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Coutume récompenses, un catalogue de récompenses entièrement approvisionné, et la reconnaissance de pair à pair. Voyez où vous pouvez orienter votre stratégie d’appréciation des employés une fois que vous aurez une approche complète plateforme d’outils.

  • Partagez une appréciation personnalisée à grande échelle, peu importe comment ou où vos équipes travaillent
  • Connectez la reconnaissance aux valeurs de votre entreprise pour avoir le plus d’impact possible
  • Faites en sorte qu’il soit facile pour les coéquipiers de s’apprécier les uns les autres avec des points, Cartes Virtuelles, et plus encore

Vous serez en bonne compagnie.

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L’APPRÉCIATION DES EMPLOYÉS EST IMPORTANTE

Lorsque les employés se sentent appréciés, il y a un

84%

diminution des risques d’épuisement professionnel.

RAPPORT MONDIAL SUR LA CULTURE

Caractéristiques hors concours

Assurez-vous que les efforts d’appréciation de vos employés atteignent la cible en vous associant aux experts en reconnaissance d’O.C. Tanner.

Une reconnaissance complète plateforme configuré selon vos besoins

Culture Cloud par O.C. Tanner facilite l’attribution et l’appréciation significative des employés. Il est rempli d’une étendue récompenses catalogue, un fil social pour souligner les victoires, les nominations aux prix, Cartes Virtuelles, banques de points, et intégrations qui apportent de la reconnaissance à votre flux de travail. Ce ne sont que quelques raisons pour lesquelles 97% de nos clients disent que la technologie d’O.C. Tanner est meilleure que celle de ses concurrents.

Une sélection de captures d’écran de O.C. Tanner Culture Cloud plateforme
Un prix Careerscape pour Starbucks, créé par O.C. Tanner

Symbolique personnalisé récompenses qui racontent une histoire

Notre équipe de conception interne travaille avec vous pour créer récompense Numeral, épinglettes, trophées et objets de collection—récompenses qui honorent les contributions des employés et se connectent aux valeurs de votre entreprise. Nous sommes fiers que 98% de nos clients choisissent O.C. Tanner sur mesure récompenses sont meilleurs que ceux des concurrents. Il s’agit d’offrir des moments d’appréciation mémorables, du genre qu’on ne retrouve pas si son programme s’arrête à certains moments et cartes-cadeaux.

Appréciation personnalisée adaptée à l’ensemble de votre organisation

L’appréciation des employés fonctionne mieux lorsqu’elle atteint tout le monde, quel que soit le rôle, le lieu de travail ou l’accès à la technologie. Que vous ayez besoin d’un programme qui relie les fuseaux horaires ou d’options de reconnaissance sur place pour les membres de votre équipe de première ligne, O.C. Tanner peut vous aider. Nous servons 14 millions d’utilisateurs dans plus de 180 pays - nous sommes prêts à concevoir un programme qui élèvera la culture de votre entreprise et aidera chaque employé à s’épanouir au travail.

Une sélection de personnalisations récompenses créé par O.C. Tanner
G2 LogoBadge G2 Leader Enterprise Automne 2025Badge G2 Best Relationship Enterprise Automne 2025

Voyez ce que O.C. Tanner’s Culture Cloud les clients pensent

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La reconnaissance plateforme Cela élève votre stratégie d’appréciation des employés.

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