Quelle sera la prochaine étape pour la culture d'entreprise ?
Rejoignez des professionnels des ressources humaines et des experts pour une analyse approfondie du Rapport mondial sur la culture 2026 d'O.C. Tanner. Échangez avec vos pairs et découvrez comment une culture de la reconnaissance intégrée peut être source d'inspiration, transformer l'espoir en réalité et créer des cultures de la performance qui privilégient le bien-être sans pour autant compromettre les résultats. Vous repartirez avec des stratégies concrètes pour redynamiser votre culture d'entreprise.
Dates de la tournée dans la région Asie-Pacifique
Pour vous inscrire, veuillez contacter ashima.malik@octanner.com.
Philippines, PHL
6 juillet 2026
8 h 45 - 12 h (heure des Philippines)
Singapour, SGP
8 avril 2026
8 h 45 - 12 h (heure de Singapour)
Singapour, SGP
9 juillet 2026
8 h 45 - 12 h (heure de Singapour)
Singapour, SGP
9 avril 2026
8 h 45 - 12 h (heure de Singapour)
Singapour, SGP
8 juillet 2026
8 h 45 - 12 h (heure de Singapour)
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Sujets de discussion
- Transformer l'espoir d'un simple souhait en objectifs réalisables en célébrant les petites victoires en cours de route
- Renforcer les équipes inclusives en identifiant les comportements qui favorisent l'excellence dans le travail
- Redéfinir la notion de performance pour la rendre durable en célébrant les réussites à chaque étape clé
- Élaborer des approches globales qui motivent, créent du lien et soutiennent vos collaborateurs à chaque étape
Découvrez nos intervenants
Nadia Beedeison
Nadia est une experte reconnue dans le domaine des ressources humaines et de la rémunération, forte de plus de 15 ans d'expérience. Elle a notamment piloté initiatives stratégiques en matière de reconnaissance initiatives BHP et ANZ Bank. Elle travaille en étroite collaboration avec plusieurs grandes entreprises australiennes, où elle favorise un changement positif en proposant des conseils stratégiques sur la culture d'entreprise. Ces conseils aident les professionnels des ressources humaines et les dirigeants à optimiser le fonctionnement de leurs équipes et à valoriser de manière significative les performances exceptionnelles.
Russell Flint
Depuis qu'il a rejoint O.C. Tanner en 2007, après avoir travaillé dans le secteur des services financiers, Russell incarne vision l'entreprise vision aider les personnes à s'épanouir au travail. Fort d'une solide expérience en développement commercial et en gestion, il a collaboré avec certaines des plus grandes organisations australiennes, les aidant à mettre en œuvre des changements organisationnels positifs grâce à des mesures de reconnaissance stratégiques et significatives.
Gina Lee
Gina compte plus de 14 ans d'expérience dans l'accompagnement de clients multinationaux de la région Asie-Pacifique pour transformer la culture d'entreprise et améliorer l'expérience des employés grâce à des programmes stratégiques de reconnaissance et de récompense axés sur l'humain. Gina est certifiée par l'Institute for Human Resource Professionals (IHRP) de Singapour, a obtenu un certificat en transformation numérique et gestion du changement auprès du Boston Consulting Group (BCG) et est titulaire d'une licence en marketing avec mention.
Rapport mondial sur la culture 2026
La principale étude mondiale sur la culture d'entreprise vous tient informé des tendances, des statistiques et des stratégies qui façonnent les cultures d'entreprise d'excellence à travers le monde.
