5 tendances en matière de culture d'entreprise pour 2027

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Prochains webinaires, événements, rapports et bonnes pratiques en matière de culture d'entreprise destinés aux responsables RH.

En 2027, alors que les organisations devront s'adapter à des technologies en constante évolution et répondre à des exigences de haute performance et d'innovation, elles devront également instaurer des cultures d'entreprise garantissant la pérennité de cette performance. Une nouvelle étude de l'Institut O.C. Tanner examine les tendances à venir pour l'année prochaine et la manière dont les organisations peuvent s'y préparer.

Participez à notre webinaire pour découvrir les données et les « analyses » qui vous permettront de renforcer la culture de votre entreprise et de répondre à ces tendances.

Découvrez comment :

  • Transformez les idées de vos collaborateurs en véritables innovations
  • Instaurer la confiance lorsque les employés se méfient de l'IA
  • Intégrer la compassion pour une performance durable
  • Redéfinir l'apprentissage et le développement pour aider les collaborateurs à s'épanouir
  • Relever la plupart de vos défis RH grâce à une seule stratégie
À propos des intervenants
Christina Chau
Christina Chau

Responsable de contenu senior

Christina adore découvrir ce qui motive et épanouit les salariés à travers le monde. Elle rédige des articles sur les dernières tendances en matière de ressources humaines, analyses, ainsi que sur les meilleures pratiques, afin d’aider les organisations à devenir des lieux où les salariés s’épanouissent. Christina rend compte du parcours des organisations internationales dans la création de cultures d’entreprise performantes et participe à la rédaction du rapport annuel d’O.C. Tanner intitulé « Rapport mondial sur la culture ». Elle est titulaire d’une licence en sociologie de l’université du Michigan et d’un master en marketing de l’université Northwestern.

En savoir plus

Badge de prestataire de recertification SHRM

O.C. Tanner est agréé par la SHRM pour délivrer des crédits de développement professionnel (PDC) dans le cadre des activités de renouvellement de certification SHRM-CP® ou SHRM-SCP®.

Ce programme a été pré-approuvé pour l'obtention d'un crédit en vue du renouvellement de certification PHR®, aPHRi™, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™ et SPHRi™ auprès du HR Certification Institute® (HRCI®).

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