Réinventer la reconnaissance : Le parcours d’O.C. Tanner vers une nouvelle approche de l’appréciation

Mindi Cox s’efforce de connecter les gens avec vision pour fournir des résultats commerciaux centrés sur l’humain. Actuellement directrice du marketing et des ressources humaines d’O.C. Tanner, elle croit que le potentiel d’une organisation est intimement lié à son sens de l’humanité. Après plus de deux décennies dans les ventes, le marketing et en tant que directrice des ressources humaines pour O.C. Tanner, son objectif principal reste le même : aider à cultiver des cultures en milieu de travail où les individus se sentent connectés au plus grand vision et l’impact de leur travail, inspirant les gens à rechercher le progrès personnel et professionnel.

Mindi a été honoré de divers récompenses pour son travail, notamment le titre de directrice des ressources humaines de l’année de Silicon Slopes en 2023, de directeur des ressources humaines de l’année par Stevie Récompenses pour Great Employers and Human Resource Executive of the Year par Utah Business Magazine. Elle a également récemment été nommée parmi les 30 femmes à surveiller dans les affaires de l’Utah. Elle est membre du conseil des ressources humaines de Forbes et est fréquemment sollicitée pour contribuer à des balados, des livres et des articles axés sur la culture d’entreprise et le leadership des personnes. Sur le plan professionnel, elle est très fière de son rôle dans le travail de leadership et de culture qui a valu à O.C. Tanner d’être nommée trois fois sur la liste des 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler du Fortune et de ce que cela signifie pour la bonté en milieu de travail que les gens d’O.C. Tanner vivent chaque jour. Elle est certifiée SPHR et SHRM – SCP et détient également un baccalauréat en journalisme ainsi qu’une maîtrise en administration des affaires de l’Université de l’Utah. Elle est la fière maman de trois fils occupés et est reconnaissante de la perspective que son équipe lui donne sur le travail, la vie, le bien-être et la conscience de la vie en tant que priorité commerciale.

En tant qu’ancienne responsable de la publicité et du marketing avec plus de 20 ans dans les meilleures agences, Kelly Olsen apporte une expérience profonde et une passion pour la création d’un environnement où une grande créativité peut se produire. Kelly dirige l’équipe créative interne d’O.C. Tanner. En tant que stratège créative, elle s’associe à nos clients et à nos équipes créatives pour créer des marques révolutionnaires et des communications stratégiques qui sensibilisent, approfondissent les liens et changent les comportements au sein des cultures d’entreprise les plus grandes et les meilleures au monde. 

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