterminer les cinq principales tendances en matière de culture d'entreprise pour l'année à venir, découvrons ce qui l'a surprise et répondons à certaines questions brûlantes posées par des responsables et des professionnels des ressources humaines comme vous.  

Restez avec nous jusqu'à la fin de l'épisode, où nous parlerons des idées et des mesures que vous pouvez mettre en œuvre dans votre propre milieu de travail.  

Analyste de recherche avec près de 20 ans d'expérience, Christina met en lumière les perceptions des employés et rédige des articles sur les tendances, analyses et les meilleures pratiques qui favorisent la création d'une culture d'entreprise où les gens s'épanouissent. Elle met à profit son expérience dans la conduite et la publication de recherches primaires pour exploiter les données et comprendre leur importance pour les dirigeants modernes.

Points à retenir :

1. Les relations humaines sont essentielles : il existe aujourd’hui d’excellentes technologies capables de renforcer les liens et la reconnaissance au travail, mais ne les laissez pas se substituer aux moments humains sincères et authentiques. Utilisez l’IA de manière responsable dans le cadre de vos initiatives en matière de culture d’entreprise.

2. Aujourd'hui, les employés attendent beaucoup de leur lieu de travail : ils souhaitent trouver l'inspiration auprès de leurs équipes, de leurs dirigeants et de leurs employeurs ; ils veulent avoir le temps de créer des liens et de se valoriser mutuellement. Veillez à donner la priorité à ces expériences et à les encourager en 2026.

3. Découvrez l'article de Christina sur les 5 grandes tendances en matière de culture d'entreprise pour 2026 afin d'obtenir davantage analyses de conseils concrets à mettre en œuvre dans votre organisation cette année.

Le podcast Culture by Design est créé par O.C. Tanner, leader mondial des logiciels et services qui améliorent la culture d'entreprise grâce à reconnaissance des employés significative reconnaissance des employés.  

Si vous voulez que votre organisation devienne un lieu où les gens ont hâte de venir travailler le matin, rendez-vous sur octanner.com.