La reconnaissance de Culture Cloud® aide à retenir les meilleurs talents de la vente au détail
Seuls 55 % des employés du commerce de détail déclarent que la reconnaissance fait partie de leur culture professionnelle quotidienne. Mais une solution intégrée avec une reconnaissance significative, spécifique et fréquente peut aider les dirigeants à changer cette situation et à améliorer la fidélisation.
3,5 ans.
La reconnaissance régulière augmente la durée d'emploi de 3,5 ans.
Améliorer l'expérience employé
La reconnaissance distingue les organisations résilientes de celles qui se contentent de s'en sortir.
Comment remercier les travailleurs du commerce de détail
Découvrez les stratégies qui favorisent la fidélisation et aident les employés à se sentir valorisés.
Impliquer les travailleurs hors ligne
Les travailleurs hors ligne se sentent souvent oubliés et sous-estimés. Voici comment les aider.
Reconnaissance mondiale.
Touche personnelle.
Découvrez comment Culture Cloud aide Treasury Wine Estates à atteindre 99,5 % de ses employés dans 19 pays.
Aller au-delà des besoins de base grâce à une reconnaissance solide
Outils hors ligne
Accédez à une suite complète d'outils de reconnaissance hors ligne conçus pour permettre à chaque membre de l'équipe de donner et de recevoir facilement une reconnaissance sincère.
Renforcement des compétences
Suivez et récompensez les transitions professionnelles, les étapes de la carrière et les initiativesapprentissage. Les employés du commerce de détail sont 4x plus susceptibles d'être satisfaits de leur expérience lorsqu'ils sont reconnus pendant et après la formation.
Personnalisation
45 % des employés du secteur de la vente au détail affirment que la reconnaissance au sein de leur entreprise n'est pas authentique. Créez des moments de reconnaissance adaptés à chaque employé et offrez-les de manière personnelle et significative.
"Travailler avec O.C. Tanner nous a vraiment aidés à créer une culture dans laquelle les gens se sentent vraiment valorisés et appréciés. Cela a apporté beaucoup plus de positivité et d'énergie à notre équipe !"
