Mise à jour de produits - T4 2021

Accueil de l’administrateur Tableau de bord Risque de fuite

Pour aider les administrateurs et les commanditaires du programme à comprendre la relation entre la reconnaissance et l’attrition, nous avons créé le Tableau de bord Risque de fuite. Cette nouvelle fonction de rapport révèle le risque de quitter votre organisation en tirant parti de la relation entre la permanence et le niveau de reconnaissance reçu.

L’analytique normative avancée de Culture Cloud permet d’augmenter la fréquence, la qualité et l’efficacité des expériences de reconnaissance. Nos recommandations sont formulées à partir d’algorithmes exclusifs qui s’appuient sur les renseignements issus de millions d’expériences culturelles, de tendances de l’industrie mondiale et de données sur l’impact des expériences — et servent à favoriser l’épanouissement des employés au travail.

Dépôts groupés

Nous avons ajouté la bibliothèque de cartes électroniques aux dépôts de groupe, ce qui vous donne plus d’options visuelles lorsque vous envoyez des reconnaissances à des groupes d’employés.

Tableau de bord des comptes non réclamés

Ce tableau de bord est progressivement éliminé, car les données sur les comptes non réclamés sont disponibles dans le tableau de bord Impact, publié plus tôt cette année. Veuillez vous familiariser avec le tableau de bord d’impact et mettre à jour vos flux de travail respectifs en conséquence.

Intégrations

Slack

‍Culture Cloud dispose maintenant d’une intégration native de Slack, élargissant encore les façons dont les gens peuvent envoyer des reconnaissances à partir des outils qu’ils utilisent tous les jours.

Journée de travail

Notre intégration certifiée des données sur la population des employés rationalise le processus de saisie des données de reconnaissance et d’attribution dans l’application Workday HCM. Workday sert de système d’enregistrement des données des travailleurs, tandis qu’O.C. Tanner gère la solution pour les programmes de récompenses et de reconnaissances. Cette approche automatisée permet aux données de l’événement de reconnaissance et de la rétroaction en tout temps de rester synchronisées dans le dossier de l’employé.

Yammer

Les utilisateurs peuvent maintenant consulter les nominations aux prix etCartes Virtuelles sur le fil d’actualité social de Yammer.

Initiatives

Améliorer l’adoption et la participation à la reconnaissance de l’équipe initiatives, nous avons ajouté l’onglet Participant, qui regroupe toutes les fonctionnalités de gestion des participants afin que les participants puissent voir leurs allocations; récompenseset les détails de l’activité.

Mon équipe

Pour aider les gestionnaires à voir facilement à quels services leur équipe envoie des reconnaissances et des reçoits, nous avons ajouté une carte « Connexions ».

Mobile

Nous avons facilité l’action sur le contenu des courriels : les liens mènent maintenant les utilisateurs directement au Culture Cloud application mobile au lieu de leur navigateur.