Les organisations dotées d'une culture florissante sont beaucoup plus résistantes dans les périodes difficiles et incertaines. Mais qu'est-ce qui fait la force de ces cultures ? Quels sont les fondements qui les soutiennent ?
En un mot, la communauté.
Sur le lieu de travail, la communauté aide les employés à sentir qu'ils font partie de quelque chose de plus grand, qu'ils ont leur place et qu'ils contribuent à une vision commune vision manière significative. Lorsqu'il existe une communauté de travail saine, les employés travaillent ensemble pour prendre de meilleures décisions et s'engagent davantage dans la réussite de l'organisation.
Rejoignez Meghan Stettler, directrice de l'Institut O.C. Tanner, alors qu'elle s'entretient avec Alana Bennett, fanatique de l'expérience humaine et coach chez Connected Experience, et Gemma Saunders, fondatrice de Workplace Edit, sur le renforcement des fondements de la communauté au travail afin de créer des organisations plus résilientes.
Au cours de cette session, vous découvrirez :
- Les huit éléments d'une communauté de travail forte
- Les moteurs et les dérailleurs de la connexion
- Créer la confiance et la camaraderie dans des équipes diverses
- Le pouvoir de la reconnaissance dans le développement de l'appartenance
À propos des intervenants
Meghan Stettler
Directeur, Institut O.C. Tanner
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Alana Bennett
Fanatique de l'expérience humaine et coach, Connected Experience
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Gemma Saunders
Fondateur et rédacteur en chef de Workplace Edit, Workplace Edit
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