Culture Cloud d'O.C. Tanner : les nouveautés du deuxième trimestre 2025

Avec O.C. Tanner, vous pouvez aller encore plus loin pour valoriser vos collaborateurs partout dans le monde grâce à notre plateforme de reconnaissance leader sur le marché, Culture Cloud®. Les employés peuvent obtenir récompenses manière innovante, accéder plateforme à la plateforme et rester connectés à une culture de la reconnaissance.

O.C. Tanner innove sans cesse pour trouver de nouvelles façons de valoriser, de récompenser, d'évaluer et d'améliorer la culture d'entreprise.  

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment Culture Cloud peut vous aider à faire en sorte que vos employés se sentent valorisés, donnent le meilleur d'eux-mêmes et restent dans l'entreprise.

De nouvelles façons de gagner et de réclamer récompenses

Racheter

Nos clients nous l'ont demandé, et nous les avons écoutés. Grâce à notre nouvelle fonctionnalité « Buy Up », les employés peuvent désormais acheter des points supplémentaires pour obtenir la récompense qu'ils souhaitent vraiment, au moment où cela compte le plus.

Lorsque le montant total du panier dépasse le solde de points disponible, les utilisateurs verront s'afficher une option leur permettant d'acheter des points supplémentaires par carte de crédit. Les points non utilisés expirent au bout de 30 jours et seront automatiquement remboursés.
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✓ Aucuns frais de transaction
✓ Processeur de paiement tiers sécurisé
✓ Entièrement évolutif pour les équipes internationales

Plusieurs magasins et points de vente

Créez Boutique de récompenses sur mesure avec Boutique de récompenses pour différents programmes, groupes, sites ou événements. Grâce à la fonctionnalité multi-boutiques Culture Cloud, vous pouvez segmenter les récompenses par programme de bien-être, initiatives de sécurité, intégration, concours de vente, etc., tout en gérant vos budgets avec plus de précision grâce à des banques de points dédiées.

Intégrez votre programme de bien-être/LSA à un système de reconnaissance

Vous pouvez désormais associer directement les programmes de bien-être et les comptes de dépenses liés au mode de vie (LSA) à des mesures de reconnaissance. Utilisez plusieurs boutiques pour créer des catalogues axés sur le bien-être ou intégrez des partenaires de confiance tels que Personify Health. Notre modèle de « points pour services » favorise à la fois l'engagement et le bien-être.

Reconnaissance externe

Les employés en contact avec la clientèle jouent un rôle essentiel dans de nombreuses entreprises, mais ils ne bénéficient souvent pas de la reconnaissance qui leur permettrait de se sentir davantage valorisés et impliqués dans leur travail. Cette situation peut contribuer à des taux élevés de désengagement et de rotation du personnel à ces postes.

Grâce à la fonction « Reconnaissance externe », vos clients et vos patients peuvent remercier vos employés en première ligne pour la qualité exceptionnelle de leur service. Les commentaires positifs adressés à vos employés constituent également une source précieuse de témoignages clients et analyses.

✓ Facile à utiliser pour les clients
✓ Renforce le moral des employés
✓ Fournit analyses précieuses analyses la prestation de services
✓ Renforce votre image de marque

Un accès plus facile pour les employés qui ne travaillent pas derrière un bureau

Les employés qui ne travaillent pas derrière un bureau et qui n'ont pas régulièrement accès à un ordinateur représentent près de 80 % des effectifs. Ces employés sont souvent défavorisés lorsqu'il s'agit d'accéder aux programmes de reconnaissance de l'entreprise. Nous développons en permanence de nouveaux outils qui leur permettent de profiter facilement de ces avantages et de s'impliquer dans une culture de la reconnaissance.

Utilisation simple grâce aux codes QR hors ligne

Il suffit désormais d'un simple scan pour échanger ses points. Utilisez des codes QR hors ligne pour permettre à vos employés d'échanger leurs points instantanément depuis leur téléphone via l'application Culture Cloud . Les codes s'affichent automatiquement, offrant une expérience d'échange fluide et intuitive qui réduit les erreurs et aide les employés sur le terrain à se sentir valorisés et récompensés.

Connexion non fédérée

Pour les équipes qui ne disposent pas d'un système d'authentification unique (Single Sign-On), notre connexion non fédérée facilite l'accès Culture Cloud à Culture Cloud . Les employés peuvent se connecter à l'aide d'un simple nom d'utilisateur et d'un mot de passe, qu'ils possèdent ou non un compte de messagerie. Aucun autre système d'authentification n'est nécessaire. C'est une excellente solution pour les employés qui ne travaillent pas derrière un bureau.

Intégrations améliorées

Culture Cloud plus accessible que jamais, s'intégrant naturellement dans votre flux de travail. Nous avons amélioré nos intégrations avec Slack, Microsoft Teams et SharePoint, qui sont tous accessibles à distance.  

Nous élargissons sans cesse nos capacités d'intégration, notamment grâce à des partenariats de premier plan avec PartnerConnect de Zebra, Personify Health & Wellness et notre partenariat Gold avec Workday. De nouvelles façons de valoriser vos collaborateurs, parfaitement intégrées à votre flux de travail.

Améliorations apportées par l'IA

Culture Intelligence

La solution « Culture Intelligence d’O.C. Tanner Culture Intelligence seulement un ensemble de fonctionnalités : c’est une véritable mine d’informations. S’appuyant sur des décennies de recherches originales menées au niveau du doctorat, sur un leadership éclairé primé et sur des services de conseil haut de gamme, elle allie le meilleur de l’expertise humaine à une intelligence artificielle de pointe. Cette synergie fournit des informations exploitables en temps réel qui permettent aux dirigeants d’améliorer l’expérience des employés et de générer un impact significatif.

Lorsque la reconnaissance est primordiale, vous pouvez compter sur plateforme d'O.C. Tanner, plateforme sur une longue tradition d'excellence.

Recognition Coach ordinateur et mobile

Recognition Coach est un outil d'IA générative qui a aidé des milliers d'employés à travers le monde à rédiger des messages de reconnaissance pertinents et efficaces, fondés sur les meilleures pratiques issues de la recherche.  

Conçu par l'Institut O.C. Tanner et entraîné sur 100 millions d'exemples de reconnaissance, Recognition Coach le ton, la grammaire et la formulation, et propose des suggestions que les utilisateurs peuvent accepter, modifier ou ignorer.
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Le résultat ? Une meilleure communication, une reconnaissance plus profonde et une culture d'entreprise plus forte.

Chatbot Microsoft Teams

Les notifications relativesCulture Cloud et aux récompenses font désormais partie de notre intégration du chatbot dans Microsoft Teams. Les utilisateurs qui expriment leur reconnaissance au sein de Microsoft Teams recevront des notifications leur permettant de consulter ces messages.  

Nos solutions sont personnalisables, et il s'agit d'une intégration à laquelle votre organisation peut souscrire si elle le souhaite.

Plus de 3 000 entreprises à travers le monde font confiance à O.C. Tanner pour les aider à attirer et à fidéliser les talents, à renforcer leurs équipes et à créer des environnements de travail exceptionnels.  

Pour en savoir plus sur la manière dont ces nouvelles fonctionnalités passionnantes peuvent contribuer à renforcer la culture de votre entreprise, contactez-nous ici. Nous sommes impatients de vous aider.