Des récompenses personnalisées, un catalogue de récompenses complet et une reconnaissance de pair à pair. Voyez où vous pouvez mener votre stratégie d'appréciation des employés lorsque vous disposez d'une plateforme complète d'outils.
- Partagez des appréciations personnalisées à grande échelle, quels que soient le mode et le lieu de travail de vos équipes.
- Associer la reconnaissance aux valeurs de l'entreprise pour un impact maximal
- Facilitez l'appréciation de vos coéquipiers en leur offrant des points, Cartes Virtuelles, et plus encore.

L'APPRÉCIATION DES EMPLOYÉS EST IMPORTANTE
Lorsque les employés se sentent appréciés, il y a une
84%
diminution des risques d'épuisement professionnel.
RAPPORT MONDIAL SUR LA CULTURE
Caractéristiques remarquables
Assurez-vous que vos efforts d'appréciation des employés atteignent leur but en vous associant aux experts en reconnaissance d'O.C. Tanner.
Une plateforme reconnaissance complète configurée selon vos besoins
Culture Cloud d'O.C. Tanner facilite l'attribution et la réception de récompenses significatives pour les employés. Il est doté d'un vaste catalogue de récompenses , d'un flux social pour crier les victoires, de nominations aux prix, de Cartes Virtuelles, de banques de points et d'intégrations qui intègrent la reconnaissance dans votre flux de travail. Ce ne sont là que quelques raisons pour lesquelles 97 % de nos clients affirment que la technologie d'O.C. Tanner est meilleure que celle des concurrents.


récompenses symboliques personnalisées qui racontent une histoire
Notre équipe de conception interne travaille avec vous pour créer des récompense Numeral, des épinglettes, des trophées et des récompenses de collection - des récompenses qui honorent les contributions des employés et qui correspondent aux valeurs de votre entreprise. Nous sommes fiers que 98 % de nos clients disent que les récompenses personnalisées d'O.C. Tanner sont meilleures que celles des concurrents. Il s'agit d'offrir des moments d'appréciation mémorables, le genre que vous n'obtiendrez pas si votre programme s'arrête aux points et aux cartes-cadeaux.
Appréciation personnalisée adaptée à l'ensemble de votre organisation
L'appréciation des employés fonctionne mieux lorsqu'elle touche tout le monde, peu importe le rôle, le lieu de travail ou l'accès à la technologie. Que vous ayez besoin d'un programme qui traverse les fuseaux horaires ou d'options de reconnaissance sur place pour les membres de votre équipe de première ligne, O.C. Tanner peut vous aider. Nous servons 14 millions d'utilisateurs dans plus de 180 pays - nous sommes prêts à concevoir un programme qui élèvera la culture de votre entreprise et aidera chaque employé à s'épanouir au travail.



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