Notre engagement

Chez O.C. Tanner, notre mission est simple et claire : nous aidons chacun, où qu’il se trouve, à s’épanouir au travail. Pour y parvenir, nous accordons la priorité à l’éthique. Nous avons à cœur l’humanité, l’équité, la justice et notre planète. Et pour respecter ces valeurs, nous nous imposons, ainsi qu’aux entreprises avec lesquelles nous travaillons, les normes les plus strictes en matière de développement durable. En fin de compte, nous considérons qu’il est de notre responsabilité de rendre le monde meilleur.

Nous accompagnons plus de 13,5 millions d'utilisateurs dans 180 pays à travers le monde et nous nous efforçons de satisfaire nos clients en leur proposant des produits de la plus haute qualité et le meilleur service client qui soit. Nos clients peuvent compter sur nos compétences pour les aider à valoriser et à reconnaître l'excellent travail accompli par les membres de leurs équipes.

Notre code de conduite

Les grandes entreprises sont bien plus que de simples employeurs : ce sont des acteurs sociaux responsables. O.C. Tanner s'engage à mettre en place la chaîne d'approvisionnement la plus éthique et la plus responsable sur le plan social dans le secteur de la reconnaissance. Cette norme d'excellence dépasse le cadre de notre entreprise et s'étend à nos partenaires et fournisseurs.

En tant qu'organisation, nous nous engageons à :

• Une production de qualité
• Pratiques d'approvisionnement responsable
• Pratiques équitables en matière d'emploi
• Diversité et inclusion
• Responsabilité sociale
• Gestion responsable de l'environnement
• Transparence et confiance
• S'investir dans la communauté

Nos valeurs restent immuables, mais nos produits, nos services, nos processus et nos politiques doivent sans cesse évoluer pour s'adapter à un monde qui l'exige. Nous devons conserver notre position de leader crédible et responsable dans notre secteur.

Notre fondateur, Obert C. Tanner, disait toujours qu’il souhaitait que son entreprise « frôle la perfection ».

Aujourd'hui, la société O.C. Tanner continue de viser cet objectif. Nous aspirons à la perfection dans tous les domaines de notre activité, qu'il s'agisse de concevoir une solution de reconnaissance pour un client ou d'acheter du matériel auprès d'un fournisseur. Nous produisons de la qualité, et nous l'exigeons.

Normes applicables aux fournisseurs

Grâce à une formation rigoureuse de nos collaborateurs, à une documentation exhaustive des processus et à une approche systématique qui applique les pratiques et les principes d'amélioration continue à l'échelle de l'entreprise, nous établissons des partenariats avec nos fournisseurs afin de créer une chaîne d'approvisionnement plus transparente et plus responsable. Nous attendons de nos partenaires et fournisseurs qu'ils s'engagent à respecter ces mêmes normes de qualité élevées et qu'ils adhèrent aux initiatives suivantes en matière de qualité :

Alignement des valeurs : tout fournisseur potentiel doit remplir un questionnaire d'évaluation avant de nouer une relation avec O.C. Tanner. Ce questionnaire porte notamment sur les initiatives environnementales et sociales du fournisseur, ses normes de qualité, ses engagements en matière de garantie, les délais de livraison prévus et ses besoins en stock.

Évaluation des fournisseurs : une fois le partenariat établi, tous les fournisseurs font l'objet d'une évaluation dont la fréquence dépend du montant des dépenses engagées. Cette évaluation porte sur les délais de livraison, la rotation des stocks, la qualité, le respect des délais de livraison et les performances. Si un fournisseur ne répond pas aux normes, nous travaillons avec lui pour définir clairement un plan d'actions correctives visant à satisfaire aux attentes avant de mettre fin à la relation.

Contrôle qualité : O.C. Tanner s'attache à résoudre avec diligence les problèmes liés à la qualité tout au long de la chaîne d'approvisionnement. Nous assurons un suivi quotidien des problèmes de qualité liés aux fournisseurs. Les responsables des achats se réunissent également selon les besoins pour discuter des améliorations et des solutions convenues avec les fournisseurs. Des audits de produits sont menés et traités au cas par cas afin de déterminer le sort des produits et de résoudre les problèmes liés à la qualité.

Méthodologie Lean : O.C. Tanner s'efforce de mettre en œuvre les techniques de production Lean à tous les niveaux de l'entreprise et collabore avec ses collaborateurs pour faire émerger de nouvelles façons de penser et d'agir. Tout en poursuivant nos efforts d'amélioration, nous encourageons également nos fournisseurs à adopter des techniques et des processus d'amélioration continue.

Programme d'audit des fournisseurs

Notre programme d'audit garantit la qualité. Par exemple, un auditeur indépendant procède à des audits auprès de nos fournisseurs directs en Chine afin de vérifier si un fournisseur d'O.C. Tanner respecte nos normes sociales et environnementales, ainsi que nos normes en matière de douanes, de commerce et d'importation. Nos fournisseurs doivent également se conformer aux normes de sécurité applicables dans leurs usines, sur les quais d'embarquement et lors du transport des marchandises.

Les audits sont annoncés et planifiés de manière à instaurer un climat de confiance et à établir des relations durables avec nos fournisseurs partenaires. Fondamentalement, notre programme d'audit contribue à garantir que nos fournisseurs accordent de l'importance à leurs collaborateurs et les valorisent.

Lorsqu'un fournisseur enfreint les normes de qualité, environnementales et sociales d'O.C. Tanner, nous collaborons avec les représentants de l'usine ou les intermédiaires pour résoudre le problème. Si un fournisseur échoue à un audit, un deuxième audit réalisé par un organisme tiers aura lieu dans les six mois suivant l'évaluation initiale. Des entretiens téléphoniques et des exigences spécifiques de la direction d'O.C. Tanner peuvent faire partie du processus de résolution.

Les problèmes de conformité seront traités au cas par cas, au fur et à mesure qu'ils se présenteront. Si le fournisseur ne se conforme pas aux exigences dans le délai imparti, la relation avec ce fournisseur sera résiliée. Les fournisseurs font l'objet d'un examen annuel, et les audits sont réalisés au plus tard au deuxième trimestre de l'année suivante.

Nous nous imposons des normes très strictes, à nous-mêmes comme à tous nos fournisseurs

O.C. Tanner est fière de sa réputation et s'engage à agir de manière responsable envers ses clients, ses fournisseurs et ses partenaires. Nous sommes attentifs non seulement à ce que nous achetons, mais aussi à la manière dont ces produits sont fabriqués. Cette responsabilité est essentielle à la pérennité de notre succès, et nous ne travaillerons avec aucun fournisseur ou partenaire qui ne respecte pas nos directives en matière de qualité, de responsabilité sociale et d'environnement :

• Aucune violation de la législation sur le travail des enfants n'est tolérée.
• Les fournisseurs doivent respecter la législation relative au salaire minimum, au temps de travail et aux heures supplémentaires en vigueur dans leur pays respectif. Les conditions de travail et les normes en matière d'égalité doivent être conformes aux directives établies par les autorités publiques locales. Ces normes interdisent toute discrimination en matière d'embauche, de rémunération, d'accès à la formation, de promotion, de licenciement ou de départ à la retraite fondée sur la race, la caste, l'origine nationale, la religion, le handicap, le sexe, l'orientation sexuelle, l'appartenance syndicale, l'affiliation politique ou l'âge.
• Les entreprises ne doivent ni pratiquer ni cautionner le recours aux châtiments corporels, à la contrainte psychologique ou physique, ni aux violences verbales.
• O.C. Tanner s'engage à ne pas acheter ni vendre de diamants de la guerre et contrôle rigoureusement toutes ses acquisitions de diamants. Nos fournisseurs de diamants doivent se conformer à l'ensemble des exigences internationales. De plus, ils sont tenus de fournir, pour chaque livraison, une attestation écrite et des garanties certifiant que les diamants qu'ils nous fournissent sont « exempts de conflit ».
• O.C. Tanner exerce ses activités dans le respect de la loi Dodd-Frank sur la réforme de Wall Street et la protection des consommateurs, qui réglemente l'achat et l'utilisation des « minerais de conflit ». L'article 1502 de la loi Dodd-Frank définit les « minerais de conflit » comme étant la cassitérite, la columbite-tantalite, l'or et la wolframite, ainsi que leurs dérivés et tout autre minéral que le secrétaire d'État américain pourrait désigner à l'avenir. O.C. Tanner s'approvisionne uniquement en « minerais de conflit » auprès de fournisseurs ayant certifié qu'ils opèrent eux aussi en conformité avec la loi Dodd-Frank sur la réforme de Wall Street et la protection des consommateurs. O.C. Tanner conserve dans ses dossiers les documents de certification de tous les fournisseurs qui lui fournissent les « minerais de conflit » utilisés dans ses processus de fabrication.

Notre responsabilité sociale

Obert C. Tanner était convaincu que le but des affaires était de créer des emplois et que le sens de la vie résidait dans la beauté. Il souhaitait créer un espace où chacun puisse s'épanouir et étendre ce sentiment à tous les fournisseurs avec lesquels nous travaillons et à tous les employés que nous aidons à se réaliser. Cette vision perdure aujourd'hui, et nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque employé peut se construire une carrière épanouissante et donner le meilleur de lui-même.

Nous privilégions l'esprit à l'expertise technique

Nous considérons que le travail n'est pas une simple transaction : O.C. Tanner est un lieu où l'on tisse des liens et où l'on s'épanouit. Nous attendons de nos collaborateurs qu'ils incarnent l'esprit d'entreprise par excellence et qu'ils fassent preuve du plus grand respect et d'un comportement irréprochable les uns envers les autres, ainsi qu'envers nos invités et nos clients. Nous abordons chaque personne, chaque tâche et chaque partenariat avec intégrité, ce qui crée un effet d'entraînement qui se transforme en un cercle vertueux au sein de nos foyers et de nos communautés.

La diversité ne se limite pas à la culture : elle est essentielle à la réussite

O.C. Tanner reconnaît et valorise les différences individuelles, et estime que la diversité des points de vue apporte vitalité, créativité, idées nouvelles et croissance à notre entreprise. Nous nous engageons à créer un environnement qui apprécie et valorise ces différences. Notre personnel, issu d’horizons très divers, représente 62 pays et parle 64 langues différentes. Nous travaillons en partenariat avec nos employés, leurs familles et la communauté locale afin d’améliorer la qualité de vie. Les employés d’O.C. Tanner bénéficient de la liberté d’association, de conditions de travail sûres et de salaires compétitifs.

Nos collaborateurs ont toujours fait preuve de résilience

O.C. Tanner s'engage à soutenir les communautés de réfugiés en leur offrant des opportunités en matière d'éducation et d'emploi, en partenariat avec One Refugee. Grâce à l'initiative « One Refugee Education » et à l'initiative « One Refugee Careers », One Refugee propose un accompagnement complet pour aider les réfugiés de notre État, l'Utah, depuis le début de leur parcours dans l'enseignement supérieur jusqu'à l'obtention d'un poste valorisant au sein d'une entreprise de renom. Le programme met en relation les réfugiés avec des employeurs potentiels issus d'un réseau d'organisations réparties dans tout l'État et dans divers secteurs d'activité.

Nous croyons en l'égalité des chances pour tous

L'égalité des chances est au cœur de la mise en œuvre des normes sociales d'O.C. Tanner. Nous nous engageons à établir des partenariats avec des entreprises détenues par des minorités et des femmes (MWBE) et nous nous efforçons de faire appel à elles dans tous les domaines de l'approvisionnement.

Nous allions des normes rigoureuses à une grande sensibilité culturelle

O.C. Tanner attend de ses fournisseurs qu'ils agissent de manière éthique et qu'ils fassent preuve de sensibilité à l'égard des enjeux sociaux, culturels, économiques et environnementaux. Nous favorisons l'établissement de relations à long terme avec des entreprises partageant les mêmes valeurs, qui ont un impact positif sur la société et contribuent favorablement à nos résultats financiers. Nous collaborons avec nos fournisseurs pour assumer notre responsabilité sociale tout en respectant les différences culturelles et juridiques propres à d'autres économies.

Notre sens de l'équité est profondément ancré en nous

O.C. Tanner applique des normes équitables à l'ensemble de ses fabricants, vendeurs et fournisseurs. Nous attendons de nos partenaires fournisseurs de produits finis qu'ils respectent les normes fondamentales en matière de travail et de droits de l'homme. Nous appliquons une politique de tolérance zéro envers l'esclavage moderne. En tant que fabricant de produits finis, O.C. Tanner exerce ses activités dans le respect de la loi californienne de 2010 sur la transparence dans les chaînes d'approvisionnement (California Transparency in Supply Chains Act), ou S.B. 657. Cette loi exige que notre chaîne d'approvisionnement s'abstienne de recourir, directement ou indirectement, au travail forcé ou à toute forme de traite des êtres humains. En acceptant la déclaration figurant dans le questionnaire de mise en place des fournisseurs d'O.C. Tanner, tous les nouveaux fournisseurs s'engagent à exercer leurs activités en conformité avec la loi S.B. 657 et la loi sur l'esclavage moderne de 2015.

Notre engagement en faveur de l'environnement

O.C. Tanner a fondé sa philosophie environnementale sur la conviction que la croissance et les opportunités ne peuvent se faire au détriment de l'environnement. Nous nous engageons à offrir des espaces de travail sûrs, sains et agréables à nos employés et à nos visiteurs. En tant qu'entreprise citoyenne responsable au sein de notre communauté, de notre État et de notre pays, nous respectons l'ensemble des lois et réglementations environnementales.

Joindre le geste à la parole

Un environnement propre et durable est tout aussi essentiel qu'une culture d'entreprise dynamique et stimulante. En tant que défenseurs et leaders en matière de conformité environnementale, nous recherchons sans cesse de nouvelles façons d'améliorer nos pratiques environnementales et de favoriser le développement durable. Nous atteignons cet objectif en mettant en place des politiques et des processus qui intègrent la responsabilité dans notre croissance économique, notre consommation d'énergie et d'eau, la qualité de l'air, la production, la réduction des déchets et l'embellissement de nos sites.

Placer la barre haut

O.C. Tanner attend de ses fournisseurs nationaux et étrangers qu'ils fassent preuve de la même responsabilité environnementale. Nous privilégions l'achat de produits et de ressources auprès d'organisations ayant initiatives place initiatives respectueuses de l'environnement :

• Les fournisseurs doivent mettre en place des stratégies et des pratiques respectueuses de l'environnement et durables.
• Les nouveaux fournisseurs importateurs doivent remplir les questionnaires obligatoires concernant leurs pratiques environnementales.
• Les principaux fournisseurs à l'importation font l'objet d'audits réguliers menés par un organisme tiers indépendant sous contrat, afin de maintenir et de renforcer leur engagement en matière d'environnement.
• La pollution et l'élimination des déchets dangereux doivent respecter la réglementation gouvernementale et s'y conformer.

Prendre soin de notre planète : des engagements ambitieux, une empreinte carbone réduite

O.C. Tanner s'engage à réduire son impact environnemental en diminuant sa consommation d'eau et d'électricité, en renforçant ses efforts de recyclage des déchets et en investissant dans des emballages plus durables. Nous utilisons de manière intensive et efficace nos ressources de production afin de minimiser les déchets et les émissions dans l'environnement. Nous encourageons également d'autres acteurs à adopter un mode de vie plus écologique en nouant des partenariats respectueux de l'environnement avec nos fournisseurs.

En analysant les intrants de nos processus, les produits fabriqués et les déchets générés, nous avons pu identifier des moyens de réduire les déchets en privilégiant la prévention, ce qui a permis de diminuer la quantité de matériaux à traiter en vue de leur recyclage. Nous avons mis en place un système complet de collecte des déchets recyclables qui couvre le tri, la collecte, le stockage et l'enlèvement des matériaux recyclables.

Réduction des polluants environnementaux

• Réduction de plus de 92 % de la production de déchets dangereux au cours des cinq dernières années.
• Élimination totale des déchets dangereux extrêmement toxiques.
• Réduction de 89,9 % des composés organiques volatils, de 93,6 % de l'ammoniac anhydre et de 92,5 % des PM10.
• A adapté des pistolets à peinture à laque pour les utiliser avec des bombes aérosols.
• Amélioration de la récupération et de la réutilisation des agents de sablage et de projection sous pression.
• Suppression du nickelage, du cyanuration, du plombage et de l'arsenage.
• On a supprimé l'utilisation d'émaux contenant du plomb.

Réduction de l'utilisation des ressources naturelles

• Nous avons réduit de 55 % la consommation d'eau de la ville à notre siège social de Salt Lake City.
• Conception et construction de nouveaux équipements, permettant d'économiser 5 millions de gallons d'eau de refroidissement par an.
• Réduction de 88 % des eaux usées générées par les processus de fabrication, ce qui s'est traduit par une économie d'environ 10 000 gallons d'eau par jour.
• Un système de lavage des gaz d'échappement amélioré permettant une réduction d'environ 30 000 gallons par an.
• Réduction de la consommation d'électricité de 36,9 % (5 493 793 kWh par an).
• Installation d'un détecteur de mouvement à haut rendement énergétique et d'un éclairage certifié écologique par l'EPA.
• Nous avons acheté de nouveaux refroidisseurs, ventilateurs et compresseurs d'air à haut rendement.
• Réduction de la consommation en veille des ordinateurs et mise en place de nouveaux systèmes efficaces de régulation de la température et d'alimentation de secours sur le serveur central de l'IS.
• Réduction de la consommation de gaz naturel de 30,1 % (16 800 décathermes par an).
• Nous avons remplacé deux chaudières obsolètes et peu performantes par des mini-générateurs de vapeur.
• Nous avons acheté trois nouveaux chauffe-eau à faible consommation d'énergie.
• Nous avons installé un nouveau groupe électrogène de secours performant.
• Installation de deux nouveaux incinérateurs équipés de post-brûleurs pour la prévention de la pollution.
• Dispositifs de coupure automatique du gaz sur les chalumeaux de soudage industriels.
• Les déchets et la poussière de métaux précieux sont désormais récupérés sur place, affinés, puis transformés en nouveaux alliages magnifiques et uniques.
• Nous nous approvisionnons en bois auprès de Maslow, membre du Forest Stewardship Council. Cette entreprise propose une large gamme de matériaux en bois, tous issus d'une production locale et durable, et ayant subi un traitement thermique afin de garantir l'absence de parasites pour le transport international.

Recyclage

• Les solvants usagés sont recyclés dans le cadre d'un programme de valorisation par mélange avec des carburants.
• Les surplus de peinture et de colle sont envoyés au programme communautaire de partage de peinture.
• Les huiles, les liquides de refroidissement et les antigels sont réutilisés et recyclés.
• Les batteries au plomb, au lithium et au nickel-cadmium sont recyclées.
• Modification du processus chimique de traitement des eaux usées afin de réduire les déchets solides de 90 %.
• Les palettes en bois sont réparées et recyclées.
• Le papier est déchiqueté et recyclé, ce qui permet d'économiser : 3 482 arbres, 1 433 670 gallons d'eau et 614 mètres cubes d'espace dans les décharges.
• Les plastiques tels que l'acrylique sont recyclés et utilisés pour la fabrication de polymères.
• Les graisses de cuisine et les déchets alimentaires sont recyclés en biodiesel.
• Plus de 75 % des déchets d'O.C. Tanner sont désormais recyclés.

Développement durable

• Nous avons remplacé les petits emballages en carton par des enveloppes, ce qui a permis de réduire les déchets d'emballage de 5 000 boîtes par jour.
• Nous commençons à fabriquer en interne des emballages sur mesure (boîtes et encarts) afin de réduire les déchets, les coûts, les distances de transport et notre dépendance vis-à-vis des fournisseurs externes.
• Nous sommes passés à un emballage extérieur 100 % recyclable.
• La mise en place d'un système de gestion des bons de travail basé sur la RFID et le numérique a permis d'économiser plus de 6 000 000 de feuilles de papier par an.
• L'impression à la demande des certificats et autres documents de communication a permis d'économiser environ 1,2 million de feuilles par an.
• Nos supports de communication d'entreprise sont imprimés sur du papier fabriqué à partir de pâte à papier issue de ressources renouvelables, grâce à l'énergie éolienne et hydraulique.
• Nous accordons une grande importance à l'énergie propre et nous nous sommes fixé des objectifs concrets de neutralité carbone pour nos projets futurs. Actuellement, 44 % de l'électricité que nous achetons est d'origine solaire, et nous sommes en bonne voie pour porter ce chiffre à 50 % d'ici 2030, puis à 100 % d'ici 2050.

Nous avons réalisé d'énormes progrès dans la réduction de notre impact sur l'environnement, notamment en diminuant notre consommation d'eau et d'électricité et en investissant dans le recyclage des déchets et les emballages durables.

Gestion des risques et protection des données

O.C. Tanner a bâti son activité sur la transparence et la confiance. Les données personnelles des clients d'O.C. Tanner et de leurs bénéficiaires ne doivent en aucun cas être compromises. Nous utilisons toutes les informations relatives aux bénéficiaires exclusivement pour la gestion des programmes de nos clients et la livraison des récompenses des articles promotionnels aux employés bénéficiaires.

Les normes d'O.C. Tanner en matière de protection des données et de confidentialité.

• Aucune donnée relative aux destinataires n'est conservée à des fins de marketing.
• Aucune donnée relative aux destinataires n'est conservée ni vendue à des fins de marketing par des tiers.
• Aucune donnée relative aux destinataires n'est collectée ni conservée à des fins de « vente incitative » ou d'amélioration récompenses des articles promotionnels.

Classification des fournisseurs

O.C. Tanner classe les fournisseurs qui reçoivent des données transactionnelles relatives aux clients et à l'entreprise dans le cadre de l'exécution des commandes (impression, expédition et livraison directe) dans la catégorie des fournisseurs de niveau III. L'équipe chargée de la sécurité de l'information et de la conformité est chargée de contrôler tous les fournisseurs afin de vérifier qu'ils assurent un niveau adéquat de protection des données. Ce processus de contrôle s'appuie sur la norme SSAE 18/ISAE 3402/ISO/IEC 27001 ou d'autres normes sectorielles applicables, qui servent de cadre pour l'audit des systèmes de gestion de la sécurité de l'information.

Évaluations

Avant d'intégrer un fournisseur, les personnes chargées de l'introduire dans notre environnement doivent demander à l'équipe de sécurité de l'information d'O.C. Tanner d'évaluer les risques que ce fournisseur pourrait potentiellement faire peser sur notre environnement professionnel. L'équipe de sécurité de l'information examine tous les fournisseurs afin de vérifier qu'ils offrent des niveaux adéquats de protection des données. Cet examen s'effectue à l'aide des référentiels standard applicables à l'industrie pour l'audit des systèmes de gestion de la sécurité de l'information. Dans la mesure du possible, l'équipe procède à un examen sur place. Si un examen sur place n'est pas possible, celui-ci est réalisé par vidéoconférence ou par téléphone, si nécessaire. Les conclusions du processus d'examen sont traitées au cas par cas, en fonction de la nature des risques présentés.

Les fournisseurs de niveau III susceptibles de recevoir des données transactionnelles limitées sur les clients de la part d'O.C. Tanner font l'objet d'une réévaluation au moins tous les trois ans, tandis que les fournisseurs de services d'infrastructure et de technologie de niveau I et II sont réévalués chaque année. Cette évaluation permet de vérifier la conformité continue et de s'assurer que les fournisseurs sont correctement classés.

vérification préalable

O.C. Tanner recourt à une enquête pour satisfaire aux obligations de diligence raisonnable visant à garantir la conformité continue, au moins tous les trois ans, et chaque année pour les fournisseurs de niveau I et II. Si les contrôles ou les réponses aux questions n’ont pas changé, nous pouvons accepter une attestation du fournisseur certifiant sa conformité à ces contrôles, accompagnée des pièces justificatives mises à jour et requises.

Impact économique

Nous nous imposons les normes les plus strictes en matière de justice économique. Des pratiques salariales équitables, des dons caritatifs et des opportunités économiques sont essentiels dans nos efforts visant à garantir à tous ceux avec qui nous travaillons l'accès à un avenir financier meilleur. O.C. Tanner exige de tous ses fournisseurs et partenaires qu'ils adoptent des pratiques salariales équitables. Nous nous imposons des normes élevées en matière de stabilité économique pour nos employés.

Dons caritatifs

Notre fondateur mesurait le succès de l’entreprise en demandant à son comptable : « Quelle est notre capacité à donner ce mois-ci ? » Son intention résonne encore aujourd’hui dans nos cœurs et dans nos locaux. C’est pourquoi nous consacrons notre temps à des organisations dans le besoin, nous nous efforçons d’améliorer nos communautés partout dans le monde et nous reversons 10 % des bénéfices de l’entreprise à des causes philanthropiques.

La stratégie caritative d'O.C. Tanner consiste à soutenir la protection de l'environnement, les arts, l'éducation, les enfants et les organisations qui tiennent à cœur à nos employés — autant de causes qui revêtent une grande importance pour notre entreprise et qui reflètent nos valeurs.

O.C. Tanner a également mis en place un dispositif permettant de venir en aide à nos collaborateurs en cas de crise personnelle. Le fonds Tanner Cares, créé en 2011, offre un soutien financier aux employés d’O.C. Tanner en cas de besoin extrême. Pour chaque dollar que les employés donnent à United Way ou aux banques alimentaires de l’Utah, O.C. Tanner double ce montant : une partie est versée à United Way/aux banques alimentaires de l’Utah et l’autre à notre propre fonds d’aide aux employés en situation de crise, Tanner Cares. C’est notre façon de nous assurer que nous sommes solidaires, cœur à cœur, lorsque cela compte le plus.

Fidèles à notre vision. À nos collaborateurs. À notre planète.

Nos collaborateurs sont notre cœur et notre âme, et nos valeurs en sont la preuve. Nous sommes unis autour des mêmes objectifs et déterminés à nous entraider pour nous épanouir, dans les bons comme dans les mauvais moments. Nous savons que la réussite de notre entreprise passe par celle de nos collaborateurs.

Nous étendons cette attention bienveillante à nos partenaires commerciaux et à nos fournisseurs, ce qui nous permet de créer un sentiment de responsabilité partagé. Nous traitons chacun avec équité et agissons avec honnêteté et intégrité dans toutes nos relations, qu'il s'agisse de nos plus gros clients ou de nos plus petits fournisseurs.

En unissant nos forces à celles de nos précieux partenaires et fournisseurs, nous pouvons créer quelque chose de magnifique : des lieux de travail plus éthiques, des normes de travail plus équitables et un monde meilleur.

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Pour toute question, veuillez vous adresser à votre représentant O.C. Tanner ou envoyer un e-mail à info@octanner.com.