En vous associant à O.C. Tanner, vous bénéficiez d'une reconnaissance des employés complète reconnaissance des employés .
- Une plateforme intuitive plateforme à votre marque
- Récompenses pour célébrer vos succès et raconter votre histoire
- Un service de conseil s'appuyant sur des recherches de niveau mondial
- Des expériences personnalisées à grande échelle
Soyez en bonne compagnie
Quel retour sur investissement pouvez-vous attendre de votre Culture Cloud® ?
18x
de meilleures chances de réaliser un excellent travail
En moyenne
3.5
années ajoutées à l'ancienneté des employés
Les employés qui sont
5x
ont plus de chances de rester
12x
rendement pour les actionnaires
Caractéristiques phares
97 ans d'expertise en matière de reconnaissance offrent de nombreux avantages. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque votre reconnaissance des employés est géré par O.C. Tanner.
plateforme de reconnaissance complète, plateforme à vos besoins
Laplateforme Culture Cloud plateforme la reconnaissance mutuelle. Elle propose un vaste récompenses , un fil d'actualité pour partager les réussites, des nominations aux prix, Cartes Virtuelles, des comptes de points et des intégrations qui intègrent la reconnaissance dans votre flux de travail. Voilà quelques-unes des raisons pour lesquelles 97 % de nos clients affirment que la technologie d'O.C. Tanner est supérieure à celle de ses concurrents.
Analyses et rapports pour suivre le moindre détail
Culture Cloud tous les outils d'analyse dont vous avez besoin pour évaluer l'adhésion à la solution et son impact. Les tableaux de bord et les rapports vous offrent une visibilité complète, qu'il s'agisse de savoir qui est mis à l'honneur ou de suivre les progrès réalisés dans le cadre initiatives d'équipe. Notre tableau de bord « Flight-Risk » vous indique même qui risque de quitter l'entreprise, ce qui vous permet d'intervenir et de faire la différence. Comme l'a déclaré un analyste RH : « La richesse des rapports et la simplicité des systèmes font la différence chez O.C. Tanner. »
récompenses symboliques personnalisées récompenses racontent une histoire
Notre équipe de conception interne travaille avec vous pour créer récompense Numeral, épinglettes, des trophées et des objets de collection —récompenses mettent à l'honneur la contribution de vos collaborateurs et reflètent les valeurs de votre entreprise. Nous sommes fiers que 98 % de nos clients affirment que récompenses personnalisées d'O.C. Tanner récompenses supérieures à celles de la concurrence. Il s'agit d'offrir des moments de reconnaissance significatifs, ceux que l'on ne vit pas lorsque votre programme se limite à des points et à cartes-cadeaux.
Des experts du secteur à votre service
O.C. Tanner dispose d'une équipe d'experts capable de vous aider à atteindre tous vos objectifs en matière de reconnaissance. Notre équipe de chercheurs et de consultants en environnement de travail est là pour veiller à ce que votre programme de reconnaissance atteigne tous ses objectifs. Et tout cela s'appuie sur nos recherches originales primées sur la culture d'entreprise. Ce n'est là qu'une des raisons pour lesquelles 30 des 100 meilleures entreprises où travailler selon Fortune® nous font confiance.
Des expériences personnalisées adaptées à l'ensemble de votre organisation
Reconnaissance des employés particulièrement Reconnaissance des employés lorsqu’elle touche l’ensemble du personnel, quels que soient leur poste, leur lieu de travail ou leur accès aux technologies. Que vous recherchiez un programme capable de surmonter les décalages horaires ou des solutions de reconnaissance immédiate pour vos équipes de terrain, O.C. Tanner peut vous aider. Avec 14 millions d’utilisateurs dans plus de 180 pays, nous sommes prêts à concevoir un programme qui renforcera votre culture d’entreprise et aidera chaque employé à s’épanouir au travail.
Voici ce que signifie travailler en partenariat avec O.C. Tanner, selon les témoignages de nos clients.
Découvrez ce que pensent Culture Cloud de Culture Cloud d'O.C. Tanner
