Selon des tiers, nous sommes les meilleurs
Les experts ne sont pas toujours d'accord, mais cette année, le choix a été facile. Trois des analystes les plus réputés sur trois continents — IDC aux États-Unis, Everest Group en Inde et Fosway Group en Europe — désignent tous O.C. Tanner comme un leader dans le domaine de reconnaissance des employés.
Pour en savoir plus sur ces organismes, sur les raisons pour lesquelles ils nous ont attribué une note aussi élevée et sur les résultats obtenus par d'autres prestataires de services de reconnaissance, consultez les analyses ci-dessous.
En tant que cabinet spécialisé dans les études de marché et le conseil, IDC emploie 1 300 analystes qui apportent leur expertise et analyses les tendances technologiques et sectorielles. Dans sa dernière évaluation « MarketScape Vendor Assessment », IDC classe O.C. Tanner parmi les « Leaders », le jugeant plus performant que Achievers plus stratégique que Workhuman.
Dans sa « Peak Matrix » des récompenses et de la reconnaissance pour 2025, Everest Group attribue à O.C. Tanner la meilleure note en matière d’impact sur le marché, devant Workhuman et Achievers. Ce cabinet international de recherche et de conseil en gestion, basé en Inde, classe Awardco en milieu de tableau, aux côtés de prestataires tels que Perkbox et Terryberry.
Fosway Group, le principal analyste européen du secteur des ressources humaines, classe O.C. Tanner dans la catégorie « Leader stratégique » de sa dernière grille 9-Grid™ dédiée à la réussite des talents et des collaborateurs. Achievers une catégorie inférieure, tandis qu’Awardco n’apparaît pas dans cette grille.
