5 tendances en matière de culture d'entreprise pour 2026
9 décembre 2025
9 décembre 2025
12:00 heures
9 décembre 2025
12:00 heures
Les lieux de travail sont en constante évolution. Mais les organisations qui devancent les tendances et s'adaptent peuvent créer des cultures de classe mondiale. Une nouvelle étude de l'Institut O.C. Tanner examine ce qui se profile à l'horizon 2026 et comment votre organisation peut suivre le mouvement.
Rejoignez notre webinaire pour obtenir les données et les analyses qui vous permettront de conserver une longueur d'avance sur la culture de votre lieu de travail. Vous apprendrez :
- L'importance des équipes - et pas seulement des dirigeants - dans la création de cultures d'entreprise prospères
- La chose surprenante que les employés veulent vraiment à l'ère de l'IA
- Pourquoi de nombreux programmes de ressources humaines ne sont pas à la hauteur et comment vous pouvez adapter votre stratégie culturelle
- Une nouvelle façon de mesurer le retour sur investissement de vos efforts en matière de culture d'entreprise
- De nouveaux outils pour créer des liens, un sentiment d'appartenance et une communauté au travail
Inscrivez-vous au webinaire ici :
Analyste de recherche avec près de 20 ans d'expérience, Christina découvre les perceptions des employés et écrit sur les tendances, les analyses et les meilleures pratiques qui créent des cultures d'entreprise où les gens s'épanouissent. Elle utilise son expérience dans la conduite et la publication d'études primaires pour comprendre ce que les données disent et pourquoi elles sont importantes pour les dirigeants d'aujourd'hui. Christina est titulaire d'une licence en sociologie de l'université du Michigan et d'une maîtrise en marketing de l'université Northwestern.
Analyste de recherche avec près de 20 ans d'expérience, Christina découvre les perceptions des employés et écrit sur les tendances, les analyses et les meilleures pratiques qui créent des cultures d'entreprise où les gens s'épanouissent. Elle utilise son expérience dans la conduite et la publication d'études primaires pour comprendre ce que les données disent et pourquoi elles sont importantes pour les dirigeants d'aujourd'hui. Christina est titulaire d'une licence en sociologie de l'université du Michigan et d'une maîtrise en marketing de l'université Northwestern.
O.C. Tanner est reconnu par SHRM pour offrir des crédits de développement professionnel (PDC) pour les activités de recertification SHRM-CP® ou SHRM-SCP®.
Ce programme a été préapprouvé pour 1 heure de crédit en vue d'une recertification PHR®, aPHRi™,PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™et SPHRi™ par l'intermédiaire du HR Certification Institute® (HRCI®).
Comment le modèle de partenariat O.C. Tanner transforme la culture du lieu de travail
O.C. Tanner s'associe à votre organisation d'une manière plus profonde et plus significative que tout autre fournisseur de services de reconnaissance des employés . Découvrez ce qui nous distingue.
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reconnaissance des employés