Notre engagement

Chez O.C. Tanner, notre mission est simple et claire : nous aidons les gens du monde entier à s'épanouir au travail. Pour ce faire, nous plaçons l'éthique au premier plan. Nous nous soucions de l'humanité, de l'équité, de la justice et de notre planète. Et pour vivre selon ces valeurs, nous nous imposons, ainsi qu'aux entreprises avec lesquelles nous travaillons, les attentes les plus élevées en matière de développement durable. En fin de compte, nous considérons qu'il est de notre responsabilité de rendre le monde meilleur.

Nous servons plus de 13,5 millions d'utilisateurs dans 180 pays à travers le monde et nous ravissons nos clients avec des produits de la plus haute qualité et le meilleur service à la clientèle imaginable. Nos clients peuvent faire confiance à nos capacités pour les aider à apprécier et à reconnaître l'excellent travail des personnes au sein de leur organisation.

Notre code de conduite

Les grandes entreprises sont plus que des employeurs - ce sont des citoyens responsables. O.C. Tanner s'engage à employer la chaîne d'approvisionnement la plus éthique et la plus socialement responsable de l'industrie de la reconnaissance. Cette norme d'excellence dépasse nos murs et s'étend à nos partenaires et fournisseurs.

En tant qu'organisation, nous nous engageons à.. :

• Production de qualité
• Pratiques d'approvisionnement responsables
• Pratiques de travail équitables
• Diversité et inclusion
• Responsabilité sociale
• Gestion de l'environnement
• Transparence et confiance
• Rendre à la communauté ce qu'elle a reçu

Nos valeurs ne changent jamais, mais nos produits, nos services, nos processus et nos politiques doivent évoluer en permanence pour rester en phase avec un monde qui l'exige. Nous devons maintenir notre position de leader crédible et responsable dans l'industrie.

Notre fondateur, Obert C. Tanner, a toujours dit qu'il voulait que son entreprise "touche les limites de la perfection".

Aujourd'hui, O.C. Tanner, l'entreprise, continue de viser cette référence. Nous visons la perfection dans tous les domaines d'activité, qu'il s'agisse d'élaborer une solution de reconnaissance pour un client ou d'acheter des matériaux à un fournisseur. Nous produisons de la qualité et nous l'exigeons.

Normes applicables aux fournisseurs

Grâce à une formation rigoureuse des employés, à une documentation complète des processus et à une approche systématique qui applique des pratiques et des principes d'amélioration continue à l'échelle de l'entreprise, nous établissons des partenariats avec les fournisseurs afin de créer une chaîne d'approvisionnement plus transparente et plus responsable. Nous attendons de nos partenaires et de nos fournisseurs qu'ils s'engagent à respecter ces mêmes normes de haute qualité et qu'ils acceptent les critères de qualité suivants : initiatives:

Alignement des valeurs : Un fournisseur potentiel doit soumettre une enquête d'évaluation avant d'établir une relation avec O.C. Tanner. L'enquête comprend des questions sur les aspects environnementaux et sociaux du fournisseur ( initiatives), les normes de qualité, les attentes en matière de garantie, les calendriers de livraison prévus et les exigences en matière de stocks.

Examens des fournisseurs : Une fois le partenariat établi, tous les fournisseurs font l'objet d'une fiche d'évaluation dont la fréquence est fonction des dépenses en dollars. Ce tableau de bord évalue les délais de livraison, la rotation des stocks, la qualité, la ponctualité des livraisons et les performances. Si un fournisseur ne respecte pas les normes, nous travaillons avec lui pour définir clairement un plan d'action correctif afin de répondre aux attentes avant de mettre fin à la relation.

Contrôle de la qualité : O.C. Tanner résout avec diligence les problèmes liés à la qualité tout au long de la chaîne d'approvisionnement. Nous suivons quotidiennement les problèmes de qualité liés aux fournisseurs. Les responsables des achats se réunissent également, si nécessaire, pour discuter des améliorations et des solutions trouvées avec les fournisseurs. Des audits de produits sont menés et résolus au cas par cas pour déterminer la disposition des produits et résoudre les problèmes liés à la qualité.

Méthodologie allégée : O.C. Tanner s'efforce d'adopter des techniques de production allégée dans l'ensemble de l'entreprise et collabore avec son personnel pour apporter de nouvelles façons de penser et d'opérer. Tout en continuant à nous améliorer, nous encourageons également nos fournisseurs à adopter des techniques et des processus d'amélioration continue.

Programme d'audit des fournisseurs

Notre programme d'audit garantit la qualité. Par exemple, un auditeur tiers effectue des audits sur les fournisseurs directs de Chine pour déterminer si un fournisseur d'O.C. Tanner respecte nos normes sociales et environnementales ainsi que nos normes douanières, commerciales et d'importation. Nos fournisseurs doivent également se conformer aux normes relatives à la sécurité autour de leurs usines, sur les quais d'expédition et lors du transport des matériaux.

Les audits sont annoncés et programmés de manière à ce que nous puissions établir des relations de confiance et à long terme avec nos partenaires fournisseurs. Au fond, notre programme d'audit permet de s'assurer que nos fournisseurs valorisent et apprécient leur personnel.

Lorsqu'un fournisseur enfreint les normes de qualité, environnementales et sociales d'O.C. Tanner, nous travaillons avec les représentants de l'usine ou les intermédiaires pour résoudre le problème. Si un fournisseur échoue à un audit, un second audit par une tierce partie aura lieu dans les six mois suivant l'examen initial. Les appels de consultation et les exigences spécifiques de la direction d'O.C. Tanner peuvent faire partie du processus de résolution.

Les problèmes de conformité seront résolus au cas par cas, au fur et à mesure qu'ils se présenteront. Si le fournisseur ne satisfait pas aux exigences dans le délai imparti, il sera mis fin à la relation avec ce fournisseur. Les fournisseurs font l'objet d'un examen annuel et les audits sont réalisés au cours du deuxième trimestre de l'année suivante.

Nous sommes très exigeants envers nous-mêmes et envers chaque fournisseur

O.C. Tanner est fier de sa réputation et de faire ce qu'il faut pour ses clients, ses vendeurs et ses fournisseurs. Nous sommes conscients non seulement de ce que nous achetons, mais aussi de la manière dont ces biens sont produits. Cette responsabilité est fondamentale pour la poursuite de notre succès, et nous ne ferons pas affaire avec un fournisseur ou un partenaire qui ne respecte pas nos directives en matière de qualité, de responsabilité sociale et d'environnement :

• Toute violation de la législation sur le travail des enfants n'est pas tolérée.
• Les fournisseurs doivent respecter les lois sur le salaire minimum, le temps de travail et les heures supplémentaires en vigueur dans leurs pays respectifs. Les conditions de travail et les normes d'égalité doivent être conformes aux directives établies par les autorités gouvernementales locales. Ces normes incluent la discrimination en matière d'embauche, de rémunération, d'accès à la formation, de promotion, de licenciement ou de retraite fondée sur la race, la caste, l'origine nationale, la religion, le handicap, le sexe, l'orientation sexuelle, l'appartenance à un syndicat, l'affiliation politique ou l'âge.
• Les entreprises ne doivent pas recourir ou Soutien recours aux châtiments corporels, à la coercition mentale/physique ou à la violence verbale.
• O.C. Tanner n'achètera ni ne vendra de diamants de la guerre et surveille attentivement toutes les acquisitions de diamants. Nos fournisseurs de diamants doivent se conformer à toutes les exigences internationales. En outre, ils sont tenus de fournir une certification et des garanties écrites avec chaque expédition, attestant que les diamants qu'ils nous fournissent sont "exempts de conflits".
• O.C. Tanner opère en conformité avec la loi Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act qui réglemente l'achat et l'utilisation des "minerais de conflit". La section 1502 de la loi Dodd-Frank définit les "minerais de conflit" comme étant la cassitérite, la colombite-tantalite, l'or et la wolframite, leurs dérivés, et d'autres minerais que le secrétaire d'État américain désignera à l'avenir. O.C. Tanner n'achète des "minerais de conflit" qu'auprès de fournisseurs qui ont certifié qu'ils opéraient également en conformité avec la loi Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act. O.C. Tanner conserve les documents de certification de tous les fournisseurs qui lui fournissent des "minéraux de conflit" utilisés dans ses processus de fabrication.

Notre responsabilité sociale

Obert C. Tanner pensait que les affaires consistaient à créer des emplois et que la vie était une question de beauté. Il voulait créer un espace où les gens pouvaient s'épanouir et étendre ce sentiment à tous les fournisseurs avec lesquels nous travaillons et aux employés que nous aidons à reconnaître. Cette vision perdure aujourd'hui, et nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel chaque employé peut construire une carrière intéressante et donner le meilleur de lui-même.

Nous accordons plus d'importance à l'âme qu'aux compétences

Nous pensons que le travail n'est pas une transaction - O.C. Tanner est un lieu de rencontre et de développement. Nous attendons de nos employés qu'ils soient d'excellents citoyens corporatifs et qu'ils fassent preuve du plus grand respect et d'une attitude irréprochable les uns envers les autres, envers nos invités et envers nos clients. Nous abordons chaque personne, chaque tâche et chaque partenariat avec intégrité, ce qui crée un effet d'entraînement qui se prolonge en un cycle vertueux dans nos maisons et nos communautés.

La diversité ne se résume pas à la culture : elle est essentielle à la réussite.

O.C. Tanner reconnaît et valorise les différences individuelles et pense que des perspectives différentes apportent vitalité, créativité, idées nouvelles et croissance à notre entreprise. Nous nous engageons à créer un environnement qui apprécie et valorise ces différences. Notre personnel diversifié représente 62 pays et 64 langues différentes. Nous travaillons en partenariat avec nos employés, leurs familles et la communauté locale pour améliorer la qualité de vie. Les employés d'O.C. Tanner bénéficient de la liberté d'association, de conditions de travail sûres et de salaires compétitifs.

Nos employés ont l'habitude de faire preuve de résilience

O.C. Tanner s'engage à soutenir les communautés de réfugiés par le biais d'opportunités d'éducation et d'emploi en partenariat avec One Refugee. Grâce à l'initiative d'éducation One Refugee et à l'initiative de carrière One Refugee, One Refugee offre une expérience holistique pour aider les réfugiés dans notre État, l'Utah, depuis le début de leur parcours d'études supérieures jusqu'à l'obtention d'un poste de valeur dans une bonne entreprise. Le programme met en relation les réfugiés avec des employeurs potentiels issus d'un réseau d'organisations réparties dans tout l'État et dans plusieurs secteurs d'activité.

Nous croyons en l'égalité des chances pour tous

L'égalité des chances est essentielle à l'application des normes sociales d'O.C. Tanner. Nous nous engageons à travailler en partenariat avec des entreprises appartenant à des minorités et à des femmes (MWBE) et nous nous efforçons de les utiliser dans tous les domaines de l'approvisionnement.

Nous associons des normes élevées à une sensibilité culturelle

O.C. Tanner attend de ses fournisseurs qu'ils se comportent de manière éthique et qu'ils soient sensibles aux questions sociales, culturelles, économiques et environnementales. Nous favorisons les relations à long terme avec des entreprises partageant les mêmes idées, qui ont un impact positif sur la société et qui contribuent de manière positive aux résultats financiers. Nous travaillons avec nos fournisseurs pour aborder la question de la responsabilité sociale tout en respectant les différences culturelles et juridiques dans d'autres économies.

Notre sens de l'équité est profond

O.C. Tanner applique des normes équitables à tous les fabricants, vendeurs et fournisseurs. Nous attendons des partenaires de produits finis qu'ils respectent les normes fondamentales en matière de travail et de droits de l'homme. Nous avons une politique de tolérance zéro à l'égard de l'esclavage moderne. En tant que fabricant de produits finis, O.C. Tanner opère en conformité avec la loi californienne de 2010 sur la transparence des chaînes d'approvisionnement (California Transparency in Supply Chains Act of 2010), ou S.B. 657. Cette loi exige que notre chaîne d'approvisionnement s'abstienne de recourir directement ou indirectement au travail forcé ou à toute forme de trafic d'êtres humains. En acceptant une déclaration dans l'enquête d'installation des fournisseurs d'O.C. Tanner, tous les nouveaux fournisseurs acceptent d'opérer en conformité avec la loi S.B. 657 et la loi Modern Slavery Act de 2015.

Notre gestion de l'environnement

O.C. Tanner a bâti sa philosophie environnementale sur la conviction que la croissance et les opportunités ne peuvent se faire au détriment de l'environnement. Nous nous engageons à fournir des espaces de travail sûrs, sains et magnifiques à nos employés et à nos visiteurs. Nous sommes des entreprises citoyennes responsables de notre communauté, de notre État et de notre pays, et nous respectons toutes les lois et réglementations environnementales.

La marche à pied

Un environnement propre et durable est tout aussi essentiel qu'une culture d'entreprise dynamique et engageante. En tant que défenseurs et leaders du respect de l'environnement, nous recherchons en permanence de nouveaux moyens d'améliorer les pratiques environnementales et de créer un développement durable. Nous atteignons cet objectif en établissant des politiques et des processus qui intègrent la responsabilité dans notre croissance économique, notre consommation d'énergie et d'eau, la qualité de l'air, la fabrication, la réduction des déchets et l'embellissement des terrains.

Fixer des attentes élevées

O.C. Tanner attend la même responsabilité environnementale de la part de ses fournisseurs nationaux et étrangers. Nous croyons en l'achat de produits et de ressources auprès d'organisations qui ont mis en place un site initiatives respectueux de l'environnement :

• Les fournisseurs doivent mettre en place des stratégies et des pratiques durables et respectueuses de l'environnement.
• Les nouveaux fournisseurs importés doivent remplir les enquêtes requises concernant les pratiques environnementales.
• Les principaux fournisseurs d'importations font l'objet d'audits réguliers par un tiers indépendant sous contrat afin de maintenir et d'accroître la responsabilité environnementale.
• La pollution et l'élimination des déchets dangereux doivent respecter et s'inscrire dans le cadre des réglementations gouvernementales.

Prendre soin de notre monde : de grands engagements, une empreinte carbone réduite

O.C. Tanner s'engage à réduire son impact sur l'environnement en diminuant sa consommation d'eau et d'électricité, en augmentant ses efforts de recyclage des déchets et en investissant dans des emballages plus durables. Nous utilisons les ressources de fabrication de manière agressive et efficace afin de minimiser les déchets et les émissions dans l'environnement. Et nous incitons les autres à vivre écologiquement en recherchant des partenariats écologiques avec les fournisseurs.

En examinant nos processus d'entrée, les produits créés et les déchets générés, nous avons été en mesure de trouver des moyens de réduire les déchets en premier lieu grâce à la prévention des déchets, diminuant ainsi la quantité de matériaux qui doivent être gérés pour le recyclage. Nous avons mis au point un vaste système de collecte des déchets recyclables qui s'occupe de la séparation, de la collecte, du stockage et de l'enlèvement des matériaux recyclables.

Réduction des polluants environnementaux

• Réduction de la production de déchets dangereux de plus de 92 % au cours des cinq dernières années.
• Élimination de 100 % des déchets dangereux extrêmement toxiques.
• Réduction des composés organiques volatils de 89,9 %, de l'ammoniac anhydre de 93,6 % et des PM10 de 92,5 %.
• Conversion des pistolets à laque en un système de distribution par bombe aérosol.
• Amélioration de la récupération et de la réutilisation des produits de sablage et de décapage sous pression.
• Élimination du nickel, du cyanure, du plomb et de l'arsenic.
• Élimination de l'utilisation d'émaux contenant du plomb.

Réduction de l'utilisation des ressources naturelles

• Réduction de 55 % de la consommation d'eau de ville à notre siège de Salt Lake City.
• Développement et construction de nouvelles machines, éliminant le besoin de 5 millions de gallons d'eau de refroidissement par an.
• Réduction de 88 % des eaux usées générées par les processus de fabrication, ce qui s'est traduit par une réduction d'environ 10 000 gallons d'eau par jour.
• Amélioration du système de lavage de la ventilation, ce qui a permis de réduire la consommation d'environ 30 000 gallons par an.
• Réduction de la consommation d'électricité de 36,9 % (5 493 793 KWH par an).
• Installation de détecteurs de mouvement à haut rendement et d'un éclairage écologique approuvé par l'EPA.
• Achat de nouveaux refroidisseurs, ventilateurs et compresseurs d'air à haut rendement.
• Réduction de l'alimentation de secours des ordinateurs et nouveaux systèmes efficaces de contrôle de la température et d'alimentation de secours sur l'ordinateur central du système d'information.
• Réduction de la consommation de gaz naturel de 30,1 % (16 800 kilogrammes par an).
• Élimination de deux chaudières inefficaces et vieillissantes par l'installation de mini unités de vapeur.
• Achat de trois nouveaux chauffe-eau à haut rendement énergétique.
• Installation d'un nouveau générateur de secours efficace.
• Installation de deux nouveaux incinérateurs dotés de post-combusteurs de prévention de la pollution.
• Fermeture automatique du gaz sur les torches de soudage de fabrication.
• Les déchets et poussières de métaux précieux sont désormais récupérés sur place, affinés et finalement transformés en alliages nouveaux, magnifiques et uniques.
• Nous achetons du bois auprès de Maslow, membre du Forest Stewardship Council. Ils fournissent une grande variété de matériaux en bois, tous d'origine locale et durable, ainsi que traités thermiquement pour un transport international contrôlé par les parasites.

Recyclage

• Les solvants usagés sont recyclés dans le cadre d'un programme de récupération des mélanges de carburants.
• Les peintures et adhésifs excédentaires sont envoyés au programme communautaire de partage de peinture.
• Les huiles, les liquides de refroidissement et les antigels sont réutilisés et recyclés.
• Les piles au plomb, au lithium et au Ni-Cad sont recyclées.
• Modification de la chimie du traitement des eaux usées afin de réduire les déchets solides de 90 %.
• Les palettes en bois sont réparées et recyclées.
• Le papier est déchiqueté et recyclé, ce qui permet d'économiser 3 482 arbres, 1 433 670 gallons d'eau et 614 mètres cubes d'espace de décharge.
• Les plastiques tels que l'acrylique sont recyclés et utilisés pour fabriquer des polymères.
• Les graisses de cuisine et les déchets alimentaires sont recyclés en biodiesel.
• Plus de 75 % de tous les déchets d'O.C. Tanner sont désormais recyclés.

Durabilité

• Remplacement des petits emballages en carton par des enveloppes, ce qui a permis de réduire les déchets d'emballage de 5 000 boîtes par jour.
• Commencer à produire des emballages personnalisés (boîtes et encarts) en interne afin de réduire les déchets, les coûts, les distances de transport et la dépendance à l'égard des fournisseurs extérieurs.
• Adoption d'un emballage extérieur 100 % recyclable.
• Élimination de l'utilisation de plus de 6 000 000 de feuilles de papier par an grâce à la mise en œuvre d'un système RFID et d'un système numérique d'instruction des ordres de travail.
• L'impression à la demande de certificats et d'autres communications de sollicitation a permis d'économiser environ 1,2 million de feuilles par an.
• Nos documents d'entreprise sont imprimés sur du papier fabriqué à partir de pâte à papier renouvelable, d'énergie éolienne et d'énergie hydraulique.
• L'énergie propre est importante pour nous et nous avons des objectifs environnementaux nets zéro pour nos projets futurs. Nous achetons actuellement de l'électricité produite à 44 % par l'énergie solaire et nous sommes en passe d'améliorer ce chiffre à 50 % d'ici à 2030 et à 100 % d'ici à 2050.

Nous avons fait d'énormes progrès pour réduire notre impact sur l'environnement en diminuant notre consommation d'eau et d'électricité et en investissant dans le recyclage des déchets et l'emballage durable.

Gestion des risques et protection des données

O.C. Tanner a bâti son activité sur la transparence et la confiance. Les données personnelles des clients d'O.C. Tanner et de leurs bénéficiaires ne doivent jamais être compromises. Nous utilisons toutes les informations sur les bénéficiaires exclusivement pour la gestion de nos programmes clients, et la livraison des récompenses et des marchandises à l'employé bénéficiaire.

Normes de protection des données et de la vie privée d'O.C. Tanner.

• Aucune donnée du destinataire n'est conservée à des fins de marketing.
• Aucune donnée sur les destinataires n'est conservée ou vendue à des fins de marketing par des tiers.
• Aucune donnée sur le destinataire n'est collectée ou conservée à des fins de "upselling" ou d'amélioration des récompenses ou de la marchandise.

Classification des fournisseurs

O.C. Tanner classe les fournisseurs qui reçoivent les données transactionnelles des clients et de l'entreprise à des fins d'exécution des commandes, telles que l'impression, l'expédition et la livraison directe, dans la catégorie des fournisseurs de niveau III. L'équipe chargée de la sécurité de l'information et de la conformité est responsable de la vérification de tous les fournisseurs afin de s'assurer qu'ils offrent des niveaux adéquats de protection des données. Ce processus de contrôle s'appuie sur la publication SSAE 18/ISAE 3402/ISO/IEC 27001 ou sur d'autres normes industrielles applicables comme cadre d'audit des systèmes de gestion de la sécurité de l'information.

Évaluations et appréciations

Avant d'intégrer un fournisseur, les parties responsables de l'introduction du fournisseur dans notre environnement sont tenues de demander à l'équipe de sécurité de l'information d'O.C. Tanner d'évaluer les risques que le fournisseur peut potentiellement introduire dans notre environnement commercial. L'équipe de sécurité de l'information vérifie tous les fournisseurs pour s'assurer qu'ils offrent des niveaux adéquats de protection des données. Cette vérification est effectuée à l'aide des cadres normalisés de l'industrie applicables à l'audit des systèmes de gestion de la sécurité de l'information. Dans la mesure du possible, l'équipe procède à un examen sur place. Si cela n'est pas possible, l'examen est effectué par vidéoconférence ou par téléphone, si nécessaire. Les conclusions du processus de vérification sont traitées au cas par cas, en fonction de la nature des risques posés.

Les fournisseurs de niveau III qui peuvent recevoir des données transactionnelles limitées de la part d'O.C. Tanner sont réévalués au moins tous les trois ans, tandis que les fournisseurs de services d'infrastructure et de technologie de niveau I et II sont réévalués tous les ans. L'évaluation permet de déterminer la conformité en cours et si les fournisseurs sont correctement classés.

Diligence raisonnable

O.C. Tanner utilise une enquête pour répondre à la diligence requise afin d'assurer une conformité continue au moins tous les trois ans, et annuellement pour les fournisseurs de niveau I et II. Si les contrôles ou les réponses aux questions n'ont pas changé, nous pouvons accepter une attestation du fournisseur certifiant qu'il se conforme à ces contrôles, accompagnée des documents justificatifs requis et mis à jour.

Impact économique

Nous nous imposons les normes les plus élevées en matière de justice économique. Les pratiques salariales équitables, les dons caritatifs et les opportunités économiques sont essentiels pour garantir à tous ceux avec qui nous travaillons l'accès à un meilleur avenir financier. O.C. Tanner exige des pratiques salariales équitables de la part de tous ses fournisseurs et partenaires. Nous nous imposons des normes élevées en matière de stabilité économique pour nos employés.

Les dons caritatifs

Notre fondateur mesurait le succès de l'entreprise en demandant à son comptable : "Quelle est notre capacité à donner ce mois-ci ?". Son intention résonne aujourd'hui dans nos cœurs et dans nos salles. C'est pourquoi nous donnons de notre temps à des organisations dans le besoin, nous nous efforçons d'améliorer nos communautés, dans toutes nos implantations mondiales, et nous reversons 10 % des bénéfices de l'entreprise à des causes philanthropiques.

La stratégie caritative d'O.C. Tanner consiste à Soutien l'environnement, les arts, l'éducation, les enfants et les organisations significatives pour nos employés - toutes choses qui sont importantes pour l'organisation et que nous défendons.

O.C. Tanner a également mis en place un moyen de prendre soin de ses propres employés en cas de crise personnelle. Le fonds Tanner Cares, créé en 2011, offre un Soutien financier aux employés d'O.C. Tanner en cas de besoin extrême. Pour chaque dollar donné par les employés à United Way ou à Utah Food Banks, O.C. Tanner verse deux fois le même dollar : une fois à United Way/Utah Food Banks et une fois à notre propre fonds de crise pour les employés Tanner Cares. C'est notre façon de nous assurer que nous sommes solidaires, cœur à cœur, quand cela compte le plus.

Fidèle à notre vision. À nos collaborateurs. À notre planète.

Nos collaborateurs sont notre cœur et notre âme, et nos valeurs le prouvent. Nous sommes unis vers les mêmes objectifs et nous nous engageons à nous aider mutuellement à prospérer, dans les bons comme dans les mauvais jours. Nous savons que notre entreprise réussit lorsque nos employés réussissent.

Nous étendons ce sens de l'attention à nos vendeurs et à nos fournisseurs et, ce faisant, nous créons un sentiment de responsabilité partagée. Nous traitons tout le monde de manière équitable et agissons avec honnêteté et intégrité dans toutes nos relations, qu'il s'agisse de nos plus gros clients ou de nos plus petits fournisseurs.

Lorsque nous unissons nos efforts à ceux de nos précieux partenaires et fournisseurs, nous pouvons construire quelque chose de magnifique : des lieux de travail plus éthiques, des normes de travail plus équitables et un monde meilleur.

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Veuillez contacter votre représentant O.C. Tanner ou info@octanner.com pour toute question.