4 mises à jour de Culture Cloud™ qui nous enthousiasment le plus au 3e trimestre 2024

O.C. Tanner s’efforce d’offrir les meilleures expériences aux employés de notre industrie. Nous innovons constamment de nouvelles façons de reconnaître et de récompenser l’excellent travail et d’améliorer la culture d’entreprise grâce à : Culture Cloud. Voici quelques-unes de nos plus excitantes plateforme Mises à jour pour ce trimestre.

1. Nouvelles entréesplateforme des campagnes de promotion d’activités d’appréciation en milieu de travail

Culture Cloud dans-plateforme Les publicités et les incitations font la promotion de la reconnaissance lors d’événements d’appréciation comme la Journée d’appréciation des employés, la Journée mondiale de la gratitude, les fêtes de fin d’année, etc., afin d’aider les clients à remercier tous leurs employés lors de ces occasions importantes. Les clients peuvent participer à nos campagnes trimestrielles prêtes à l’emploi ou s’associer à nous pour créer leur propre campagne personnalisée.

2. Rapports améliorés des dirigeants pour des actions analyses

Nos tableaux de bord des leaders offrent une vue plus rapide, plus propre et plus informative de l’activité de reconnaissance d’une équipe. Des options améliorées de filtrage des données donnent un contexte plus précis à la reconnaissance donnée et reçue, ce qui permet aux gestionnaires d’obtenir rapidement analyses et prendre des mesures en fonction des données. Les cadres supérieurs peuvent également voir un instantané de la reconnaissance donnée et reçue par les membres de leur équipe, avec des pourcentages utiles pour qu’ils puissent agir.

3. Ajout d’articles respectueux de l’environnement dans le Culture Cloud magasin pour aider notre planète

Nous sommes fiers d’offrir de nombreux produits écologiques récompenses fabriqués à partir de matériaux recyclés et durables, et ont ajouté un indicateur visuel à notre récompenses pour que les employés puissent les trouver facilement.

Notre équipe d’achats experts maintient activement une expérience de magasin de classe mondiale et catalogue des articles respectueux de l’environnement. Nos normes comprennent des produits qui :

• Évitez l’utilisation de produits chimiques nocifs
• Utilisez des pièces durables ou recyclées
• Minimiser l’impact des sites d’enfouissement
• Réduire l’empreinte carbone
• Sont fabriqués par une société certifiée B

4. Nouveau logo-marquées pour renforcer les liens et la fierté de l’entreprise

Nous avons maintenant de nouveauxmarquées options de vêtements pour que les clients puissent commander desmarquées des vêtements qui aident les employés à ressentir un sentiment d’appartenance et augmentent leur fierté et leur lien avec leur organisation.

Nous nous sommes associés à de grandes marques comme Nike, Carhartt et Spyder pour personnaliser les articles pour les destinataires à la demande ou simplement partager des marchandises telles quels. Sans engagement d’inventaire, nous transmettons les économies budgétaires à nos clients.

Logo-marquées Les vêtements sont disponibles :

•  Pour que les employés échangent avec leurs points de reconnaissance
•  Dans le cadre d’une sélection de catalogue d’anniversaire de service
• Dans le cadre d’une expérience de boîte à cadeaux ou de Select-A-Gift pour l’intégration, l’entreprise célébrations, la reconnaissance des hautes réalisations, etc.

95 % des organisations trouvent que la sélection des prix d’O.C. Tanner est meilleure que celle de ses concurrents
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