Accueil Admin Tableau de bord Risque de fuite
Pouraider les administrateurs de programme et les sponsors àcomprendre le lien entre la reconnaissance et le taux de départ, nous avons créé le Tableau de bord Risque de fuite. Cette nouvelle fonctionnalité de reporting permet de déterminer dans quelle mesure vos employés sont susceptibles de quitter votre organisation, en analysant la relation entre l'ancienneté et le niveau de reconnaissance dont ils bénéficient.
Les analyses prescriptives intégrées à l'application Culture Cloudcontribuent à améliorer la fréquence, la qualité et l'efficacité des expériences de reconnaissance. Nos recommandations s'appuient sur des algorithmes propriétaires qui exploitent analyses millions d'expériences culturelles, des tendances mondiales du secteur et des données sur l'impact de ces expériences, le tout dans le but d'aider les employés à s'épanouir au travail.
Dépôts de groupe
Nous avonsajouté la bibliothèque de cartes électroniques à la fonctionnalité « Dépôts groupés », ce qui vous offre davantage d'options visuelles pour remercier des groupes d'employés.
Tableau de bord des comptes non réclamés
Cetableau de bord est en cours de suppression, car les données relatives aux comptes non réclamés sont désormais disponibles dans le tableau de bord Impact, lancé plus tôt cette année. Nous vous invitons à vous familiariser avec le tableau de bord Impact et à adapter vos processus de travail en conséquence.
Intégrations
Slack
Culture Cloud proposeCulture Cloud une intégration native à Slack, élargissant ainsi les possibilités pour les utilisateurs d'exprimer leur reconnaissance depuis les outils qu'ils utilisent au quotidien.
Jour ouvrable
L'intégration de nosdonnées certifiées sur les effectifs simplifie le processus de saisie des données relatives à la reconnaissance et aux récompenses dans l'application Workday HCM. Workday sert de système de référence pour les données sur les employés, tandis qu'O.C. Tanner gère la solution dédiée aux programmes de récompenses et de reconnaissance. Cette approche automatisée permet de synchroniser en permanence les données relatives aux événements de reconnaissance et aux commentaires en temps réel dans le dossier de chaque employé.
Yammer
Les utilisateurspeuvent désormais consulter les nominations aux prix et Cartes Virtuelles le fil d'actualité de Yammer.
Initiatives
Afin d'améliorer l'adhésion et la participation aux initiatives de reconnaissance au sein des équipes, nous avons ajouté l'onglet « Participants », qui regroupe toutes les fonctionnalités de gestion des participants afin que ceux-ci puissent consulter leurs quotas, récompenses et les détails de leurs activités.
Mon équipe
Pouraider les responsables àvoir facilement à quels services leur équipe envoie des remerciements et de qui elle en reçoit, nous avons ajouté une fiche « Connexions ».
Mobile
Nous avonssimplifié l'interaction avec le contenu des e-mails : les liens redirigent désormais les utilisateurs directement versapplication mobile Culture Cloud ,application mobile vers leur navigateur.
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