3 excellentes façons de célébrer tout le monde lors de la Journée d’appréciation des employés
Culture Cloud® offre plus de façons de donner, de recevoir et de mesurer l’impact de reconnaissance des employés tous les jours de l’année, y compris les jours où l’appréciation occupe le devant de la scène.
Merci à tous avec un dépôt de points de groupe
Un dépôt de points de groupe est le moyen le plus rapide et le plus simple de récompenser tous vos employés le jour de l’appréciation des employés. Avec votre O.C. Tanner reconnaissance des employés programme, vous pouvez apprécier tout le monde en quelques étapes. Et il n’est jamais trop tard puisque vous pouvez configurer un dépôt le jour même !
« Group Deposits nous fournit un outil pour récompenser nos employés de manière cohérente dans un ensemble diversifié d’équipes, de fonctions et d’emplacements géographiques. »
« Nous prenons la célébration et la reconnaissance de nos associés avec une grande fierté et sommes en mesure d’utiliser la fonction de dépôts de groupe pour célébrer. »
« Chez Treasury Wine Estates, nous utilisons régulièrement des dépôts de groupe pour récompenser les employés qui participent à des concours à l’échelle de l’entreprise et initiatives."
Célébrez tout le monde avec Select-a-Gift
Appréciez tout le monde en leur permettant de sélectionner un cadeau parmi certains de nos articles les plus populaires. Une campagne peut être mise en place en aussi peu que 7 jours. Découvrez comment BlueScope a lancé une initiative de cartes-cadeaux en ligne pour remercier toute sa main-d’œuvre australienne.
Appréciation à la porte de tous
Envoyez une boîte de swag spécialement organisée avec un ou plusieurs cadeaux réfléchis que vous avez sélectionnés à la main pour vos employés. Lisez à propos de la polyvalence de cette approche dans notre article, « 7 idées réfléchies de boîte de swag d’entreprise pour ravir les employés. »
Remarque : La livraison de solutions-cadeaux pour la journée d’appréciation des employés (1er mars) dépend des quantités de commandes, de la disponibilité des produits et des calendriers de production. Communiquez tôt avec un consultant d’O.C. Tanner pour discuter de vos options.
Comment célébrer la Journée d’appréciation des employés en 2024
Le 1er mars, créez des expériences de reconnaissance pour tous les employés qui les aident à sentir qu’ils sont valorisés, vus et que leur travail compte.
Comment rendre la reconnaissance plus inclusive ? Regardez notre webinaire.
Saviez-vous que la moitié des employés qui ne travaillent pas à un bureau se sentent déconnectés et consommables ? Regardez notre dernier webinaire présentant des recherches de l’Institut O.C. Tanner sur l’importance de l’inclusion : « Reconnaissance pour tous : pourquoi l’empathie, l’accès et l’habilitation sont importants ».
Preuve que la reconnaissance peut transformer toute une culture
Comment célébrez-vous les gens lors de la Journée d’appréciation des employés et tous les deux jours de l’année ? Lire « Comment IAG A utilisé la reconnaissance comme point de preuve de la transformation culturelle » en remaniant leur approche globale de reconnaissance des employés.
Un guide pratique pour remercier tout le monde
Pourquoi la célébration de la Journée d’appréciation des employés le 1er mars devrait-elle faire partie de votre plan d’appréciation complet pour 2024 ? Notre guide d’appréciation pratique vous montrera comment et à quelle fréquence apprécier les employés tout au long de l’année.
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Plus de chances de ressentir un lien fort lorsque l’excellent travail est reconnu de façon constante
—2022 Rapport mondial sur la culture
Reconnaissance pour tous
Journée de reconnaissance des employés — 1er mars 2024
