Dis merci™

La reconnaissance des clients, c'est bien plus que cela

Permettez aux patients, aux passagers et aux clients d'exprimer directement leur gratitude envers les employés, ce qui favorisera l'excellence du travail, la qualité du service et la satisfaction.

Message de reconnaissance mettant en avant Nicky Dolan, du service Ventes et marketing, qui reçoit la distinction « Or » pour son leadership fiable qui a aidé l'équipe, avec des boutons « J'aime » et « Commenter ».
‍CARACTÉRISTIQUES

Témoignages de clients. Impact sur les employés.

Merci, tout simplement

Aidez vos clients à reconnaître immédiatement un service de qualité grâce à un code QR facile à utiliser.

Gestion simplifiée

Consultez et gérez les mesures de reconnaissance en un clin d'œil afin de vous assurer qu'elles sont conformes aux normes de l'entreprise.

Améliorer la fidélisation

Aidez les employés en contact direct avec la clientèle à aimer leur travail et à se sentir valorisés pour la différence qu’ils font.

Valoriser la culture

Que la satisfaction des clients contribue à renforcer les valeurs de la marque, telles que l'excellence du service client.

25x
L'intégrationreconnaissance des employés par plus de 25 les chances que ces derniers fassent preuve d'un engagement élevé.



( Rapport mondial sur la culture d'entreprise d'O.C. Tanner)
Avantages

Quand ceux dont ils ont changé la vie leur expriment leur gratitude, cela reste gravé dans leur mémoire.

Facilitez le partage des mentions publiques

Offrez à vos clients un moyen simple de saluer un service exceptionnel sur le moment. Un code QR personnel peut être partagé viaapplication mobile Culture Cloud , imprimé sur des badges nominatifs ou intégré à des communications de suivi, ce qui permet d'exprimer sa reconnaissance de manière rapide et naturelle.

Visibilité et contrôle pour les administrateurs

Examinez et approuvez les marques de reconnaissance externes avant leur diffusion afin de vous assurer que les éloges sont appropriés et conformes aux normes de l'entreprise. Le fait de savoir qui est le plus souvent mis à l'honneur peut également contribuer à orienter les initiatives de reconnaissance et de développement en interne.

Favoriser la fidélisation grâce à une reconnaissance sincère

79 % des personnes qui démissionnent citent le manque de reconnaissance comme l'une des principales raisons ( Rapport mondial sur la culture d'entreprise d'O.C. Tanner). La reconnaissance externe aide les employés en contact direct avec la clientèle et ceux qui ne travaillent pas derrière un bureau à se sentir valorisés là où leur contribution compte le plus.

Une reconnaissance qui crée un lien entre les clients et la culture

Invitez vos clients à mettre en avant les comportements qui reflètent les valeurs de votre marque, afin de renforcer la fierté de vos collaborateurs tout en renforçant le lien avec vos clients.

comment ça marche

La reconnaissance externe en toute simplicité

1

Un client utilise le code QR « Say Thanks » pour remercier un employé.

2

Le responsable examine et approuve le message de remerciement adressé aux clients.

3

Un employé est récompensé, ce qui vient saluer son excellent travail.

cas d'utilisation

Les secteurs où la reconnaissance externe occupe une place de choix

Foire aux questions

Ressources

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