Quelle est la prochaine étape en matière de culture d'entreprise ?
Rejoignez les professionnels des ressources humaines et les experts pour une exploration gratuite du Rapport mondial sur la culture 2025 d'O.C. Tanner. Entrez en contact avec vos pairs et apprenez des stratégies pour optimiser votre approche de la reconnaissance, faire des transitions des employés une expérience transformatrice et Soutien santé mentale sur le lieu de travail.
Dates de la tournée européenne
Thèmes de discussion
Rejoignez les responsables des ressources humaines pour un événement exclusif afin d'explorer les tendances sur le lieu de travail, de vous connecter avec vos pairs et de vous plonger dans le Rapport mondial sur la culture 2025 d'O.C. Tanner. En outre, vous pourrez bénéficier des analyses d'un invité spécial et participer à une discussion stimulante avec le public.
Récompenses totales
Lorsque la rémunération globale est personnalisée et inclusive, tous les employés peuvent s'épanouir.
Santé mentale
La connexion et la gratitude peuvent contribuer à protéger contre les problèmes de santé mentale.
Transitions professionnelles des employés
Les transitions professionnelles sont l'occasion de créer des expériences transformatrices.
Rencontrez nos intervenants
Stuart Cheesman
Stuart a plus de 25 ans d'expérience dans le domaine du conseil en ressources humaines au niveau mondial, aidant à développer et à mettre en œuvre des expériences pour les employés. Il se passionne pour aider les organisations à conduire des changements culturels tout en améliorant les résultats sociétaux, environnementaux et commerciaux. Son expérience approfondie et son leadership en matière de réflexion ont permis aux employés et aux entreprises de prospérer ensemble.
Ariane Hibo Ezeh
Forte d'une expérience internationale couvrant quatre continents, Ariane apporte une combinaison rare d'intelligence culturelle et de sens des affaires à son travail de conférencière pour l'Institut O.C. Tanner. En tant que stratège, elle s'appuie sur des analyses interculturelles pour stimuler la croissance exponentielle des entreprises et favoriser des partenariats permanents, améliorant ainsi les performances organisationnelles d'entreprises telles que Google, Louvre Abu Dhabi, Expo City et Apple.
Parlant couramment plusieurs langues, elle est titulaire d'un diplôme d'études supérieures de l'université de Turin et d'un diplôme de premier cycle de l'université de L'Aquila. Elle siège actuellement au conseil d'administration de la Chambre de commerce africaine de l'Utah.
2025 RAPPORT MONDIAL SUR LA CULTURE
Nos recherches permanentes permettent de découvrir et d'examiner les tendances, les statistiques et les perceptions qui façonnent les cultures d'entreprise dans le monde entier. Découvrez comment les organisations dotées d'une culture forte attirent les meilleurs talents, réduisent le taux de rotation du personnel et aident les employés à s'épanouir.
