4 Culture Cloud™ Mises à jour dont nous sommes les plus enthousiastes pour le troisième trimestre 2024.

O.C. Tanner s'efforce d'offrir aux employés les meilleures expériences de notre secteur. Nous innovons constamment de nouvelles façons de reconnaître et de récompenser le bon travail et d'améliorer la culture du lieu de travail grâce à Culture Cloud. Voici quelques-unes des mises à jour les plus intéressantes de notre plateforme ce trimestre.

1. Nouvelles campagnes en plateforme pour promouvoir les événements d'appréciation sur le lieu de travail

Les publicités et les messages-guides plateforme de Culture Cloud encouragent la reconnaissance lors d'événements tels que la Journée d'appréciation des employés, la Journée mondiale de la gratitude, les vacances de fin d'année, etc. pour aider les clients à remercier tous leurs employés lors de ces occasions importantes. Les clients peuvent participer à nos campagnes trimestrielles prêtes à l'emploi ou s'associer à nous pour créer leur propre campagne personnalisée.

2. Amélioration des rapports sur les dirigeants pour des analyses exploitables

Nos tableaux de bord pour les responsables offrent une vue plus rapide, plus claire et plus informative de l'activité de reconnaissance d'une équipe. Les options de filtrage des données améliorées donnent un contexte plus fort à la reconnaissance donnée et reçue, permettant aux managers d'obtenir rapidement des analyses et de prendre des mesures basées sur les données. Les cadres supérieurs peuvent également voir un aperçu de la reconnaissance donnée et reçue par les membres de leur équipe, avec des indications de pourcentage utiles pour qu'ils puissent prendre des mesures.

3. Ajout d'articles écologiques dans le magasin Culture Cloud pour aider notre planète

Nous sommes fiers de proposer de nombreuses récompenses écologiques fabriquées à partir de matériaux recyclés et durables, et nous avons ajouté un indicateur visuel à nos pages de récompenses pour que les employés puissent les trouver facilement.

Notre équipe d'acheteurs experts s'efforce de maintenir une expérience de magasin de classe mondiale et de cataloguer des articles respectueux de l'environnement. Nos normes incluent des produits qui :

• Éviter l'utilisation de produits chimiques nocifs
• Utiliser des pièces durables ou recyclées
• Minimiser l'impact de la mise en décharge
• Réduire l'empreinte carbone
• sont fabriqués par une société certifiée B

4. Nouveau marquées pour renforcer le lien et la fierté de l'entreprise

Nous avons maintenant de nouvelles options de vêtements marqués sur marquées afin que les clients puissent commander des vêtements marquées par l'entreprise, ce qui aide les employés à ressentir un sentiment d'appartenance et accroît leur fierté et leur lien avec leur organisation.

Nous avons établi des partenariats avec des marques de premier plan telles que Nike, Carhartt et Spyder afin de personnaliser les articles pour les destinataires à la demande ou simplement de partager la marchandise telle qu'elle est. Sans engagement de stock, nous faisons bénéficier nos clients des économies réalisées.

Des vêtements marqués d'un marquées sont disponibles :

•  Les employés peuvent utiliser leurs points de reconnaissance
•  Dans le cadre de la sélection d'un catalogue d'anniversaire de service
• Dans le cadre d'une boîte à surprises ou d'une expérience "Select-A-Gift" pour l'intégration, les célébrations l'entreprise, la reconnaissance de hauts faits, etc.

95% des organisations trouvent que la sélection des prix d'O.C. Tanner est meilleure que celledes concurrents
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