Bienvenue au podcast « Culture by Design » d'O.C. Tanner, où nous abordons les études, les pratiques et les stratégies qui aident les employés à s'épanouir au travail.
Dans cet épisode, Daniel Patterson et le Dr Cristen Dalessandro, de l’Institut O.C. Tanner, reviennent sur l’étude « analyses » issue de notre rapport « Rapport mondial sur la culture » de 2027.
D'après les points de vue de près de 26 000 collaborateurs à travers le monde, voici les aspects auxquels les responsables RH devraient prêter attention.
La principale conclusion ? Les collaborateurs ne recherchent pas simplement des environnements de travail qui les aident à s'adapter au changement. Ils recherchent des environnements de travail qui valorisent leurs idées, leurs talents et leur potentiel. Le rapport de cette année examine quatre domaines dans lesquels les organisations peuvent créer ces effets multiplicateurs : ancrer la bienveillance, instaurer des cultures de croissance, mettre en pratique la confiance active et favoriser l'innovation.
Pour en savoir plus sur cette étude, consultez l’intégralité du rapport « Rapport mondial sur la culture » de 2027.
Le podcast « Culture by Design » est produit par O.C. Tanner, leader mondial des logiciels et services destinés à améliorer la culture d'entreprise grâce à reconnaissance des employés significative reconnaissance des employés.
Si vous souhaitez que votre entreprise devienne un lieu où les employés ont hâte de se rendre chaque matin, rendez-vous sur octanner.com.
Transformez la reconnaissance en véritable lien
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