Quelle est la prochaine étape en matière de culture d'entreprise ?
Rejoignez des professionnels et des experts des ressources humaines pour une exploration approfondie du Rapport mondial sur la culture 2026 d'O.C. Tanner. Entrez en contact avec vos pairs et découvrez comment la reconnaissance intégrée peut susciter l'inspiration, transformer l'espoir en pratique et créer des cultures de performance qui privilégient le bien-être sans sacrifier les résultats. Vous repartirez avec des stratégies pratiques pour redynamiser votre culture.
Dates de la tournée APAC
Pour vous inscrire, veuillez contacter ashima.malik@octanner.com.
Singapour, SGP
8 avril 2026
Date à déterminer
8 h 45 - 12 h (heure de Singapour)
Heure à déterminer
Singapour, SGP
9 avril 2026
Date à déterminer
8 h 45 - 12 h (heure de Singapour)
Heure à déterminer
Philippines, PHL
6 juillet 2026
Date à déterminer
8 h 45 - 12 h (heure des Philippines)
Heure à déterminer
Singapour, SGP
8 juillet 2026
Date à déterminer
8 h 45 - 12 h (heure de Singapour)
Heure à déterminer
Singapour, SGP
9 juillet 2026
Date à déterminer
8 h 45 - 12 h (heure de Singapour)
Heure à déterminer
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Thèmes de discussion
- Transformer l'espoir d'un souhait en objectifs réalisables en célébrant les petites victoires en cours de route.
- Renforcer les équipes inclusives en reconnaissant les comportements qui mènent à un travail remarquable
- Redéfinir la performance pour qu'elle soit durable en honorant les succès obtenus lors des étapes clés
- Créer des approches holistiques qui inspirent, connectent et soutiennent vos collaborateurs à chaque étape
Rencontrez nos intervenants
Nadia Beedeison
Nadia est une professionnelle renommée des ressources humaines et de la rémunération, forte de plus de 15 ans d'expérience, qui a dirigé des projets de reconnaissance stratégique à l'adresse initiatives chez BHP et ANZ Bank. Elle travaille en étroite collaboration avec plusieurs organisations australiennes de premier plan, suscitant des changements positifs en offrant des conseils stratégiques sur la culture du lieu de travail qui aident les professionnels des ressources humaines et les dirigeants à optimiser leurs équipes et à apprécier de manière significative le travail exceptionnel.
Russell Flint
Depuis qu'il a rejoint O.C. Tanner en 2007, après avoir travaillé dans le secteur des services financiers, Russell a vécu la vision l'entreprise qui consiste à aider les gens à s'épanouir au travail. Fort d'une vaste expérience en matière de développement commercial et de leadership, il s'est associé à certaines des plus grandes organisations australiennes, les aidant à conduire des changements organisationnels positifs par le biais d'une reconnaissance stratégique et significative.
Gina Lee
Gina a plus de 14 ans d'expérience dans l'accompagnement de clients multinationaux de la région Asie-Pacifique dans la transformation de leur culture d'entreprise et l'amélioration de l'expérience de leurs employés grâce à des programmes stratégiques de reconnaissance et de récompense centrés sur l'humain. Gina est certifiée par l'Institute for Human Resource Professionals (IHRP) de Singapour, a obtenu un certificat en transformation numérique et gestion du changement auprès du Boston Consulting Group (BCG) et est titulaire d'une licence en marketing avec mention.
2026 Rapport mondial sur la culture
La principale étude mondiale sur la culture d'entreprise vous tient informé des tendances, des statistiques et des stratégies qui façonnent les cultures d'entreprise de classe mondiale à travers le monde.
