Mise à jour des produits au 4e trimestre 2021

‍Admin Home Tableau de bord Risque de fuite

‍Pouraider les administrateurs de programmes et les sponsors à comprendre la relation entre la reconnaissance et l'attrition, nous avons créé le Tableau de bord Risque de fuite. Cette nouvelle fonction de rapport révèle le risque de départ de vos employés en s'appuyant sur la relation entre la durée d'emploi et le niveau de reconnaissance reçu.

Les analyses prescriptives de Culture Cloudpermettent d'augmenter la fréquence, la qualité et l'efficacité des expériences de reconnaissance. Nos recommandations sont alimentées par des algorithmes propriétaires qui tirent des analyses millions d'expériences culturelles, de tendances sectorielles mondiales et de données sur l'impact des expériences, le tout pour aider les employés à s'épanouir au travail.

Dépôts du groupe

‍Nousavons ajouté la bibliothèque de cartes électroniques aux dépôts de groupe, ce qui vous offre davantage d'options visuelles lorsque vous envoyez des témoignages de reconnaissance à des groupes d'employés.

Tableau de bord des comptes non réclamés

‍Cetableau de bord est progressivement supprimé, les données sur les comptes non réclamés étant disponibles dans le tableau de bord Impact, publié plus tôt cette année. Veuillez vous familiariser avec le tableau de bord Impact et mettre à jour vos flux de travail respectifs en conséquence.

Intégrations

Slack

‍CultureCulture Cloud dispose désormais d'une intégration native de Slack, élargissant encore les façons dont les gens peuvent envoyer de la reconnaissance à partir des outils qu'ils utilisent tous les jours.

Jour ouvrable

‍Notreintégration certifiée des données de la population des employés rationalise le processus de saisie des données de reconnaissance et de récompense dans l'application Workday HCM. Workday sert de système d'enregistrement pour les données des travailleurs, tandis qu'O.C. Tanner gère la solution pour les programmes de récompenses et de reconnaissance. Cette approche automatisée permet aux données relatives aux événements de reconnaissance et aux rétroactions à tout moment de rester synchronisées dans le dossier de l'employé.

Yammer

‍Lesutilisateurs peuvent désormais consulter les nominations aux prix et les Cartes Virtuelles sur le flux social de Yammer.

Initiatives

‍Pouraméliorer l'adoption et la participation aux initiatives reconnaissance des équipes, nous avons ajouté l'onglet Participant, qui consolide toutes les fonctionnalités de gestion des participants afin qu'ils puissent voir leurs allocations, leurs récompenses et le détail de leurs activités.

Mon équipe

‍Pouraider les responsables à voir facilement à quels services leur équipe envoie et reçoit des témoignages de reconnaissance, nous avons ajouté une carte "Connexions".

Mobile

‍Nousavons facilité l'action sur le contenu des courriels : les liens amènent désormais les utilisateurs directement à l'application mobile Culture Cloud au lieu de leur navigateur.