4 mises à jour de Culture Cloud™ qui nous enthousiasment le plus au 3e trimestre 2024

O.C. Tanner s’efforce d’offrir les meilleures expériences aux employés de notre industrie. Nous innovons constamment de nouvelles façons de reconnaître et de récompenser l’excellent travail et d’améliorer la culture du milieu de travail grâce à Culture Cloud. Voici quelques-uns de nos plus excitants plateforme mises à jour pour ce trimestre.

1. Nouveau dans-plateforme des campagnes visant à promouvoir des activités d’appréciation en milieu de travail ;

Culture Cloud dans-plateforme les publicités et les invites font la promotion de la reconnaissance lors d’événements d’appréciation tels que la Journée d’appréciation des employés, la Journée mondiale de la gratitude, les vacances de fin d’année, etc., pour aider les clients à remercier tous leurs employés lors de ces occasions importantes. Les clients peuvent participer à nos campagnes trimestrielles hors de la boîte ou s’associer à nous pour créer leur propre campagne personnalisée.

2. Amélioration des rapports des leaders pour une action Analyses

Nos tableaux de bord leaders offrent une vue plus rapide, plus propre et plus informative de l’activité de reconnaissance d’une équipe. L’amélioration des options de filtrage des données donne un contexte plus solide à la reconnaissance donnée et reçue, permettant aux gestionnaires de gagner rapidement Analyses et prendre des mesures en fonction des données. Les hauts dirigeants peuvent également voir un instantané de la reconnaissance donnée et reçue par les membres de leur équipe, avec des invites de pourcentage utiles afin qu’ils puissent agir.

3. Ajout d’articles respectueux de l’environnement dans le Culture Cloud magasin pour aider notre planète

Nous sommes fiers de transporter de nombreux respectueux de l’environnement récompenses fabriqué à partir de matériaux recyclés et durables, et ont ajouté un indicateur visuel à notre récompenses pages afin que les employés puissent facilement les trouver.

Notre équipe d’achats experts maintient activement une expérience de magasin de classe mondiale et catalogue des articles respectueux de l’environnement. Nos normes comprennent des produits qui :

• Évitez l’utilisation de produits chimiques nocifs
• Utilisez des pièces durables ou recyclées
• Minimiser l’impact des sites d’enfouissement
• Réduire l’empreinte carbone
• Sont fabriqués par une société certifiée B

4. Nouveau logo-marquées des vêtements pour renforcer les liens et la fierté dans l’entreprise

Nous avons maintenant une nouvelle coutume-marquées options de vêtements afin que les clients puissent commander l’entreprise-marquées des vêtements qui aident les employés à ressentir un sentiment d’appartenance et augmentent leur fierté et leur lien avec leur organisation.

Nous nous sommes associés à de grandes marques comme Nike, Carhartt et Spyder pour personnaliser les articles pour les destinataires à la demande ou simplement partager des marchandises telles quels. Sans engagement d’inventaire, nous transmettons les économies budgétaires à nos clients.

Logo-marquées des vêtements sont disponibles :

•  Pour que les employés échangent avec leurs points de reconnaissance
•  Dans le cadre d’une sélection de catalogue d’anniversaire de service
• Dans le cadre d’une expérience Swag Box ou Select-A-Gift pour l’intégration, entreprise Célébrations, reconnaissance des réalisations élevées, etc.

95 % des organisations trouvent que la sélection des prix d’O.C. Tanner est meilleure que celle de ses concurrents
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