Boutique - Récompenses écologiques
Nous avonsajouté un indicateur visuel sur les pages de présentation et de détail de la boutique afin que les employés puissent repérer les articles écologiques fabriqués à partir de matériaux recyclés et durables.
Laissez-vous porter
Afin d'améliorer le flux de dons pour tous les utilisateurs, nous avons repensé l'expérience utilisateur et ajouté une prise en charge améliorée des GIF pour Cartes Virtuelles. Cette fonctionnalité, qui s'appuie sur des études, favorise l'adoption et augmente les taux de dons.
Mobile
Les responsablespeuvent désormais modifier les niveaux de récompense depuis application mobile, et tous les utilisateurs peuvent consulter les détails des récompenses pour dépôts groupés de points des applications.
Mon équipe
Nous avonsrepensé l'onglet « Exportation » en optimisant l'expérience utilisateur : il nécessite désormais moins de clics et offre des performances accrues pour générer des rapports présentant les activités de reconnaissance au sein de l'équipe. Afin d'améliorer la gestion des erreurs, nous avons ajouté une indication claire sur l'emplacement où récupérer le rapport, avec un étiquetage pour l'ensemble de la structure hiérarchique. Pour permettre aux responsables de visualiser plus facilement l'historique de reconnaissance de leur équipe et d'obtenir de meilleures informations, nous avons mis à jour le fichier de la structure hiérarchique en réorganisant les champs de données. Les nouveaux champs « connexion d'équipe », « valeur d'entreprise » et « identifiant d'employé » permettent aux responsables de comprendre le contexte de la reconnaissance et de filtrer facilement les données.
Un nouvel onglet « Subordonnés » permet aux cadres supérieurs d'avoir un aperçu des remerciements envoyés ou reçus par les membres de leur équipe. D'après une étude menée par l'Institut O.C. Tanner, les pourcentages s'affichent en vert dès lors qu'au moins 50 % des membres de l'équipe ont reçu des remerciements.
Accueil Admin - Outil de suivi de l'activité des employés
Pourfaciliter la recherche de remerciements, nous avons mis à jour les options de filtrage dans les onglets « Historique des remerciements », « Approbations » et « Présentations » de l'outil d'activité des employés.
dépôts groupés de points
Nous avonsmis à jour les e-mails destinés aux destinataires : désormais, si aucun point n'est attribué, le message mettra l'accent sur la célébration et la reconnaissance.
Pour les administrateurs, nous avons :
- Simplification du modèle de téléchargement
- Le champ « ID employé » a été modifié afin qu'il ne soit plus sensible à la casse
- Nous avons mis en place plusieurs méthodes de validation permettant d'utiliser soit l'adresse e-mail d'un employé, soit
suivi de son nom de famille
Plateforme de campagnes Plateforme
De nouvellesbannières publicitaires et de nouveauxe-mails encourageront l'attribution et l'utilisation récompenses événements tels que la Semaine des infirmières, la Journée de reconnaissance des employés, les fêtes de fin d'année, etc., afin d'aider nos clients à valoriser leurs collaborateurs et à renforcer la participation des utilisateurs. Veuillez contacter votre Succès client pour plus de détails.
Plateforme Marquées
De nouvellesoptions de contenu sont désormaisdisponibles pour les rappels automatisés « No Give, No Receive » et « Redemption » à 30, 60 et 90 jours.
Nouveau dépôts groupés de points
Nousmettons en placeplateforme pour dépôts groupés de points des cas d'utilisation liés à la rémunération globale axée sur les employés, tels que les congés, les primes de fin d'année, les récompenses pour la participation à des enquêtes, les primes d'embauche, les cadeaux promotionnels, les primes de fin de projet, etc.
Fonctionnalité de chat du centre d'aide
Nous avonsajouté une fonctionnalité de chat intégrée à l'application afin de répondre plus rapidement aux plateforme concernant les récompenses et plateforme . Le Centre d'aide propose également un guide utilisateur disponible en plusieurs langues, contenant des réponses pour résoudre soi-même les problèmes courants liés aux scénarios, aux aspects techniques et au système, à l'intention des administrateurs, des responsables et des utilisateurs finaux.
Soutien plusieurs magasins et Soutien plusieurs banques
Les administrateurspeuvent désormais créer plusieurs boutiques avec des sélections de récompenses et des comptes de points distincts ; celles-ci sont particulièrement utiles pour les boutiques dédiées au bien-être et à l'intégration, les boutiques de récompenses de prestige, les boutiques pour les prestataires, etc.
Boutique de récompenses
Nousaugmentons le nombre de récompenses nos catalogues internationaux et proposons de nouvelles optionsmarquées sans obligation de stock pour les événements, récompenses et les échanges, afin que nos clients puissent commander marquées à la mode.
Développement mondial des prix personnalisés
Nousaméliorons l'accès à Custom Récompenses une production localisée, offrant ainsi à nos clients des moyens plus simples de gérer les formalités douanières, les droits de douane, les tarifs douaniers et les taxes. Contactez votre Succès client pour en savoir plus.
Conférence Influence Greatness
Rejoignez-nouspour la 8e édition de la conférence annuelle d'O.C. Tanner sur le monde du travail, « Conférence Influence Greatness », qui se tiendra à Park City, dans l'Utah, du 17 au 19 septembre. Rencontrez des responsables RH, découvrez les tendances mondiales en matière de culture d'entreprise et assistez à des conférences qui vous feront réfléchir. Découvrez analyses Rapport mondial sur la culture 2025 » Rapport mondial sur la culture participez à des ateliers stratégiques pour repartir avec des conseils pratiques. Contactez votre Succès client pour en savoir plus.
Rapport mondial sur la culture 2025
Lors de Conférence Influence Greatness dévoilerons le Rapport mondial sur la culture 2025 Rapport mondial sur la culture des outils qui associent les points de vue les plus récents des employés à des ressources destinées à aider les organisations à relever les défis actuels du monde du travail à l'échelle mondiale.
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