Mise à jour de produits - T4 2022

Courriels

Notre message de bienvenue configurable introduit le Culture Cloud plateforme aux nouveaux utilisateurs et contribue à augmenter plateforme utilisation. Ce message automatisé est déclenché en temps réel avec la mise à jour des fichiers de données.

Pour les programmes qui ont people budget, nous avons maintenant la possibilité d’activer les rappels automatiques par e-mail invitant les utilisateurs à envoyer une reconnaissance avec leurs budgets personnels avant qu’ils n’expirent.

Mobile

Nous ajoutons des codes de récompense au Culture Cloud qui permet aux bénéficiaires d’échanger plus facilement leurs points de reconnaissance.

Boutique

Nous améliorons Culture Clouden montrant d’abord des marques populaires et familières pour offrir une expérience d’échange simplifiée et un accès facile aux marques que les employés recherchent le plus.

Sur le Web

Les utilisateurs qui souhaitent suivre et commenter la reconnaissance accordée peuvent maintenant rechercher des employés et filtrer leurs fils sociaux par personne. Cette option de filtrage donne aux dirigeants une plus grande visibilité sur la reconnaissance qui se produit dans leurs équipes et dans l’ensemble de l’organisation.

Nous avons ajouté des délais plus populaires au rapport Mon équipe pour afficher l’activité. Cela donne aux dirigeants un meilleur aperçu des progrès de leur équipe en matière de reconnaissance.

Outils de l’administrateur

Les propriétaires de budget pour les budgets des personnes et des unités d’affaires ont maintenant une meilleure visibilité sur les transactions de transfert budgétaire afin de voir d’où proviennent et vers lesquels les fonds sont transférés, ce qui les aide à gérer leurs budgets plus efficacement.

Rapports administratifs

Exportation de données : Notre outil permet maintenant aux administrateurs de voir qui n’a pas visité le site du programme au cours d’une période donnée. Cela donne aux utilisateurs un meilleur aperçu des personnes avec lesquelles ils peuvent faire un suivi pour encourager la participation.